首家無菜單餐飲集團興櫃!豊漁是什麼來頭?9年營收衝10億,還讓新光三越搶著入股
首家無菜單餐飲集團興櫃!豊漁是什麼來頭?9年營收衝10億,還讓新光三越搶著入股
2025.06.24 | 新零售

餐飲股又有新軍報到,餐飲集團豊漁(7847)預計6月26日登錄興櫃,這間2022年才正式成軍的集團,有另一個消費者更熟悉的名字:「初魚料亭」。

圖3:豊漁
豊漁從僅8個座位的板前日料小店起家,旗下「初魚 鮨」及「初魚 鉄板料亭」於2024年進駐國際地標台北101開設旗艦店。
圖/ 豊漁提供

2015年發跡於師大商圈的初魚料亭,有什麼魔力從一家只有八個座位的日料小店,在十年內翻身成年營收破新台幣10億元,坐擁7大品牌、40間門店的餐飲集團,甚至讓新光三越、漢神百貨都搶著入股投資?

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流著無菜單料理的血液,是豊漁集團與市面上其他餐飲業者最大不同之處。

35歲創辦初魚料亭,豊漁董事長朱𩃀理並非生意人或是餐飲二代,他15歲離開宜蘭三星鄉農村、北上學習餐飲手藝,豊漁不僅是國內首家發跡於無菜單料理的餐飲股,也是唯一一間董座是料理職人出身的餐飲集團。

圖2:豊漁(左起)曾祥湧財務長、蕭伊雲總經理、黃永凱營運長、朱𩃀理董事長、「盈科EIKA」主廚稗田良
豊漁(左起)曾祥湧財務長、蕭伊雲總經理、黃永凱營運長、朱𩃀理董事長、「盈科EIKA」主廚稗田良平、行政總監李青穎;經營團隊由各領域職人組成,陣容堅強。
圖/ 豊漁提供

優勢1:料理職人主導經營,打出業界最高CP值無菜單套餐

整間公司管理層幾乎都是廚師出身,給豊漁所帶來的優勢是,因為了解食材,所以能進到最合理的價格、帶給消費者最超乎期待的CP值。「別家無菜單料理至少要花3、4000元才端得出來的菜色,豊漁可以把價錢鎖在2000元,甚至更低。」國內知名餐飲顧問林剛羽觀察,豊漁最強的競爭優勢是做到同業難企及的價格帶。

從豊漁集團兩個合計佔營收近85%的主力品牌來看,「初魚鐵板料亭」、「初魚鮨」兩者無菜單料理套餐價格都是1,880元,比同業少了快5成。

豊漁品牌佔比
豊漁目前仍以兩大主力品牌為營收最大佔比,但是三項平價餐飲品牌開業短短一年就佔了10%營收,成長同樣可期。
圖/ 豊漁提供

能有高CP值的關鍵,來自豊漁早期就派員工蹲點駐日,從日本當地魚市場挑選最新鮮、價格公道的漁獲,豊漁也在日本成立貿易公司「豊漁貿易」,每週兩次從日本空運集團9成以上食材。

無菜單料理血統讓豊漁坐擁的另一項優勢是:不管什麼價位帶,都能發展板前料理品牌(專指日本料理中,由料理人直接在客人面前料理食物、欣賞料理過程的手法)。

要面向公開市場,多品牌、進攻全價位帶是餐飲集團的必選題,而豊漁是少數在一年內做到完整佈局全價位帶的餐飲業者。

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優勢2:平價至高端全導入板前模式,百元客單也能做到15萬坪效

豊漁品牌.jpg
豊漁在2022年集團化後,短短3年擘劃7大品牌,囊括全價位帶。
圖/ 豊漁提供

攤開豊漁7大品牌,最頂尖的兩個品牌分別是開業不到一年就摘下米其林一星的當代日本料理「盈科」,其價位是每人8,800元以上。另外則是價位落在3,000元左右的西式高級鐵板燒品牌Li teppanyaki。

平價品牌這一端,豊漁則在過去一年多來迅速開了三個品牌:「季樂」和牛鐵板燒、「長濱魚屋」生魚片及海鮮丼飯、「牛喜」壽喜燒及水炊鍋,三者價位約在300~700多元不等。

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「無菜單料理的精髓就是物盡其用,發揮食材最大價值。」朱𩃀理強調,即便面對平價餐飲,豊漁每項品牌也都從團隊最擅長的:料理整頭牛、整尾魚的功夫下去延伸,做菜色開發。在豊漁的平價品牌中,消費者既吃得到不常見的高檔食材,菜色的呈現也保留板前料理元素,有專門的料理人在客人面前現切、現烹。

