蘇姿丰薪酬17億元登最會賺執行長！帶領AMD股價成長150%，踢下Netflix、迪士尼|數位時代 BusinessNext

AMD股價一年漲150%！蘇姿丰首登最會賺執行長，踢下Netflix、迪士尼

帶領AMD（超微）浴火重生的執行長蘇姿丰，去年薪水高達5,850萬美元，勇奪年度「最高薪執行長」頭銜。

一年賺5,800萬美元，AMD蘇姿丰成去年薪酬最高執行長

2020年報告中，勇奪「最高薪執行長」頭銜的是AMD執行長蘇姿丰。 《美聯社》指出，這也是過去10年報告中，唯一一次由女性登上這個寶座。

蘇姿丰去年薪水為5,850萬美元（約新台幣17.5億元），包括底薪100萬美元、績效獎金120萬美元、股票選擇權300萬美元，以及5,300萬美元的股票獎勵，比位居第二的Discovery執行長大衛．扎斯拉夫高出約27%。

在前一年的報告裡， 蘇姿丰薪水為1,340萬美元，酬勞增加3倍多，與這次報告之間的差距主要源自一次性的股票報酬。

這份榜單中也能看到許多熟悉的面孔，歷來以高薪聞名的迪士尼執行長鮑伯．艾格（Bob Iger），便在榜單中榮獲第三名，去年薪水為4,550萬美元左右，艾格已於今年2月卸任，轉為擔任執行董事長；Netflix執行長里德．海斯汀（Reed Hastings）則名列第5，去年薪水約3,850萬美元。

這份榜單僅計算2019年度薪資，並未納入2020年爆發新冠狀病毒（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情後的資料。部份企業在疫情下受到極大影響，包括艾格在內，眾多執行長選擇放棄薪水共體時艱。

帶領小蝦米反攻大鯨魚，AMD股價一年成長150%

幾年前，AMD還是個不被Intel放在眼裡的小蝦米，然而2014年上任執行長的蘇姿丰，卻力挽狂瀾拯救了這間垂死的公司，在桌上型電腦、筆電、伺服器等各大領域上，朝Intel步步進逼，近期甚至傳出進軍手機處理器的消息。

AMD已連續兩年被認定是S&P 500中最佳表現股票，去年股價成長達150%，從不到20美元衝上接近50美元，這樣的成績，也為蘇姿丰帶來豐厚的收入。

研究公司Mercury Research於2019年底發布的處理器市調資料指出，AMD在桌機處理器的市占率為18.3%，達到過去5年來的新高；筆電方面也占有16.3%市場，且成長速度比桌機更高；最為弱勢的伺服器領域，憑借Epyc系列處理器市占也成長至4.5%。

若從知名遊戲平台Steam的統計數據來看，過去一年半裡AMD處理器的占比也快速成長，從2018年底的17.7%竄升至現在的22.4%，變化幅度接近27%。

根據《CNN》報導，羅森布拉特證券董事長摩瑟斯曼（Hans Mosesmann）評價，AMD在製程技術、架構、封裝等面向上做了一場豪賭，以「行星連珠」形容蘇姿丰的成功是百年難得一見的傳奇。

尤其女性企業的成功故事更是相對稀少，這份薪資榜單今年關注的329間企業中，僅有20位女性執行長，其中包括前IBM執行長吉妮．羅梅蒂（Ginni Rometty）、通用汽車的瑪莉．貝拉（Mary Barra）等。

有趣的是，女性執行長的薪資中數位為1,390萬美元，反倒較男性執行長的1,230萬美元為高。

責任編輯：陳映璇

在中央銀行與財金公司引領下，數位公共建設金流平台不僅整合「TWQR」，更連通銀行與民間電支機構，透過統一的QR碼「TWQR」，以「跨機構、一碼付」、「款券合用」、「跨境支付」以及即將上線的「多券合用」等功能，讓很多部會的券，甚至是金融機構發行的，都可以一起使用，逐步吸引民眾、商家與金融機構加入，民眾能即時使用、商家快速收款，銀行也能結合金融服務創新。隨著「TWQR」平台成熟，2026 年應用場景也從生活消費、公共繳費拓展至交通運輸等領域，形成涵蓋支付與生活服務的數位金融生態圈。

「數位公共建設金流平台」讓政府能運用既有的金融通路，完成艱鉅的數位政策推展，數位化取代紙本作業，不僅提升發放效率，更能大幅節省印製與回收的行政成本。對民眾而言，領取補助不再受時間與地點限制，免去紙本券排隊、保管不便的痛點，輕鬆取得「全時服務」，真正做到「數位領券免排隊、消費折抵更直覺」。為響應政府推動非現金支付的目標、打造更普惠的金融環境，玉山銀行率先將數位公共建設金流平台整合進玉山 Wallet App，於 2025 年 1 月推出「數位券」服務，同時，也領先同業推出「券＋點＋支付」整合付款功能，民眾可以在 App 內完成登記、領取與使用政府補助，並在 TWQR 與台灣 Pay 商店消費抵用，大幅簡化支付流程。

