他們都進「年薪300萬元俱樂部」!上市公司年薪排行誰最香?哪種工程師賺最多?
他們都進「年薪300萬元俱樂部」!上市公司年薪排行誰最香?哪種工程師賺最多?

轉眼間2024年已來到尾聲!無論是即將踏入職場的學生,或是期盼薪資更上層樓的上班族,你是否正在著眼更好的出路?究竟現在市場上的高薪職業有哪些?

台灣證券交易所公布2023年全台上市公司「非主管員工薪資」,平均薪資為123.2萬元。半導體業以174.5萬元成為「年度平均薪資最佳產業」,成為所有產業之冠,且在前10名公司中也有多達7家進榜。 受惠AI技術崛起,是上班族近三年關注度最高的領域。

轉眼間2024年已來到尾聲,以下《數位時代》盤點今年證券交易所、104銀行,以及勞動部公布數據,為讀者回顧當前市面上的高薪職業。

上市公司年均薪:Top6突破300萬、Top10半導體占7家

綜觀證交所資料,非主管員工年薪前10名中的前6家公司皆進入「300萬元俱樂部」,前10名依序為:

聯發科:375.4萬元
聯詠:371.2萬元
愛山林:365.9萬元
聯德:358.1萬元
瑞昱:314.9萬元
創意:313.4萬元
台積電:284.2萬元
達發:280.4萬元
和泰車:263萬元
祥碩:262.1萬元

從產業類別來看,前10名中有7家為半導體業為大宗,另有1家電子零組件業(聯德)、1家建材營造業者(愛山林)、1家汽車業(和泰車)。

哪些工程師平均月薪最高?

若依照平均月薪來看,哪些工程師(工程研發類人員)的薪水最高?據104人力銀行截至12月9日數據,年薪最高為類比IC設計工程師的165.5萬、通訊工程研發主管158.6,以及數位IC設計工程師的151.4萬元。

前10名年薪如下:

類比IC設計工程師:165.5
通訊工程研發主管:158.6
數位IC設計工程師:151.4
硬體工程研發主管:149.8
光電工程研發主管:138.8
其他工程研發主管:135.7
半導體工程師:118.7
微機電工程師:114.6
IC佈局工程師:111
聲學/噪音工程師:107.1

前10名月薪如下:

類比IC設計工程師:10.7萬
通訊工程研發主管:10.7萬
數位IC設計工程師;10.4萬
硬體工程研發主管:9.9萬
光電工程研發主管:9.7萬
其他工程研發主管:9萬
微機電工程師:7.8萬
IC佈局工程師:7.3萬
半導體工程師:7.3萬
電信/通訊系統工程師:6萬

工業&服物業哪些職缺年薪最高?

據勞動部公布「職類別薪資調查」以工業及服務業為對象,統計截至2023年7月不含主管的平均年薪排名,首位的職業為航空駕駛員,為新台幣352.9萬元,第二名為年薪339萬元的精算師(取得正式資格者),醫師則以年薪234萬元位居第三。

工業及服物業的非主管職平均年薪前10名如下:

航空駕駛:352.9萬元
精算師:339萬元
醫師:234萬元
船舶監管人員:194.9萬元
職業運動員:12.7萬元
電信工程師:167.3萬元
律師:166.3萬元
職業運動員:141.4萬元
電機、電子工程師:138.5萬元
財務及投資規劃分析人員:138.4萬元
金融交易員及經紀人(含理專、承銷人員):134.1萬元

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責任編輯:李先泰

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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