麥味登推自家電子支付號召百萬麥粉!為何二代接班忙著揪對手美芝城、拉亞一起玩點數?
麥味登推自家電子支付號召百萬麥粉!為何二代接班忙著揪對手美芝城、拉亞一起玩點數?
2020.10.16 | 新零售

早午餐連鎖品牌麥味登將推出支付工具MWD Pay,鼓勵會員預約餐點、到店取餐,或門市掃碼付款;執行長卓靖倫是餐飲業二代接班,他大力擁抱數位科技,甚至要鼓勵早餐店對手也一起做電子支付,背後一切考量究竟是什麼?

台北國際連鎖加盟大展15日開幕,同時,麥味登也在當日宣佈正式推出麥味登MWD Pay,卓靖倫與佳世達智能方案事業群總經理暨益欣董事長李昌鴻、台新銀行支付金融處副總黃天麟3方當場簽訂合作備忘錄:麥味登將投資上百萬元,11、12月逐步導入MWD Pay支付服務。

麥味登
麥味登在連鎖加盟展宣佈推出MWD Pay,現場與台新銀及佳世達智能方案事業群暨益欣董事長李昌鴻。
圖/ 王郁倫攝影

延伸閱讀:不只蘿蔔糕、蛋餅和奶茶! 麥味登從餐點到體驗,用科技翻轉傳統早餐店

市場主流支付工具選擇多,Line Pay到街口支付方便又現成,都很鼓勵商家上平台開通,為何麥味登還要搞自己的Pay?「Line Pay裡面有喜歡麥味登的用戶,但麥味登不瞭解他們!」卓靖倫說,麥味登必須瞭解消費者喜好,這是早午餐界缺少的一塊拼圖。

要升級App增加支付功能,卓靖倫野心不止於此,連鎖加盟會展上,他拉著台新銀行黃天麟前去拜會早餐店同業,包括有1,000間分店的弘爺漢堡、拉亞漢堡、晨間廚房跟1,300店的美芝城,他想說服大家一起上線,彼此串連。

卓靖倫鼓勵早餐店對手E化,是頭腦不清楚嗎?「消費者一個禮拜可能來我店裡兩次,他不可能天天都吃,也會去別家吃早餐。」卓靖倫坦蕩蕩地說,國外沒有早午餐店,這是台灣餐飲業最大特點,「大家要一起共好,才不會隨便跟柑仔店(雜貨店)一樣,一家國際連鎖便利商店進來就被打趴。」

麥味登
麥味登期望跟早餐店業者一起合作,打造台灣獨有的早餐文化。
圖/ 王郁倫攝影

消費者肯用點數換,鐵定是喜歡!

麥味登正在智慧轉型中,過去兩年綁Pi錢包,提供現點現做服務,累積13萬會員,2021年底他喊出要拚100萬會員,找來AI獨角獸沛星Appier追蹤會員喜好,掌握「麥粉」輪廓,再來就是加入台新生態圈。

這正是卓靖倫構築的智慧化兩部曲,先把麥味登品牌強化,再來加入金融業生態圈共好,而背後終極想要吃的是「點數經濟」甜頭。

「台新有16萬用戶!」他認為,建立支付只是第一步,麥味登累積百萬會員跟一定點數,才有實力跟其他業種談點數兌換,相互導流客群,而生態圈將大者恆大。

麥味登
麥味登認為未來誰有渠道,是贏家,點數兌換生態圈將由大者恆大。
圖/ 王郁倫攝影

「換點數才是競爭力,」卓靖倫說,消費者肯拿點數換的東西,鐵定是因為喜歡,現在點數兌換限制頗多,侷限在四大超商,他想像的未來是超商點數也能換早餐,「來換早餐我還加碼贈飲料!感恩回饋!」

「App上千萬個,你只會留重點消費的,就看受不受用!」黃靖倫取經美國零售業心法,甚至拜會麥當勞總部,發現連百事可樂都利用自助販賣機計算按壓秒數,偷偷觀察消費者到底愛喝怎樣的「混搭口味汽水」。「麥當勞都是科技業。」卓靖倫認為麥味登也應若是。

