來自台灣「籃網老闆」接任阿里巴巴董座,張勇時代宣告結束!他是誰?
來自台灣「籃網老闆」接任阿里巴巴董座,張勇時代宣告結束!他是誰?

中國阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信在9月10日發布公司內部信,宣布已按計畫完成集團管理職務交接,接下來將由他擔任董事長,吳泳銘則出任集團執行長,完成交接轉移,意味著「張勇時代」正式結束。

蔡崇信在全員信中用「成績斐然」四個字高度評價張勇過去 16 年為公司的付出與貢獻。目前張勇仍是阿里巴巴合夥人。

在今年6月,張勇就已正式宣布人事異動消息,其中新任董事長蔡崇信出生於台灣,也是集團內重要的元老級人物,他是誰?以下為6月報導,一次看懂:

阿里巴巴控股集團董事會主席兼CEO張勇通過全員信宣布,阿里的自我變革正順利平穩推進,1+6+N的全新業務集群基本成型,各業務集團董事會已開始運行,多個業務的上市和融資計劃也已開展,控股集團將主要承擔創新孵化大本營角色,整個阿里巴巴正以全新姿態奔向未來。

張勇同時宣布,阿里雲智能集團完全分拆已經啟動,正處於向上發展的最關鍵時期,必須全身心投入。同時為了適應未來發展規範和要求,其個人不宜再同時擔任兩家公司董事長與CEO職務。經阿里巴巴控股集團董事會同意,張勇將於今年9月10日卸任阿里巴巴控股集團董事會主席兼CEO職務。張勇此後將專職擔任阿里雲智能集團董事長兼CEO,專注阿里雲的發展,持續提升阿里雲的行業競爭力與全球競爭力,讓阿里雲為各行業尤其中小企業的數智化升級提供更優質安全便捷的基礎服務。

同時,經過阿里巴巴控股集團董事會批准,集團執行副主席蔡崇信將出任阿里巴巴控股集團董事會主席;吳泳銘出任阿里巴巴控股集團CEO,同時繼續兼任淘天集團董事長。

延伸閱讀:馬雲一回來,阿里巴巴啟動24年大變革!因為「尾大不掉」進入慢增長時代⋯

接手張勇,蔡崇信、吳泳銘是誰?

阿里巴巴啟動接班
由左至右為吳泳銘、張勇與蔡崇信,正式啟動交接。
圖/ 網易科技

阿里巴巴方面表示,未來阿里巴巴控股集團不僅要有力支撐協調各業務集團發展,更要成為新技術的發現者和推動者,創新業務孵化的大本營,創造更多價值增量。蔡崇信和吳泳銘具備與之相應的眼界、經驗、影響力、號召力,是承擔上述責任的最佳選擇。

蔡崇信現任阿里集團執行副主席,在阿里巴巴誕生、發展歷程中始終發揮著重要作用。從1999年公司成立到2013年,他擔任了集團的CFO,並在2014年帶領公司在紐約上市,之後負責戰略投資工作。他的全球化經驗和對宏觀環境的洞察,對於阿里巴巴進一步推進國際化是有力的支撐;他對阿里巴巴發展歷程的充分了解,對戰略方向的把握以及對文化的傳承,將會在未來幫助阿里集團持續發展。

編按:根據維基百科,蔡崇信出生於台北,擁有中華民國與加拿大雙重國籍,家族為來自上海的律師世家。同時他也斥資20億美金買下美國NBA布魯克林籃網,身兼成為籃網隊老闆。

阿里巴巴啟動接班
圖/ 阿里巴巴官網

吳泳銘則有著深厚的技術背景,曾擔任過B2B、淘寶、支付寶等多個重要業務的首席技術官,領導構建了相關業務的底層技術架構;帶領創建了集團的核心業務阿里媽媽平台,創新孵化了手機淘寶推動了集團的無線化,在公司內有極強的號召力。他多年來始終跟進全球前沿技術趨勢發展,將進一步開闊阿里的技術視野,探索以前沿技術為發展引擎的全新方向。

阿里巴巴啟動接班
圖/ 阿里巴巴官網

除此以外,蔡崇信和吳泳銘都有多年投資及企業培育經驗,成功培育了大量具有獨特競爭力的科技創新產品和企業。未來,阿里控股集團將成為面向未來的創新孵化器,探索、發現、孵化、培育更多創新業務,重構公司發展形態和想像力空間。

