這12個大學科系工作超難找！為什麼？專家給的建議一針見血|數位時代 BusinessNext

許多人選擇大學科系的主要依據都是將來好不好找工作、找不找得到高薪工作。就業平台 ZipRecruiter 做了一項調查，44% 的人表示後悔選擇了當初的大學科系，其中又以英文系、傳播學系、社會系、行銷科系占大宗。而其他覺得自己大學選對科系就讀的人，多半是因為出社會後的薪資較高，所以滿意當初的決定。

雖說如此，但念大學畢竟不全然是為了就業，大學教授大概也不認為有無用的科系，畢竟很多科系的存在是為了激發不同的思維或觀點。出人意料地，同份調查中，為選錯科系而感到後悔的人中，有 72% 仍願意再讀一次當初選的科系。

不過，如果你想拓寬自己的就業機會、挑戰較有薪資前景的工作，職場專家還是建議盡量不要就讀以下科系，以免花了 4 年的時間和學費，換來較低的就業 CP 值。

12個就業 CP 值低的科系

戲劇系

專門訓練新鮮人的職涯專家布莉安娜．朵（Brianna Doe）指出，戲劇或劇場相關科系，基本上很難學到可多元應用的技能。她從訓練新鮮人的經驗中發現，戲劇相關科系畢業生如果要在戲劇以外的領域找工作，履歷上有戲劇或劇場實習經驗，對於求職幾乎沒太大幫助。

電影系

和戲劇科系雷同，如果畢業生不從事電影相關工作，這科系基本上很難替履歷加分。如果電影系畢業生要在電影以外的領域找工作，就要想辦法有技巧地推銷自己，將電影系中習得的技能轉化為求職的亮點，例如行銷技能：知道如何吸引受眾目光，用好的影像呈現出品牌精神等。

人類學系

如果有興趣做人類學家，可能就要讀研究所、留在學術界深耕。因為其他領域的工作，幾乎是完全用不上人類學專業知識的。

文明史研究相關科系

這個學位側重於研究世界文明如何發展和進化，其畢業生適合進入考古工作，雖然可以從事不少歷史相關工作，但相較之下還是比較限縮。

哲學系

哲學系著重批判性思考和分析，雖然是很重要的軟技能，但在學術界以外的圈子不容易證明自己的價值，就業門檻較高。

心理學

如果真想從事心理學工作，可能要有心理準備：大學不會是你的終點，必須繼續攻讀碩博士。如果沒有繼續深造的打算，可能很難能提升薪資水平。

傳播科系

一位已退休的職業顧問羅尼・格林（Ronnie Green）表示，在向她尋求職業諮詢的人中，傳播學是最常見的學位之一。但根據朵的經驗，許多人認為很難向他人傳達這項文憑的價值。

英文系

想當老師或作家，英文系是不錯的選擇，再跳脫一點的話，或許還可以從事新聞媒體、文案寫作等工作。但若想追求更高薪的工作、或更多元的職涯發展，建議可以攻讀商科碩士，以獲得更多可轉移的技能。

歷史系

和英文系一樣，歷史專業只有在想獲得與歷史相關的工作時才有用。歷史系畢業生可能還需要研究所學位才能擔任一些相關職位，例如學者、圖書館員、博物館職員等。

室內設計系

如果沒興趣從事室內設計的工作，建議就讀平面設計系，未來出路比較廣。

行銷系

行銷是個不斷變動的產業，大學四年內學到的東西，很可能出社會後就用不著了。如果真的對行銷有興趣，不如直接踏入相關領域做中學。

攝影系

攝影師其實很有機會成為收入不錯的職業，但攝影算是可以自學的領域，不必花四年取得學位就能在相關領域找到工作。如果有興趣從事攝影工作，可以去上一些專門課程。

資料來源 / Business Insider、ZipRecruiter

本文授權轉載自：經理人

責任編輯：蘇祐萱

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年，我們用一組數字證明了這件事：雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地，媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼？意味著來到Meet大南方的人， 越來越不是來「逛展」，而是來「談生意」。

過去5年的經驗，我們有了一個心得，南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的，他們是帶著明確的問題走進展場。

所以今年，我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召，正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅，而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙，翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼？代表來到你攤位前的人並不是路人，極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來？因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日（五）至29日（六），Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會，並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說，Meet大南方不只是「一次曝光機會」，還代表以下4件事：

第一，精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動，也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場，過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚，攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織，一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方，他們早已是Meet大南方的一份子。

第二，從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡，除了攤位對話，我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制，主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合，是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE，一次抵過3個月的線上開發。

第三，解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類，觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人，不會只有過路客，也有正在找你這類解方的決策者。

第四，南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊，到高雄準備一個攤位的成本，遠低於派業務長駐南下3個月。2天內，你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是，2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元，涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由，但它確實是附贈的。

六大解方區：每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」，每一區都直球對應一組具體的企業痛點：

智慧製造與產線升級解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點：缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區，涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

淨零碳排與綠能永續解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上，這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間：8/28（五）、8/29（六）
地點：高雄展覽館北館
官網：https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑，新創享專屬免費方案！
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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單，主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適，歡迎先聯繫我們，一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來，我們希望你帶著解方來。
8月28-29日，高雄展覽館見。