2021年820店全面上雲,掌握通路者是贏家

麥味登2018年各門店資訊系統升級,2020年更計畫進一步升級麥味登App,藉由台新銀行提供的Pay+金流結帳服務,綁定信用卡或儲值,線上預定支付餐點,線下掃碼結單,現在820家門市已有450家串連雲端,剩下的2021年底要全面輔導E化。

「我們資訊部有12人,明年就要開發專家診斷系統,加盟主關店時,手機就會收到一封今日營運診斷書,建議業績好壞,該如何對策。」卓靖倫上任後,也面臨要擔起加盟主生計的重任。

麥味登
麥味登執行長卓靖倫與益欣總經理康惠媚。
圖/ 王郁倫攝影

疫情下麥味登快速採取對策,增加小型店及外帶店,今年業績仍維持正成長,但他也觀察到,外帶比例從3成拉高到4成,外送從5~10%大舉飆高到2成以上,因此立即建議加盟主要嚴格把關外送比例在2成內,透過冷櫃熱櫃外帶方式平衡。

「餐飲業跟科技業一樣,是快的打慢的!」卓靖倫樂觀的說,早餐是剛性需求,一旦百萬會員經濟規模成形,鐵粉常用麥味登App,會員等取餐時,麥味登可以推播自家或別人廣告,不賣晚餐,但導流建議會員「晚餐吃什麼」。

卓靖倫預估,支付上線後初期至少10%結帳將由MWD Pay完成,他信心滿滿的說,「誰能拿到渠道,連結會員,誰就是贏家!」

責任編輯:蕭閔云

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從第一天就走向全球!MOOIMOM、大研生醫、特力集團借力亞馬遜出海,以創新、信任打造品牌護城河
從第一天就走向全球!MOOIMOM、大研生醫、特力集團借力亞馬遜出海,以創新、信任打造品牌護城河

在全球「消費升級」的時代,現今消費者要找的,不是最便宜、CP 值最高的產品,而是更安全、更值得信任、更符合需求的商品。在此趨勢下,台灣品牌的優勢反而被放大。

事實上,憑藉著深厚的製造底蘊、對品質的堅持,許多來自台灣的品牌,正透過精準的「價值創新」研發,以及「安全信任」的品牌經營,在亞馬遜上,擄獲各國消費者的青睞。

拒絕等待完美,MOOIMOM 透過出海、迭代快速進化

新創母嬰品牌 MOOIMOM 自 2016 年創立起,便瞄準全球市場,MOOIMOM 創辦人周靖棠指出,近年來,台灣新生兒人數持續下滑,若一開始就只做台灣市場,花去的時間、開發成本都無法撐起未來的成長性,「所以我們第一天就決定『Go Gloabl』,這對新創非常重要。」

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新創品牌MOOIMOM瞄準母嬰市場,有鑒於台灣新生人口持續負成長,從2016年創立的第一天,創辦人周靖棠就決定Go Gloabl,決心用優質產品,挑戰更大的市場。
圖/ MOOIMOM

MOOIMOM 是從印尼市場起家,再逐步拓展回台灣,但周靖棠隨即又意識到,若「Go Global」僅在東南亞、台灣,仍然有侷限,於是 MOOIMOM 決定加入亞馬遜,跨出亞洲、進軍澳洲等市場,「MOOIMOM 需要一個已經有高信賴度、強大物流、精準數據的夥伴,協助我們降低跨足北美、澳洲等市場的門檻。」

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MOOIMOM創辦人周靖棠、共同創辦人李沆澎及團隊,透過運用亞馬遜數據與工具,以最真實的消費者反饋,反覆打磨產品。
圖/ MOOIMOM

為了找到市場缺口、實踐價值創新,MOOIMOM 積極運用亞馬遜上的數據與賣家工具。相較於其他品牌可能會注意自家產品有多少五顆星的評價,周靖棠尤其重視「四顆星」的留言,「因為那往往是能不能從『好』做到『更好』的關鍵。」以 MOOIMOM 的「涼感產後束腹帶」為例,團隊透過評論,發現邊緣縫線會造成皮膚的些微摩擦,加上產婦穿不住悶熱的材質,於是,MOOIMOM 花了近兩年時間,參考亞馬遜後台數據,包括消費者留言、競品的包裝顏色、排名落差等資訊,將產品從 1.0 迭代至 3.0 版本,不僅改採涼感透氣材質,更做到無縫線的舒適感。周靖棠透露,1.0 版的束腹帶,原先一週賣不到 1000 美元,但發展至 3.0 時,除了評價穩定保持在 4.3 顆星以上,一週甚至可以達到1萬美元的營業額,等於成長十倍。

