Google公布2025反攻計畫：用Gemini搶回大哥地位！裁員有助靈活性與創新|數位時代 BusinessNext

Google公布2025反攻計畫：用Gemini搶回大哥地位！保持組織靈活，裁員還會繼續？

Google舉行了2025年戰略會議，皮蔡的發言點出Google遭遇的挑戰，包括AI競爭和嚴格監管，強調Google利用Gemini搶回市場領導地位。

面對競爭：消費者領域擴張，靠Gemini贏過競爭對手

在生成式AI的領域中，針對Google的金雞母——搜尋引擎，競爭已經白熱化，勁敵OpenAI推出AI搜尋引擎ChatGPT Search，甚至直接推出擴充功能，讓用戶能利用ChatGPT協助總結Google Chrome的搜尋結果。

對此，皮蔡強調了AI應用Gemini的成功以及重要性，他指出，Gemini在過去幾個月的表現非常強勁，但在2025年仍需努力縮小和競爭對手的差距並建立領導地位。

掌舵AI方向的Google DeepMind負責人傑米斯．哈薩比斯（Demis Hassabis）也補充指出，Gemini在未來兩年內會有大規模發展，目標是創造出一個「可以在任何領域、任何模式或任何裝置上無縫運作的通用助手」，目前還在實驗中的通用助手Project Astra也將於明年上半年進行更新，預期將是Google重要的消費性產品。

面對監管：強化體質，裁員有助靈活性與創新

Google另一項難以忽視的嚴峻挑戰，是各方針對非法壟斷的監管。

今年8月，一位聯邦法官裁定 Google在搜尋市場非法壟斷。美國司法部就在11月要求Google分割其Chrome業務。同時在另一個案件中，司法部指控 Google非法壟斷數位廣告市場，目前正在等待法官裁決。另外，英國競爭監管機構也發布了對Google廣告技術的反對聲明，認為影響到英國市場的競爭。

皮蔡坦言Google正面對困境，強調專心強化內部體質、找到新事業重心是首要任務，尤其多次提到， Google必須保持組織的靈活和高效率 。

Google自2023年開始進行大規模裁員及成本縮減，最大一次一口氣砍掉1.2萬人，2024年也持續削減數百個職位，廣告銷售、工程團隊以及硬體團隊都受到影響，皮蔡更透露，已經砍掉10%的高階管理職。

這是Google經歷壓力重重的一年，搜尋廣告和雲端業務都持續帶來強勁的收入增長，對外在核心市場面臨更強烈的競爭時，公司還需應對前所未有的監管壓力，對內也出現了組織劇變以及對未來願景的質疑。皮蔡的發言坦承面臨困難，並強調Google的機會及發展性，期待激發員工士氣挺過難關。

責任編輯：林美欣

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年，我們用一組數字證明了這件事：雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地，媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼？意味著來到Meet大南方的人， 越來越不是來「逛展」，而是來「談生意」。

過去5年的經驗，我們有了一個心得，南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的，他們是帶著明確的問題走進展場。

所以今年，我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召，正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅，而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙，翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼？代表來到你攤位前的人並不是路人，極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來？因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日（五）至29日（六），Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會，並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說，Meet大南方不只是「一次曝光機會」，還代表以下4件事：

第一，精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動，也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場，過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚，攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織，一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方，他們早已是Meet大南方的一份子。

第二，從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡，除了攤位對話，我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制，主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合，是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE，一次抵過3個月的線上開發。

第三，解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類，觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人，不會只有過路客，也有正在找你這類解方的決策者。

第四，南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊，到高雄準備一個攤位的成本，遠低於派業務長駐南下3個月。2天內，你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是，2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元，涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由，但它確實是附贈的。

六大解方區：每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」，每一區都直球對應一組具體的企業痛點：

智慧製造與產線升級解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點：缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區，涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

淨零碳排與綠能永續解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上，這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間：8/28（五）、8/29（六）
地點：高雄展覽館北館
官網：https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑，新創享專屬免費方案！
早鳥優惠至6/8，報名收件至7/3 　>> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單，主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適，歡迎先聯繫我們，一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來，我們希望你帶著解方來。
8月28-29日，高雄展覽館見。