回鍋通訊界 杜偉昱帶領三星衝刺加值服務
曾任摩托羅拉行動通訊事業部業務部總經理，並於兩年多前轉戰軟體界擔任台灣微軟OEM事業群的杜偉昱，如今又藉著三星回到熟悉的通訊業界。他觀察，近兩年來，雖然台灣手機產業變化不大，但已經展現了更明顯的匯流趨勢，照相功能與手機更緊密的結合就是一例。此外，智慧型手機的大眾化，更是大勢所趨。（資料來源：數位時代）
杜哲民 升任宏碁財務長
宏碁公司原財務長詹浩即將退休，由泛歐營運總部財務長杜哲民升任。杜哲民原兼任執行長特助，是蘭奇最重要的左右手之一，市場人士解讀，此次人事異動象徵蘭奇勢力抬頭，是宏碁對蘭奇帶領公司在國際發光的肯定。（資料來源：經濟日報）

品牌研究：摩斯漢堡－速食也要很健康

面對摩斯漢堡近幾年的亮眼成績，其快速擴展至2008年分店數已躍升連鎖速食業第二名，摩斯的成功擴展，除堅守產品品質與健康形象外，開店策略上的調整，在城市主要道路設點，中、南部多選擇鄰近火車站並進駐高鐵站內，成功增加品牌能見度，以尖峰計畫、早餐快取餐車與電話點餐克服「速度慢」印象。（撰文＝郭佳蓉）

11/10 數位行銷論壇：風格社會，個性化行銷

因應風格社會的形成，品牌行銷尤其需要突顯差異化、個性化，以讓消費者留下深刻印象，但到底該如何有效進行數位媒體或跨媒體的行銷，邀請PCHome Online曾薰儀行銷總監、摩奇創意互動行銷事業處楊懿珍總監、FashionGuide網站張倫維執行長、網路趨勢觀察家Mr.6劉威麟，共同討論成功案例、最新應用、執行心得！

【2009年最受員工喜愛的企業】
受員工喜愛的工作，不只是建立在薪水之上，還有很多其他因素，老闆們或許可以仿效其作法，成為員工愛戴的企業。來看看《財富雜誌》選出2009年讓員工歡喜做甘願受的企業。（資料來源：財富雜誌）

Edward Jones：(投顧公司)金融風暴危機中，非但不裁員，更逆勢操作僱用698位員工，並在聖路易設立另一間總部，僱用500位員工。