牛喜.jpg
從板前料理起家的豊漁,各品牌皆掌握高迴轉、高翻桌率特性,就連壽喜燒品牌「牛喜」,也繳出15萬元的高坪效。
圖/ 豊漁提供

也因為板前料理現做現吃的特性,翻桌率、迴轉率相對可控,豊漁旗下除了「初魚鐵板料亭」、「初魚鮨」是百貨長年坪效在16萬元以上的餐飲坪效王,其餘三個新興平價品牌也都是坪效資優生。「像是大眾覺得翻桌率不會高的壽喜燒品牌牛喜,我們也在新光三越南西店做到15萬元的超高坪效。」豊漁總經理蕭伊雲驕傲分享。

優勢3:自建日本採購鏈,掌握食材議價力並擴展貿易收入

朱𩃀理透露,今年豊漁也將延續對高檔食材的掌握優勢,除了透過豊漁貿易發展B2B業務,將進口食材銷貨給其他中高檔餐飲同業,也將開出自有通路,銷售日本直送的珍稀食材。

豊漁旗下知名日料「初魚 鮨」、「初魚 鉄板料亭」皆為饕客心中的頂級饗宴.jpg
除了珍稀漁獲,豊漁貿易也從日本進口許多台灣市場少見的日本酒,除了當地特有的氣泡酒、水果酒,「地酒」,也就是由日本地方上獨立酒造職人釀製、數量有限的小批量清酒,也是豊漁未來發展B2B、自有通路的採購、銷售重點。
圖/ 豊漁提供

蕭伊雲指出,由於豊漁貿易有著與日本福岡海鮮盤商獨家合作的採購優勢,能進口許多像是明石章魚、魟魚下巴等連日本當地都罕見的食材,預計未來豊漁貿易的營收占比也會從目前的6%,往雙位數前進。

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懷有職人優勢,平價品牌黏著度與轉盈進度仍受市場考驗

即便挾帶多項異於餐飲同業的優勢,「但豊漁在平價品牌上的消費熱潮能否持久,是值得觀察的重點。」林剛羽指出,豊漁目前的三項平價餐飲品牌多設在百貨美食街,雖然主打的食材、板前料理的服務風格,比隔壁櫃位精緻不少,但客單價也高出近2倍,在嚐鮮熱潮消退後,如何持續吸引消費者,會是豊漁主要考驗。

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豊漁去年一口氣開出14間新店,帶動營收增長超過6成,預計今年全年再淨增加10~15間新門市,目標營收再拚雙位數成長。
圖/ 豊漁提供

另外,豊漁在興櫃前的起跑也有些踉蹌。攤開財報,豊漁除了去年因為設置新品牌、一口氣展14間新店以及籌辦IPO所衍生的大量營業費用,導致2024年稅前淨損將近2,000萬元。今年上半又因新光三越台中氣爆事件,豊漁設於該館、一年貢獻破億業績的三個品牌櫃位,蒙受停業損失,而其他百貨展店進程也因此延宕,截至5月豊漁今年的稅前淨損為754萬元。

對此,朱𩃀理認為豊漁今年下半就能排除來自外在的不可控因素,並調整回理想的展店步伐,預計今年下半會開出至少10間新門市,而且不只對豊漁2025年全年轉盈獲利有信心,也認為在歷經去年營收年增6成的高基期下,今年營收能再寫雙位數增長,「多加至少一個億的業績。」

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關鍵字: #IPO #餐飲業動態
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文策院第七期文化創業加速器啟動!院長王敏惠:從作品思維到企業化經營,助團隊邁向成長
文策院第七期文化創業加速器啟動!院長王敏惠:從作品思維到企業化經營,助團隊邁向成長

「過去創作者只專注在作品,現在要思考的是,如何成為投資人眼中具備公司治理、財務健全、商模永續的好標的。」文策院院長王敏惠如此形容她對台灣文化內容產業現況的觀察。

在 OTT 串流平台的帶動下,內容市場已進入全球「大者恆大」的競爭時代。台灣面對的課題早已不是作品能否被看見,而是團隊能否持續經營,甚至成為市場願意長期投資的企業。為此,
文策院依產業中個階段事業體,從新手到穩定經營尋求成長的團隊,提供不同的輔導資源,特別是協助事業體募資放大的加速器,為產業打造下一階段的成長路徑。

