Google、Meta用廣告轟炸用戶、核心產品越來越糟!成長心態扼殺科技公司?
Google、Meta用廣告轟炸用戶、核心產品越來越糟!成長心態扼殺科技公司?

你可能也有過這樣的經驗:想在 Google 搜尋某個關鍵字,但搜尋結果常常是購買 Google 廣告的贊助商,無法分辨哪些才是真正對自己有幫助。在使用 Facebook 及 Instagram 時,不斷被重複推薦廣告,甚至追加愈來愈多複雜的功能 —— 例如 Watch、Marketplace、連續短片等等。

追求利潤而忽略使用者體驗?科技巨頭廣告收入增加,卻飽受批評

非營利新聞組織 The Markup 在 2020 年的調查指出,Google 搜尋的第一頁平均有高達 41% 是 Google 的相關產品,而使用者愈來愈難在搜尋頁面上找到正確的結果,這顯然遠離了 Google 最初的服務目標:提供便捷且準確的搜尋服務。

《華爾街日報》(The Wall Street Journal)指出,亞馬遜(Amazon)去(2022)年在滿分 100 分的使用者滿意度中,僅獲得 78 分,創下 2000 年以來的新低,理由是搜尋頁面充斥過多廣告及低品質商品。

諷刺的是,這樣差強人意的表現,卻讓亞馬遜在全球廣告銷售收入達 377 億美元,相較前一年增加 2 成以上,為近年新高。

《Business Insider》評論家艾德.齊通(Ed Zitron)認為,像 Google、Meta 及亞馬遜這樣的大型科技公司,被投資者鼓勵追求收益增長,因此偏離了原本創立初衷(如搜尋資訊、購買產品、和人們建立聯繫等);他們的業務重點不再是創新或是改善使用者體驗,而是提供一項「剛好及格」的功能,再到處銷售廣告,以此獲得更多利潤。

網路使用人口趨近飽和,搶占投資市場趨勢成當務之急

為什麼會這樣?數據調查機構 Sensor Tower 指出,2022 年各大社群平台的活躍使用者人數僅成長 1~3%。同時美國的網路使用者人數已突破 9 成,這表示成長空間只會愈來愈小,若按照原本的廣告策略,收益將不太會獲得更多增長。

在無法追求更多新進使用人口的情況下,企業轉而追求複製先前的成功經驗,希望再為公司打造第二款有著爆炸性成長的產品,而非提升原有的服務體驗。

《華爾街日報》提到,矽谷巨頭不斷投資在新產品研發上,最知名的例子,就是 Meta 執行長馬克.佐克柏(Mark Zuckerberg)想要用元宇宙(Metaverse)打造下一個社交網路平台。Meta 於 2022 年在虛擬實境部門 Reality Labs 投入了 137 億美元,最終卻只回收 22 億美元,還不到 Meta 總收入的 2%,顯示其成果遲遲不見起色。

這個結果更讓 Meta 股東之一,美國避險基金 Altimeter Capital 的創辦人兼執行長布拉德.郭士納(Brad Gerstner)發表公開信,要求佐克柏限縮每年開發元宇宙的資金,並強化發展人工智慧(AI)領域的應用。

同樣在元宇宙踢鐵板的,還有微軟,執行長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)曾經盛讚元宇宙即將改變人們的工作模式和生活方式,卻在今(2023)年 2 月宣布解散成立僅 4 個月的元宇宙相關部門;並在 ChatGPT 母公司 OpenAI 加碼投資 100 億美元,企圖在這場更有前景的新技術趨勢上佔領先機。

顧及華爾街而非消費者,成長思維正在扼殺科技公司?

為了吸引華爾街及投資者的青睞,矽谷企業紛紛加入這場生成式 AI 競賽,短時間內推出各式新功能。然而齊通認為,科技公司將數十億資金投注在全新技術,目的只為了刺激股價,並沒有實際考慮到使用者是否會喜歡這項產品,甚至可能存在道德或資安等疑慮。

在 2000 ~ 2010 年初期,科技公司前後推出劃時代的產品及服務,大幅改變人類記錄生活與聯繫的方式,使用者大量增長、公司市值飆升,造就了如今的矽谷。但為了繼續吸引華爾街投資者的青睞,必須持續端出「有前景」的產品。近來各家企業針對「生成式 AI」的競賽就是一個實例。

齊通認為,矽谷企業將數十億資金投注在全新技術,目的只為了刺激股價,並沒有考慮到使用者是否會喜歡。這些公司靠著「成長思維」締造過去光景,如今卻成為一種負擔,當公司為了刺激股價而不惜一切代價發展,在核心服務上的態度,只剩下利用廣告賺取更多收益,或是不斷追尋短期趨勢,而忽略了最核心的使用者體驗。

延伸閱讀:光靠技術,已經打不贏AI大戰!Google不畫大餅,怎麼靠實用性扳回一城?

