小資福音!YouTube Premium在台推出「雙人方案」:每月299元,情侶、室友⋯都適用
小資福音!YouTube Premium在台推出「雙人方案」:每月299元,情侶、室友⋯都適用
2025.05.06 | 3C生活

2025年5月6日,YouTube 正式在台灣推出全新的「雙人訂閱方案」,每月費用為 NT$299,成為介於個人方案與家庭方案之間的新選擇。

根據最新消息,這項方案除了在台灣,同時也在香港、法國與印度等地區試行,旨在為用戶提供更具彈性的訂閱選擇。

雙人方案價格與定位

YouTube Premium 近期在台灣的家庭方案價格從原本的 NT$399 調漲至 NT$479,漲幅超過 20%,讓許多使用者感到負擔增加。在此背景下,雙人方案的推出提供了更經濟實惠的選擇。

從價格比較來看,雙人方案的每人平均費用約為 NT$149.5。 重點是,不需要湊齊多人分攤費用,從而減少了分帳的複雜性。目前,YouTube Premium 在台灣提供四種訂閱方案,價格架構如下:

方案類型 月費 每人平均月費 可使用人數
個人方案 NT$199 NT$199 1 人(本人)
雙人方案(新) NT$299 NT$149.5 2 人(本人+另 1 人)
家庭方案 NT$479 視人數而定 6 人(本人+另外 5 人)
學生方案 NT$119 NT$119 1 人(需驗證學生身分)

YouTube為何推出雙人方案?

YouTube 此次推出雙人方案並非全球同步上線,而之所以選擇在台灣、香港、法國與印度等特定市場先行測試,據 YouTube 發言人 Alex McQuiston 的說法,這是他們 「嘗試提供更多靈活又有價值的 Premium 訂閱方式」 的一部分,顯示 Google 正在努力多元化其訂閱服務。

雙人訂閱方案保留了 YouTube Premium 的所有核心功能,包括以下:

  • 觀看影片無廣告 :免除影片前、中、後的廣告干擾,提供更流暢的觀看體驗。
  • 背景播放支援 :即使鎖定螢幕或切換到其他應用程式,音樂和影片仍能持續播放。
  • 影片離線下載 :可將影片下載至裝置,在無網路環境下觀看,非常適合旅行或通勤使用。
  • YouTube Music Premium :同步享有 YouTube Music 的完整 Premium 功能,包括無廣告收聽、背景播放與離線下載音樂的權益。

雙人方案申請教學

申請 YouTube Premium 雙人方案的流程相對簡單,主要包含以下步驟:

  1. 前往 YouTube 官網或 App 的 Premium 訂閱頁面,選擇「雙人訂閱方案」。
  2. 完成付款流程後,即可邀請另一位成員加入。
  3. 被邀請者確認邀請後,兩人便能共享 Premium 會員資格。
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新用戶可選擇「雙人方案」申辦。
圖/ Google

管理雙人方案成員

如果你是方案管理員,可以透過以下步驟邀請另一位成員:

  1. 登入具備 YouTube 付費會籍的 Google 帳戶
  2. 在 YouTube App 中,依序輕觸個人資料相片 →「購買內容與會員資格」
  3. 輕觸會籍
  4. 輕觸「家庭群組共用設定」旁的「編輯」
  5. 輕觸「邀請分享對象」
  6. 輸入邀請對象的電子郵件地址
  7. 選取「傳送」

使用限制與注意事項

雙人方案有幾項重要限制需要注意:

  1. 兩位使用者都必須年滿 13 歲
  2. 兩位使用者必須屬於同一 Google 家庭群組
  3. 成員必須居住在同一地區(例如都在台灣)
  4. YouTube 會以地址、IP 等資訊進行簡單驗證
    這些限制主要是為了確保方案僅用於同住者,避免與不相關的人共享訂閱。

誰適合雙人方案?

雙人方案明顯針對特定用戶群體設計,從其功能和價格定位可以看出其主要目標客群:

  • 情侶檔:共同居住的伴侶可以輕鬆分享訂閱,不需要共用同一個帳號。
  • 室友:同住的朋友或室友可以共同分擔費用,各自保有獨立帳號。
  • 小家庭:只有兩人需要使用 Premium 的家庭,不必為了少數使用者付出家庭方案的高價。

延伸閱讀:頂不住關稅壓力!鞋業巨頭Skechers以94億美元賣身下市:買家3G Capital有何來頭?

責任編輯:李先泰

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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方

隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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