41歲林之晨接台灣大總經理,成業界唯一「非電信背景」高層
41歲林之晨接台灣大總經理,成業界唯一「非電信背景」高層

台灣大哥大今(31日)董事會通過人事異動案,原總經理鄭俊卿退休,由之初創投創辦人兼合夥人林之晨接任。剛過41歲的林之晨,將在四月一日接棒,正式成為五大電信公司裡最年輕的總經理,帶領台灣大迎向5G世代。

不過,相較於其他四位總經理,各自都有十幾年的電信經驗,他的新創歷練能否開創另一條道路,成為接下來關注的焦點。

蔡明忠欽點,林之晨將把新創能量帶進台灣大

台灣大董事長蔡明忠,今天親自在董事會後召集副處長級以上主管,宣布這項人事布局,並特別感謝總經理鄭俊卿過去願意「跳火坑」接下重責大任,連續繳出EPS獲利王的好成績。

蔡明忠表示,自己37歲就接任富邦產險董事長兼任富邦銀行名譽副董事長,是當時全台灣最年輕的上巿公司董座、以及當年成為台灣高鐵五大原始股東,取得全世界最大BOT案的經驗,開玩笑說:「林之晨其實也不算太年輕。」他相信,林之晨在AppWorks在新創及整合資源、募集資金所累的深厚實力,會帶領台灣大走向國際,讓「Mobility」結合新創行動應用,成為未來世代生活的核心。

林之晨則在新聞稿中強調,他與蔡明忠共同達成四大共識:第一,將運用新創科技人才及資源整合能力,將台灣大建構新的產業生態系。第二,目標市場由台灣放眼東南亞的6.5億人口。第三,將台灣大的市值由現行的120億美元拉高到1000億美元,成為世界前百大的企業。第四,未來在台灣大任職的個人獎勵,都將用來投入教育改革和協助電影工業之用。

林之晨
林之晨雖然將接任台灣大總經理,不過也會持續擔任 AppWorks 的董事長、合夥人,確保台灣大 + AppWorks 的整合能順利成功。
圖/ 台灣大總經理林之晨

現任總經理鄭俊卿,也在今日舉辦的法說會裡,感謝投資人五年來的支持,並簡單介紹林之晨的背景,表示公司這項安排或許有點嚇到大家,「不過現在正是一個讓電信業連接新面向的好時機,應該要有新的心態,相信電信業正持續演化中,期待新總經理能帶來更多服務與新營收。」

林之晨無電信背景,為何受到蔡明忠器重?

一名電信業高層私下表示,這次台灣大高層換人,並非心血來潮,因為按照富邦集團習慣,總經理在任的年紀都不會超過65歲,由於鄭俊卿已經屆齡,這次的發展應該是在排程內。他認為這次找林之晨接棒,可以看出台灣大董事長蔡明忠的重心,是希望讓5G發展與新科技結合,布局可能已有一段時間。

電信高層認為,林之晨接下來的任務,會視台灣大董事長蔡明忠的授權而定,「如果蔡董要他做傳統電信的事情,對他肯定有難度,一個不懂電信的人要上手,至少要兩年時間跑不掉;不過,對於同業求新求變這件事給予肯定,但會不會成功還要再觀察,因為要推動電信這個大機器,並不容易。」

目前除了台灣大,四家電信業者的總經理,幾乎都有固網、通訊資歷。例如台灣之星總經理賴弦五,曾任台灣固網資深副總,過去也在台灣大擔任總經理;亞太電信總經理黃南仁,則曾帶領國碁電子。遠傳電信雖然也在今年走馬換將,不過其新任總經理井琪曾在AT&T服務長達23年,算是「業界人士」。

林之晨於去年六月擔任台灣大獨立董事,在短短七個月內當上總經理,受到富邦集團高度信任。不過,面對接下來的5G釋照、行動通信營收衰退的議題,新創明星能否站穩電信圈,已經成為熱門話題。

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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