Google公布AI提示萬用公式!掌握「21字黃金法則」:先穩80分基本功再求好
Google公布AI提示萬用公式!掌握「21字黃金法則」:先穩80分基本功再求好

一直以來都會看到很多進階、但很複雜的 LLMs(大型語言模型)的使用心得分享。然而,在我看過的眾多 prompt 教學當中,只有 Google 針對 Workspace 的教學我讀完後真的記得住。不是因為它多麼深奧或創新,而是是因為它夠簡單。

Google 的教學文件主要是應用在 Gemini for Workspace,但我認為適用於所有 LLM。該教學之所以讓我印象深刻,是因為它的「最高指導原則」非常符合我追求「極簡」的需求。整份文件長達 68 頁,舉了 11 種生產力情境的範例。然而,我覺得只要謹記以下原則就夠:

  • 使用自然語言就好,想像是在跟人說話。
  • 講話要具體,且反覆說明你的需求。
  • 務必用動詞來清楚表達任務需求。
  • 盡可能提供充足的背景資訊。
  • 用語簡潔,不要太複雜或用太多行話。
  • 不要覺得自己是在下指令,而是在「對話」。
  • 不要用一個 prompt 執行多個任務,拆開來。

為什麼掌握這些原則很重要?因為絕大多數的人做不到。 Google 提供了一個關鍵數據:最有效的 prompt 平均是 21 個字,但多數人的 prompt 都少於 9 個字。 換句話說,光是「能把話講清楚」可能就已經是前四分之一(甚至更高)的使用者了。

除了原則以外,Google 還教會我一個「必殺絕招」:在真正給出 prompt 以前,先用 LLM 作為 prompt 編輯器,再把它改寫後的 prompt 貼去執行。例如:

請將 [原始 prompt 文字] 寫成一個厲害的 prompt(power prompt),並附上修改建議與解釋。

甚至可以把這個步驟更往前一個階段,在請 LLM 改寫 prompt 以前,先問它:

[原始 prompt 文字] 這是我的需求,你有什麼問題想問我,以便你改寫一個更好的版本?

最後,Google 也給了一個通用的最佳解公式,它認為一個有效的提示最好包含四個組成:

  • 角色設定:要 LLM 調度哪些領域知識
  • 任務:你想完成什麼目標
  • 背景:任務的起源/目標的限制/涉及的人士...等
  • 格式:輸出類型、編排格式

面對日新月異的生成式 AI 技術,只學 Google Gemini、甚至只學 Workspace 情境下的應用肯定不夠。但究竟怎樣才足夠?我認為回答這個問題以前,應該 先定義「需求情況」 。在一般情況下,我認為以下三個能力遠比掌握什麼新技術、學習什麼新工具重要:

  • 動機:「想」做什麼。模型能力的天花板通常就是操作者本身。
  • 思考:「如何」做,包括任務拆解、流程設計、以及精準的表達。
  • 校驗:是否具備足夠的常識(或領域知識)來檢查AI生成的結果。

這讓我想起一直以來的一個中心思想:如果眼前當下沒有一定要/想/好奇的事,或必須要改善效率的任務,就會避免去「過度研究」生成式 AI 工具。

因為後來發現一個很殘酷的現實:AI 模型與工具的進化速度「遠遠超過」個人的研究速度,所以 X 上才會每天都有人說「OOO 又顛覆了整個世界」。

每個人的「過度」都不一樣,這是個動態標準。例如,不會寫程式的麻瓜跟會寫程式的巫師,在判斷一些應用方式時的標準當然就不同。我自己怎麼衡量「過度」研究?

用過度偏離自然語言的方式跟LLM溝通。理由是:如果大部分 AI 科學家的目標都是發展 AGI,那在人機互動上就不會走回頭路。

必須花大量時間(主要都發生在反覆測試)去貼近標準化目標。理由是:如果 AI 公司想賺錢,那麼肯定會把標準化輸出列為核心商業目標。我不是躺平等更好的解決方案,就是調整自己的輸出目標。

必須花大量時間縫合多種工具與方法來實現一項功能。理由是:想賺錢的人很多,產品化的速度只會更快不會更慢。

這個邏輯在 AI 工具的使用上特別明顯。與其花大量時間研究如何讓某個 prompt 達到 100 分的效果,不如先讓它穩定達到 80 分,然後等技術自然進步。畢竟,今天 Claude Opus 4 的隨便問可能就比三個月前精心調教的 Claude Opus 3 更好用。

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模型以「順手」為主、 牢記 21 字原則

總而言之,如今我一開始會先定義「必要性」(想做/要做/得做);若有必要,才依照個人能力與時間資源來衡量適當的投入程度。這個框架可以應用在AI工具選擇的每個層面:

  • 模型選擇: 大部分情況下,用最順手、最容易取得的就好。除非真的遇到明確的能力瓶頸,才需要去研究更強的模型。
  • Prompt 優化: 先用自然語言把需求說清楚,如果結果不滿意,再考慮是否要學習更進階的技巧。謹記 Google 文件的提醒:多數人連 21 個字的平均都沒達到。
  • 工具整合: 優先選擇單一工具能解決的方案,而非追求多工具的複雜整合。產品化的趨勢會讓好的解決方案越來越多、越來越簡單。
  • 技學能習: 直到 AGI 問世以前,需求定義、思考架構、校驗能力這三項基本功還是很重要的。但需不需要深度培養...我是已經放棄說什麼「會用 AI 的人將淘汰不會用的人」這類大師發言,每個人依照自己生活所需去發展必要的技能就好。

現在真的是個非常難做長期規劃的時代。每天都有新工具、新模型、新功能推出,每個都宣稱自己是「革命性突破」。與其說「擺爛」,我現在盡量讓自已處於一種「適度參與」的狀態:保持好奇,拒絕焦慮。

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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