資料來源 / The MarkupBusiness InsiderMediumThe Wall Street Journal(1)The Wall Street Journal(2)statista(1)statista(2)

本文授權轉載自:經理人月刊
責任編輯:蘇祐萱

關鍵字: #Google #Amazon #meta
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第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方
第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

近兩年,南台灣企業開始出現一種很明顯的變化。

他們不再只是「想了解AI」,而是開始問:「這個東西能不能直接解決我的問題?」

在高雄,重工業與製造業面臨缺工與淨零轉型壓力;台南的高值製造聚落,開始加速導入自動化與數位管理工具;嘉義與屏東則分別圍繞無人機、智慧農業與綠能產業,形成新的區域應用場景。

這些變化背後,其實都指向同一件事:南台灣的企業需求,正在從「理解新科技」,轉向「尋找可立即落地的解方」。

#4 2026Meet大南方徵展
在破萬人流的展會現場,企業觀展者透過第一線交流快速比較不同解方與合作可能。
圖/ Meet創業小聚

而這也讓企業尋找解方的方式,開始改變。

過去,企業與新創及科技團隊的連結,多半依賴長期業務開發、人脈介紹,或零散的展會接觸;但在決策速度加快的情況下,企業更傾向在短時間內完成資訊比較、方案評估與初步媒合。

這也是為什麼,近年愈來愈多以「解方對接」為核心的場域開始出現。

以Meet大南方為例,2025年展會共促成352組商機媒合,較前一年成長2.7倍。在相近的展商規模下,媒合效率的提升,反映的並不只是活動熱度,而是企業需求正在快速集中。

AI已經不是重點,能不能落地才是

AI、自動化、ESG,幾乎已經成為所有產業論壇都會出現的關鍵字。

但對許多企業來說,問題早已不是「知不知道」,而是「能不能用」。

例如:
- AI能不能直接改善產線良率?
- 碳管理工具能不能真的降低營運壓力?
- 數位工具能不能解決人力不足?
- 自動化系統導入後,多久能看見效率提升?

比起概念,企業開始更在意落地性與導入成本。這也讓市場需求逐漸從「趨勢理解」,轉向更務實的「問題解決」。

比起曝光,現在的企業更在意能不能合作

在這樣的背景下,展會的角色也開始改變。

過去,展會更像品牌曝光與市場宣傳的平台;但現在,愈來愈多企業是帶著具體需求走進現場,希望在短時間內找到可以評估、比較,甚至直接進入合作討論的對象。

#0 2026Meet大南方徵展
企業需求加速浮現,也讓愈來愈多解方提供者選擇透過展會與企業直接對接。
圖/ Meet創業小聚

對解方提供者而言,這也意味著另一種市場接觸方式正在形成。

相較於傳統陌生開發,透過展會、媒合機制與現場交流活動,能在更短時間內接觸到大量潛在客戶,並快速理解區域市場的需求輪廓。

Meet大南方近年所強化的,也正是這類「高密度對接」。

除了展區展示外,現場也透過企業媒合會、投資人交流、新創社群活動等形式,增加需求方與解方之間的直接互動機會。

某種程度上,展會正在從「展示技術」,轉向「協助企業尋找答案」。

企業不是為了「看AI」而來,而是想解決缺工與效率問題

2026年Meet大南方將以「Meet Your BEST Solution」為核心主軸,並將展區重新調整為六大「解方區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。

展區類別包括:
- 智慧製造與產線升級
- 數位管理與企業效率
- 醫療健康與高齡照護
- 淨零碳排與綠能永續
- 品牌轉型與跨境行銷
- 未來零售與餐飲科技

#3 2026Meet大南方徵展
為貼近企業需求,展會特別規劃六大解方展區,讓企業觀展者更有效率地找到對應解方。
圖/ Meet創業小聚

相較於以技術類型區分,這樣的方式更接近企業的思考邏輯。

企業不是為了「看AI」而來,而是為了解決效率、成本、缺工與轉型問題。而對新創與解方團隊而言,也更容易在具體場景中,被真正有需求的人看見。

南台灣缺的不是需求,而是有效的對接

從半導體供應鏈、製造業升級,到淨零與數位轉型需求快速增加,南台灣正在形成一個與過去不同的產業節奏。

這裡需要的,不再只是遙遠的科技想像,而是能真正進入工廠、辦公室與營運現場的實用工具。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館舉辦。
圖/ Meet創業小聚

當企業開始加速尋找答案,市場也正在重新建立需求與解方的連結方式。

2026年8月28日至29日,Meet大南方將於高雄展覽館舉辦第6屆展會。在產業轉型持續推進的背景下,這類以解方對接為核心的場域,也逐漸成為南台灣企業與科技團隊建立連結的重要入口。

展會基本資料

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
時間:8/28 (五)、8/29 (六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

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關鍵字: #創新創業

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