聯電莫文蔚，單挑台積電孫燕姿、張惠妹？

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數位時代網站｜撰文者：數位時代發表日期：2005-01-01

科技公司一年一度的尾牙大賽，又將登場，經歷過去三年的激烈拼戰，向來走美式路線的台積電決定祭出重兵，扳回一城。然而令人好奇的是：科技公司為何對尾牙場面如此重視？撰文=盧諭緯

每到年底，大大小小公司除了業績檢討之外，尾牙活動也成了新的重頭戲，從早期的單純吃飯紀念摸彩，變成影視紅星上陣的綜藝晚會，而大老闆們也不再擺出精神訓話的威風，放下身段變裝娛樂員工，安泰人壽潘燊昌的「崔苔菁」、中國信託辜濂松的「星際戰警」，或是鴻海郭台銘從地瓜中蹦出，並送出高達上億的股票，都是過去讓人津津樂道的話題。

輸人不輸陣

今年企業尾牙雖然還沒進入高潮，科技大廠間的角力戰早已展開。聯電今年將尾牙晚會包給舉辦晚會活動經驗豐富的東風電視台承辦，更邀來從未出席台灣尾牙活動的港星莫文蔚，做為壓軸卡司，一向與聯電針鋒相對的台積電，原本已傳出的小天后孫燕姿挑大樑的尾牙，在董事長張忠謀指示，務使年終感恩會盡善盡美的要求下，十二月底又加碼敲定張惠妹與王力宏一王一后的陣容，二家公司雖未明說，但很難避免允人「別苗頭」的聯想。
除了表演內容的比拼，場地的爭奪更是白熱化，竹科幾家大廠為了爭取新竹市體育館優先借用權，就在新竹市政府開了好幾場協調會，其中台積電就因為沒標到場地，首度移師北上至林口體育館舉辦。科技大廠如此，傳統產業也不遑多讓，中鋼二○○三年就送出五輛Cerfiro轎車及十輛摩托車，而且還有五萬元至一萬元的現金獎項，所費金額高達六百萬元以上。

塑造認同感

看似非關經營績效的尾牙活動，各公司籌備作業期可能長達半年，投入的經費也相當可觀，以台積電與聯電為例，獲利情況低於外界預期，但活動並未縮水，甚至擴大卡司陣容，為什麼企業會如此看重？
從舉辦活動本質而言，過去企業希望藉著集體性的活動，塑造一種認同感，進而提升員工士氣，讓員工覺得工作在此是件快樂的事，以減少人力的流動，但從更積極的意義看，大型活動的舉辦，更是組織學習的機會，一個活動從節目安排的順暢度、精彩度，人員的進出管理，都具體而微地呈現一家公司基本運作的能力，以及公司所重視的企業價值。
這比大老闆整天喊業績、行銷業務人員拼命說自己優點來的更有說服力。
不要小看尾牙宴，這也是新時代經理人必學的管理議題。