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圖/ MOOIMOM
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產後束腹帶三代迭代圖,不僅涼感透氣,更做到無縫線的舒適體驗,讓產後媽媽可以穿得住,真正達到束腹的效果。
圖/ MOOIMOM

另外,周靖棠也善用亞馬遜的「A+ Content」等工具,將「永續」元素植入 MOOIMOM。由於澳洲對環保、安全規範的要求,向來以嚴格聞名,對於跨境電商無法「觸摸實品」的鴻溝,團隊便運用 A+ Content,在產品頁面中將小麥桿融合PP材質等無毒認證和安全細節,讓消費者一目瞭然。針對各國嚴格的母嬰用品法規,團隊也在亞馬遜協助下,一一完成合規程序,把出海阻礙轉化為讓消費者安心買單的保證。

科學實證敲開日本大門,大研生醫靠極致細節贏得信任

以德國頂級魚油、視易適葉黃素等產品聞名的大研生醫,起初是為了自己和家人的保健需求創立,在台灣取得佳績後,大研決定將這份堅持帶向世界。而出海的首站,是保健食品發展逾百年、相當競爭的日本市場。

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大研生醫出海首站就挑戰保健食品發展逾百年、相當競爭的日本市場,大研生醫董事長林東慶表示,進入日本市場真的很辛苦,但當收到日本消費者正向的回饋時,對團隊帶來很大的鼓舞。
圖/ 數位時代

大研生醫董事長林東慶解釋,先選擇日本,是因為當地消費者偏好網購、多居住於公寓,購物習慣、商業環境和台灣相近。至於決定透過亞馬遜進軍日本,一方面出於亞馬遜是日本使用率最高的電商網站之一。其次,在日本市場想「從 0 到 1」發展不易,溝通成本高,「但亞馬遜上的消費者,都很願意接受新東西。代表我們更容易在上面找到對的人。」

林東慶特別提到,日本保健食品市場歷史悠久,卻並非完全沒有切入機會。例如:日本延續過往經驗,原料進展未必跟上時代需求,市面的魚油濃度普遍都不足。除了端出創新的產品之外,想進入相對成熟的日本保健品市場,安全有效、建立信任是唯一真理,「大研經營的正是『信任』,信任背後代表了你的產品、服務和品牌。而亞馬遜就是過程中的最強後盾。」

大研透過亞馬遜的後台數據,從消費習慣與市場需求兩個面向,深入了解日本市場。例如,日本消費者偏好小顆粒、一天可服用多顆保健品;另一方面,日本社會因工作壓力大,助眠、舒緩情緒等產品需求也持續成長。團隊再搭配「在地製造、世界原料」的策略,讓「Made in Japan」成為敲門磚,「就和在台灣帶起『高濃度魚油』的風潮一樣,我們以國際頂級專利原料、強大的科學實證及嚴格的產品檢驗,帶起新趨勢。」

大研甚至將細節延伸至包裝、服務。比方說,日本家戶的信箱尺寸偏小,大研的包裝設計,便要確保能順利投遞進信箱;消費者認為用紙盒包裝更安全,大研也從善如流,採精緻紙盒而非美國市場的簡約瓶裝。由於在每個環節都做到極致,大研才進軍日本亞馬遜半年,就奪下 Omega-3 魚油類目排名第一,整體 BSR 也達到 1000 至 1200 名以內。

接下來,大研計劃進軍極度重視天然與健康的澳洲市場,以及競爭激烈的美國市場,林東慶強調,大研期望透過亞馬遜,將對品質的堅持帶出台灣,成為具影響力的全球品牌。

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大研生醫因應不同市場消費習慣,推出日本、美國、台灣三種版本魚油產品,同樣訴求高濃度、高品質。不僅在生產上呼應其「在地製造、世界原料」的全球化策略,更配合當地市場習慣,量身定做外包裝規劃,左:日本版、中:美國版、右:台灣版德國頂級魚油)
圖/ 數位時代