24年來,阿里巴巴始終在自我變革中創新迭代,調整生產關係,最大限度激發生產力和創新力。而每一次面向未來的主動變革,都給阿里巴巴帶來了脈衝式的新發展。此次從3月開始的史上最大自我變革,正在讓整個組織更敏捷、決策鏈路更短、響應更快,倒逼企業家精神迸發,實現從一個阿里巴巴到一群阿里巴巴,從良將如雲到企業家如雲。

阿里方面同時強調,改變的是治理體系,不變的是初心。希望通過自身的變革,在數字經濟時代創造更多客戶價值和社會價值,讓更多人能分享到數字經濟發展的紅利,找到屬於自己的機會和價值。

以下為阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇6月20日全員信

各位阿里人,

自從2015年5月擔任阿里巴巴集團的CEO以來,我每年總會要給大家寫幾封信。也許大家已經習慣了,看到我發的全員信的時候,就知道公司又有重要的變化要發生。今天我又給大家寫信了,給大家帶來的是一個關於我自己的重要變化。

自今年3月宣布了集團“1+6+N”組織變革以後,目前各項工作都在平穩有序地推進。我們在上季度財報發布的時候公佈了各業務集團董事會的組成,目前各個董事會都已經開始運行。我們也公佈了各業務集團和業務單元的多個計劃,包括將雲智能集團從阿里集團完全分拆上市,以及菜鳥集團和盒馬啟動上市,海外數字商業集團的獨立融資等等。整個阿里巴巴正以全新姿態奔向未來。

大家都知道,雲計算、大數據和人工智能等核心技術的發展將會給社會帶來巨大的變革,戰略意義非常重大。目前云智能集團的完全分拆工作已經開始啟動,正處於最關鍵時刻,要求必須全身心投入其中,同時也是考慮到分拆過程中公司規範化治理的要求,我個人不宜再同時擔任兩家集團的董事長和首席執行官的職責。因此,阿里巴巴集團董事會討論並接受了我的請求:自2023年9月10日起,我將不再繼續擔任阿里巴巴集團董事會主席和首席執行官,而專心全職做好阿里雲智能集團董事長兼首席執行官的工作。同時,阿里巴巴集團董事會決定,蔡崇信(Joe C. Tsai)將接替我成為阿里巴巴集團董事會主席,吳泳銘(Eddie Yongming Wu)將接替我成為阿里巴巴集團首席執行官。他們兩位都是阿里巴巴的創始人和合夥人,都在阿里巴巴集團歷史發展中做出了重要貢獻,都擁有豐富的經驗,相信在他們的領導下,公司能夠走向更輝煌的未來。

這次的變化不僅對公司、對我個人都是另一個新階段、新旅程的開始。時光過得真快,今年是我在阿里的第十六個年頭。十六年一路同行,尤其是2015年接任集團首席執行官、2019年接任集團董事會主席以來,正是因為大家對我的信任、支持、鼓勵和包容,讓我在這個自己從未想像到的崗位上全情投入至今,對此我衷心地感激和感謝大家。這十六年來,因為社會進步、市場發展的時代機遇,我有幸和大家一起見證了阿里巴巴高速發展的歷史階段,參與了很多從無到有、從小到大、惠及普通人的生活、惠及企業數字化進程、惠及社會美好的創造;也和大家一起共同經受住了最近三年來新冠疫情的挑戰和外部環境變化帶來的種種考驗。無論順境還是逆境,我們一起不僅共同成長、共同經歷、共同度過,也共同收穫了很多比事業更寶貴的友誼和情義。

過去24年間,我們有過很多次這樣自我變革的時刻。如今,我們大家又一起站在一個新的起點上,開啟一個通過自我變革、開闢未來發展的新階段。我相信大家會支持好Joe和吳泳銘等新一屆集團高年級同學的工作,每個人都能夠找到屬於自己的舞台和屬於自己的事業,最終能貢獻社會、成就公司,也能夠成就自己。我也會和雲智能的同學們一起站在一個全新的舞台上,一起去探索利用雲計算、大數據、人工智能的全新技術,服務於千行百業數字化、智能化的巨大前景,對此我充滿憧憬和期待。

青山不改,綠水長流,創造一個新的江湖,再相會,任逍遙!

張勇(逍遙子)

阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官

阿里雲智能集團董事長兼首席執行官

2023年6月20日

關鍵字: #阿里巴巴
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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