投資人為何不敢投?內容團隊具備三個關鍵條件了嗎

王敏惠分析道,台灣內容產業長期存在結構性問題。過去不少團隊以單一作品作為募資單位,這種「單片集資」雖具操作彈性,卻難以累積長期企業資本。一旦作品未如預期,團隊往往得重新尋找資源,甚至從頭再來。王敏惠形容,內容產業更像一場考驗「安打率」的競賽,每次作品推出都在重新接受市場檢驗。

#0 文策院院長 王敏惠
文策院院長 王敏惠
圖/ 數位時代

若想站穩腳步,就必須學會用投資人的語言溝通。她指出,好的投資標的必須同時具備三個要素:獲利、穩定與成長,「且這三者是必要條件、缺一不可」。為了讓團隊更理解資本市場的邏輯,王敏惠精準剖析這三個指標的商業意義。首先是「獲利」,作品不僅要有人買,賣價還要能覆蓋製作成本;其次是「穩定」,如果拍五部片只有一部賺錢,這對投資人來說就不夠穩定;最後是「成長」,公司今年賣出一個版權,明年能否賣出兩個、五個?這考驗著商業模式能否被持續複製與擴大。

她直言,在高度競爭的市場裡,錢是規格放大的工具,唯有獲取長期資金,團隊才有底氣從單點創意走向規模化競爭。「你可以花錢請人寫合約、處理會計帳,但沒有人能幫你把賺錢這件事委外。」 團隊必須清楚說明商業模式的可執行性。未來的競爭不只比創意,更比誰能把創意轉化為一門長久的生意。

第七期文化創業加速器升級:強化營運體質,全面加速募資實戰力

面對不同成熟度的團隊,第七期文化創業加速器將培力架構優化為「兩階段能力強化」,逐步銜接從經營基礎到募資實戰的關鍵能力。整體設計導入高度結構化內容,規劃 70 小時以上的經營主題課程與 7 次專屬顧問諮詢。第一階段著重於穩健團隊的商業模式與財務基礎,協助釐清營運邏輯、收益結構與成長路徑,強化可被市場驗證的經營體質;第二階段則聚焦於募資能力提升,透過實戰導向培訓與策略輔導,強化團隊在投資溝通、提案策略與資本對接上的成熟度。

此計畫並透過期中評選機制,遴選具備高度成長潛力之團隊,進入第二階段的深度陪跑,課程將完全轉向「募資對接」導向。入選團隊須具備成熟的財務預測,並在專業業師引導下,制定精準的資本策略。這不只是知識傳遞,更是高強度的提案演練;透過針對投資人評估標準的深度打磨,強化 Pitch Deck(募資提案)的說服力。王敏惠表示,文策院整合院內外與產業社群的多方資源,協助團隊完成符合資本市場期待的募資準備。最終,團隊將站上 DEMO DAY 舞台,在實戰中展現優化後的商業模型,精準對接投資需求,爭取擴大事業規格的關鍵資金。

讓創意變成生意,三大降風險策略

若想達到投資人看重的「穩定」與「成長」,前提往往不是先追求規模,而是先建立可管理的風險機制。王敏惠在第七期文化創業加速器中,也特別提醒團隊必須跳脫單一作品思維,從經營角度建立長期成長所需的底盤。

首先,是建立「投資組合」觀念。她認為,內容公司不應將資源全數押注在單一作品,而應透過多元業務與作品配置分散風險。當營收來源更分散,公司便不會因單一專案失利而大幅波動,也更有機會維持穩定現金流。

第二,是導入「工作流 SOP」。王敏惠強調這並非限制創意,而是讓創意在有效率的流程中被實現。從前期規畫、製作管理到資源配置,若能建立清楚流程,便可降低無謂耗損與成本失控,讓有限資金投入更有價值的環節。對企業而言,效率提升代表獲利空間增加,也代表面對市場變化時更具韌性。

第三,推動「買方(Buyer)先行」思維 。王敏惠主張募資前應先讓市場說話,若有客戶買單、試用或表達明確預購需求,就是商模最具公信力的背書。她指出,若能說服市場的作品,也將是生意保證,帶著市場證據尋求注資,不僅能驗證獲利能力,更能提升投資人信心。

#2 文策院院長 王敏惠
文策院院長 王敏惠
圖/ 數位時代

在王敏惠看來,台灣文化內容產業下一步,不能再停留在單打獨鬥。透過文化創業加速器串連企業資金、產業通路與外部資源,讓成熟業者帶動新創團隊,才能形成更完整的產業協作模式。她也總結,內容團隊若想在全球競爭中站穩腳步,終究得從「作品導向」走向「經營導向」。唯有當創意能被制度承接、被市場驗證、被資本放大,台灣的文化內容產業才有機會從在地市場走向更大的國際舞台。

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