跳脫傳統代工宿命,特力集團用數據算出市場需求

擁有 30 年歷史的特力集團,從傳統 B2B 貿易起家,如今再下一城、攻入跨境電商市場,在亞馬遜上的營收,每月穩定達到美元六位數。這背後,是一場為了解決傳統代工痛點發起的 DNA 轉型。

特力集團業務總監 Isaac Liao 指出,傳統 B2B 貿易是特力深厚且穩固的根基,但為了在全球供應鏈重組的變局中更具敏捷度,特力必須打破過去與終端市場之間的隔紗。但中上游企業打下游 B2C 戰局,最怕盲目下注或因為怕虧損而不敢試錯。特力的心法,是建立一個「基於數據的科學容錯機制」,把亞馬遜當成全球導航儀,大膽做小規模的市場實驗,算準了、看清了再重注出擊。

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特力集團業務總監 Isaac Liao(左三)分享:特力發揮多軌營運優勢,結合在地團隊實體佈局與供應鏈韌性,打造品牌護城河。
圖/ 特力集團

Isaac 透露,特力在歐美家居市場突圍的關鍵,在於用「數據」找出消費者的痛點,再據此創新產品,「中上游企業常覺得自家產品無敵,怎麼會賣不好?但在電商戰場,消費者沒搜那個關鍵字,產品再好都等於不存在。」特力是用亞馬遜的商機探測器、品牌分析工具,抓出高需求、低競爭的藍海市場,並將自家產品、競品的負評,作為研發參考。例如團隊抽絲剝繭後,發現消費者通常在購買資源回收桶時,最痛恨「異味洩漏」和「腳踏板易壞」;買烤肉推車時,則有「說明書看不懂」、「組裝太複雜」等痛點。團隊會再據此回頭改良製程、產品,並將行銷時,將這些痛點的「解方」直接放大在亞馬遜的產品頁面 A+ Content 和主圖影片中。

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結合質感美學與實用功能,特力熱銷居家產品主打極窄隙縫省空間設計(左)與質感靜音緩降上蓋(右),精準切中消費者痛點。
圖/ 特力集團

Isaac 特別提到,近期特力導入了亞馬遜行銷雲(Amazon Marketing Cloud, AMC),拆解完整的消費旅程。以特力在亞馬遜熱銷的烤肉推車為例,透過 AMC 的底層數據藍圖,團隊發現歐洲消費者從心動到行動平均需要三週。消費者可能在第一週看球賽時,先被特力的品牌影片廣告(DSP)吸引;第二週滑亞馬遜時,看到展示型廣告(SD)被再次提醒;直到第三週週末要辦派對了,才在搜尋框輸入關鍵字並透過商品廣告(SP)下單結帳,「AMC 讓我們看清這條跨渠道的『消費旅程藍圖』,把過去盲目砸廣告的焦慮,變成每分錢都能精算回報率的高精準 ROI 投資。」

特力已立下月營收達七位數美元的新目標。Isaac 透露,團隊正積極布局生成式引擎優化(GEO)等最新 AI 搜尋趨勢,並根據亞馬遜的後台數據,延伸家居周邊產品線,期望推動內部從「製造思維」進化為「市場和品牌思維」,讓台灣深厚的製造底蘊,能在國際零售舞台上走得更深、更遠。

在迎戰「消費升級」的此刻,台灣企業從來不缺好技術,缺的是直面終端市場的勇氣與機會。而亞馬遜提供的,不只是一套銷售工具,而是一套完整的「持續創新」能力——從全球物流、在地合規,到消費者洞察與數據分析,讓品牌得以直接理解世界各地消費者的真實需求。透過這套基礎設施,品牌能在國際市場中「快速測試、快速修正、快速成長」,把每一次迭代都變成站穩腳步的養分。台灣品牌只要願意邁出第一步,再借力亞馬遜的全球能力,勢必能在世界舞台走得更穩、更遠,實踐「Go Global From Day One」的布局。

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圖/ Amazon

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