王志仁

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專研財經、科技議題的王志仁，曾專訪過多位全球知名科技人物，如比爾蓋茲等人，近年長期居住中國，每週二就近剖析我們看不到的幕後世界。
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王志仁給讀者的一句話～改變世界的，不是科技，而是熱情

關於王志仁～
資深財經媒體工作者，科技行業和Internet觀察者，曾參與創辦《數位時代》和《經理人月刊》，現任上海《環球商業評論》發行人

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  • 報導分類：王志仁
  • 報導時間：2007-08-28 00:00
報導簡述
香港是一個全球化和地方化特色兼具的城市，全世界知名的企業在香港都有辦公室，知名商品在香港都有專賣店或專櫃，但是另一方面，獨特的港式中文和食物，在城市的每一處都存在。
深入報導
香港是一個全球化和地方化特色兼具的城市，全世界知名的企業在香港都有辦公室，知名商品在香港都有專賣店或專櫃，但是另一方面，獨特的港式中文和食物，在城市的每一處都存在。
 
 
香港的人才也是。他們到世界各地（包含台灣）讀書，之後成為世界各地企業在香港的得力助手，扮演香港與世界接軌的界面，把香港變成一個小地球。要想到紐約、倫敦、法蘭克福或東京上市，在香港都能找到懂當地會計和法律制度的專才。
 
 
除了本地人才到海外取經，香港也很懂得到海外爭取人才，創造條件。現任香港中文大學校長劉遵義和香港科技大學校長朱經武，都是具備諾貝爾級實力的美國學者，被香港政府延攬過來後，他們再把自己熟悉的國際學術圈的大師找來客座或講座，一下子讓這兩所大學的知名度和實力提升上來，使得更多香港以外（特別是來自中國大陸）的學生願意到香港就學。
 
 
當更多國際優秀人才來到香港，把環境變地更好，就形成正向循環，吸引更多人才過來。我的兩位朋友就是例子。
 
 
第一位是在美國頂級大學拿到財務博士後，被香港中文大學延攬，校方提供他比照美國頂級大學的待遇，當然，考核也非常嚴格。他從助理教授升副教授時，除了自己系上和院內必須通過，還必須送到美國請相關領域教授審核通過才過關，如果這關沒過也不續聘。
 
 
但是，學校給的條件很優厚，以住房為例，校方提供的宿舍有80坪，讓我這位朋友一家五口外加一位菲佣住起來很舒適，這在寸土寸金的香港是極其奢侈的事。
 
 
第二位朋友在金融圈工作，隸屬台灣一家金控公司。兩年前，他主動申請調職到香港，爭取與全球化人才一起競爭共事的機會。公司給他的住房補助相當好，但在香港也只能租到20坪的房子，一家四口外加一位菲佣住起來有點擠，但可以看到維多利亞港海景，客廳廚房陽台一應俱全，住房條件已比一般香港家庭好很多。
 
 
一位是香港極力爭取的學術人才，一位是極力爭取到香港的業界人才，他們只是香港龐大金融圈裡的縮影，卻幫助活絡了那個市場。香港就像一家大型的國際企業，它不對內設限（可以到國外找人），也不對外設限（國外的人也可主動過來），並根據市場行情付給工作者報酬，很現實，也很務實，這不是任何追求競爭力的組織和經理人所該仿效的嗎？
 
 
這也是香港最具吸引力之處：你可以在那裡吃到最傳統的港式海鮮和點心，並拿到與華爾街同等級的薪水和獎金，即便在那之前得忍受住在鴿子籠的房子裡等待機會，但你知道夢一定會實現，不管是在你或在別人身上。

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