劉彥婷

劉彥婷

帶領台灣網拍賣家進軍大陸淘寶網的劉彥婷，近距離觀察大陸市場的精闢觀點，每周四在數位行銷專欄與您分享。
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給讀者的一句話：自助人助天才助。
關於劉彥婷～
重要經歷：現任網勁科技集團的執行副總裁，兼任oBuy全買網總裁，協同領導大陸與臺灣地區oBuy全買網（obuy.cn；obuy.com.tw）電子商務網站的營運。
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  • 報導分類：劉彥婷
  • 報導時間：2007-12-26 00:00
文章TAG：
  • 中國(18)
  • 創業(37)
  • 人力(1)
  • 台勞(1)
  • 競爭力(2)
報導簡述
最近兩年我在北京住著，看到台灣人在北京的數量像無性生殖細胞一樣，一個變成兩個；兩個變成四個，越來越多，不停的再增長，但是我看到台灣人在北京發展的優勢卻是越來越少。
深入報導
最近兩年我在北京住著，看到台灣人在北京的數量像無性生殖細胞一樣，一個變成兩個；兩個變成四個，越來越多，不停的再增長，但是我看到台灣人在北京發展的優勢卻是越來越少。
我記得99年到北京的時候，各大外商公司所用的高級幹部幾乎都是來自台灣、香港或新加坡的海外華人或留學生背景，只有很少數的大陸人能夠爬到外商高管的位置，因為大陸人以前能出國的不多，英文不好，若要在外商公司上班，文化也有很大的隔閡，溝通不容易的情況之下，讓外來的和尚念了很久的經，現在看來差不多也該還回給大陸人了。
 
越來越多企業聘僱大陸人
 
大陸人這十年的成長很快，文革那一代沒有讀到書的斷層，已經被後起之秀給追上來，反正人很多好挑，撿一撿總能找到些能用的，所以越來越多企業開始聘僱大陸人，畢竟人家土生土長，對本地的文化或背景，不需要學習，馬上上手，沒有任何的隔閡。
 
於是我看到現在來北京的台灣人，大致上成三種格局，第一是來創業的，這一年我看到很多台灣人到北京來創業，包含我自己，希望能在大陸的市場上搶佔一片天空，從互聯網到金融服務；從餐飲到名牌服飾，各行各業的台灣人從台灣拼到大陸來。
 
第二是到台灣人的公司打工的，新舊台灣人在大陸打天下，還是需要自家人幫忙，特別人在海外，故鄉同胞自然而然就變得比較親近和信賴，因此通常很願意聘用台灣人一起打拼，所以台灣人的公司裡還是會用些台幹，只是和多年前的比例相比，已經降低不少，但還算有些機會。
 
資方繳稅低 中低層「台勞」幹部日增
 
第三種是最近增加不少的中低層幹部替外商公司或是大陸本土公司工作，俗稱的台勞，我認為這種類型的台灣人應該會在大陸越來越多，因為以北京上海地區的薪資水準來說，大概已經不輸給台北，但企業如果請大陸人，勞方和資方總共要繳的稅金和保險，高達47%，比方說如果勞方實拿到手的現金是一萬元人民幣，資方需付出一萬四千七百元人民幣的實際支出；但如果是請台灣人，繳給政府的前最高約20%，也就是給台灣人一萬元現金，資方只需付出約一萬兩千元的薪資成本就好，而且台灣人比大陸人好用，我有個在當台勞的朋友有一天和我說「我知道我們老闆為什麼那麼喜歡用台灣人了，因為台灣人很少朋友、沒有親戚在大陸，週末要叫來加班，沒有任何理由和藉口不來」，所以一週工作六七天都是常態，反正一個人在家閒著不如來上班。
 
不管是哪一種類型的台灣人在北京，或是我上面沒有歸納出來的台灣人，我認為在北京的競爭是全球化的，我們除了要和大陸本土的人競爭，還要和來自世界各地的精英較勁，要憑的，就真的是實力了。

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