玉山銀行個人金融事業總處資深副總經理林榮華表示：「我們很重視客戶體驗，整合數位公共建設金流平台後，民眾不僅能透過玉山 Wallet App 領取各類政府補助券，例如客家幣，還能透過玉山電子支付與玉山 e point ，一鍵完成『券＋點＋支付』合併付款。」未來，玉山銀行也將與特約商店合作，透過「數位券」服務，發送更多數位優惠，讓商家能更容易推動數位行銷並提升支付體驗。

以TWQR為核心，打造多方受益的數位金流生態圈

過去，面對不同政府機關發送的消費券或振興券，民眾常需要在不同平台登記、領取與使用，不僅流程繁瑣，商家核銷程序也相對複雜。為了解決這類問題，政府積極建構「數位公共建設金流平臺」，整合部會、地方政府與銀行，讓政策補助與振興措施更智慧，從三個面向共創生態系多贏：

提供民眾更便利的「全時服務」：民眾領取跟使用補助券不再受限於時間與地點，真正做到「想領就領、想花就花」。

玉山銀行信用卡暨支付金融處處長張正志進一步解釋，傳統的紙本券除了領取時間與地點受限，還有排隊等候、保管不易與使用不便等問題，即使金融機構推出數位券，民眾也面臨需要下載不同 App 才能使用的狀況。「整合數位公共建設金流平台後，民眾不需切換平台，即可在同一個 App 內完成電子支付、數位券與點數的整合付款。」

協助商家簡化核銷流程並增加客源。舉例來說，玉山銀行特約商家無需更改既有系統，也不用支付額外費用或重新簽約，可以原有收單系統完成收款與核銷，大幅降低導入門檻；此外，玉山銀行亦積極打造好玩、有趣、高互動性的數位券行銷活動，商戶可以透過參與這類活動提升曝光、接觸新客群，進而創造新的營收機會。

玉山分享不僅2月的「一馬當先好運金」活動帶動 10 倍流量，3月推出的「2026新年數位任務挑戰賽」等活動也吸引大量客戶參與，創造民眾、商家與玉山的共贏。對金融機構而言，則是擴大支付場景與深化客戶關係的關鍵平台。透過 TWQR 約 60 萬家商家通路，銀行等金融機構不僅能提升客戶使用頻率，也能逐步建立點數與支付整合的生態圈。

玉山銀行的作法是將數位公共建設金流平台與玉山 Wallet App 整合在一起，開通電子支付並綁定支付工具，藉此引導客戶多加使用玉山 Wallet App，以及透過 TWQR 通路優勢以及交通（乘車碼）跟生活繳費場景應用等方式提升客戶往來頻次與增加跨售機會。「根據我們的統計數據，玉山電子支付帶動玉山銀行開戶的數量，是其他錢包的 6 到 10 倍。」

TWQR數位券再進化：從優惠工具、場景金融到實現精準行銷

對玉山銀行來說，整合數位公共建設金流平台不僅是優化民眾領取與使用消費券與振興券體驗的重要工具，更是實現多元場景金融、貫徹精準行銷的重要平台。舉例來說，相較於沒有精準分眾的活動，透過數據分析遴選出的玉山特選用戶領券繳費折抵的轉換率超過 8 成、重購率逾 7 成，成效十分亮眼。

張正志面帶微笑的說：「未來，我們將以系統平台為核心，由跨部門籌組的科技聯隊以數據分析跟 AI 持續優化行銷成效，打造差異化服務體驗。」例如，計畫推出行銷智能化服務：不用人工事先挑選名單，當客戶行為樣態觸發系統預判條件，AI Agent 便會智能發券，提供專屬禮遇。

總體來說，TWQR數位券讓支付更簡單、更智慧，也讓政策補助落地更快速，也為銀行與民間支付合作提供舞台。而玉山銀行除透過舉辦與TWQR相關活動引流、吸引客戶申請數位券服務，更透過平台將獎勵回饋發送到玉山 Wallet App，協助客戶開啟使用電子支付服務，使用後將再度獲得回饋進而養成使用習慣，爾後，以有趣且高互動的客戶經營方式，引導客戶從使用一個銀行服務擴展到使用多個服務，發揮獲客、活客、留客與悅客的正向循環，更好實現跨生態多贏。