2023年薪資中位數52.5萬,增幅創近3年最低!4大觀察看薪情:貧富差距有變小嗎?
2023年薪資中位數52.5萬,增幅創近3年最低!4大觀察看薪情:貧富差距有變小嗎?

大部分台灣人的薪資中位數在什麼水位?

行政院主計總處11月27日公布,2023年工業及服務業全體受僱員工 全年總薪資中位數為新台幣52.5萬元 ,年增1.22%,增幅是近三年最低; 總薪資平均數則為70.1萬元 ,年增0.71%,增幅為近七年最低。

觀察1:最高薪D9 vs.最低薪D1:年薪倍率為4.05

值得注意的是, 前10%最高薪的總薪資,與後10%最低薪的總薪資,差距縮小到4.05倍 ,比前一年的4.21倍又更縮小,更創下創自2012年編製統計來的12年新低。

年工業及服務業受僱員工全年總薪資分布.jpg
2023年工業及服務業受僱員工全年總薪資分布。
圖/ 主計總處

官員分析,2023年終端產品需求疲軟,產業鏈持續去化庫存,當年度製造業獎金發得較少,反映在D9全年總薪資127.9萬元,年減0.15%,另方面,疫後消費動能回升,內需服務業薪資成長,D1全年總薪資上揚至31.6萬元,年增3.72%,一減一升下,帶動高低薪資差距隨之縮小。

觀察2:年薪低於70.1萬元,仍有578.4萬人

雖然年薪最高族群與最低族群的倍數縮小了, 但總薪資低於平均數70.1萬元的比例仍達68.67%,降幅十分有限。 若以去年受僱員工842.3萬人數計算,仍有578.4萬人低於平均總薪資70.1萬元。

至於薪資中位數「52.5萬元」與平均數「70.1萬元」的比值,2023年則是提高到0.749,是十年來首次提高,主要仍是去年高薪者獎金較少,導致極端高薪現象下降。

觀察3:學歷仍有差,研所中位數比大專高近2倍

若以性別來看,男性全年總薪資中位數為56.1萬元,高於女性的49.2萬元;按年齡層觀察,未滿30歲者45.0萬元,年增3.61%,是各年齡中增加最多、40至49歲者59.4萬元,65歲以上者因多屬退休人口二度就業,總薪資中位數42.4萬元。

以學歷來看 ,「專科及大學程度者」薪資中位數56.0萬元、「研究所程度者」則達105.0萬元 ,接近大學程度者的2倍。

觀察4:能源、金融業…行情較佳

若從行業別來看,電力及燃氣供應業110.7萬元、金融及保險業101.6萬元,為最高前2名;教育業(不含小學以上各級公私立學校)37.0萬元、其他服務業(如美容美髮及用品維修)38.3萬元,則為最低2名。

全年總薪資中位數及年增率.jpg
2024年全年總薪資中位數及年增率(依行業分類)。
圖/ 主計總處

什麼是薪資中位數?為何比平均薪資更有參考價值?

一句話來說, 若調查薪水由低至高的10個民眾,位處中間第5位民眾的薪水即為薪資中位數 。至於為何中位數比平均數更具參考指標? 原因在於,平均數容易被極端值拉抬,因此中位數更能反映多數民眾的薪資水準。

而除了檢視薪資中位數變化,也會參考「第1及第9十分位數比值」以了解高低薪資差距。主計總處本次揭露的2023年第9十分位數,對第1十分位數的比值(D9/D1)收斂至4.05倍。

據主計總處公布數據,自2013年至2023年的11年之間,D9/D11比值最高點為2015年的4.33,最低點即為2023年的4.05倍。

依據數據,2023年D1至D9的年薪分界點為:

D1:31.6 萬元
D2:36.8 萬元
D3:41.3 萬元
D4:46.5 萬元
D5:52.5 萬元
D6:60.1 萬元
D7:72.0 萬元
D8:91.7 萬元
D9:127.9 萬元

想了解您的薪資水準與全體受僱員工薪資的分布狀況?可至「個人薪情比比看」查詢。

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資料來源:主計總處

關鍵字: #動態時報 #薪資
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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