宏達電殺進AI眼鏡市場!VIVE Eagle「繁中、純台灣製造」,售價1.5萬有哪些功能?
宏達電殺進AI眼鏡市場!VIVE Eagle「繁中、純台灣製造」,售價1.5萬有哪些功能?
2025.09.02 | 3C生活

9/2更新 宏達電(HTC)最新推出的AI眼鏡VIVE Eagle於9月1日正式開賣,消費者在台灣大哥大與2020EYEhaus精品眼鏡門市等痛路都能買到,定價新台幣15,600元。

HTC也闖進智慧眼鏡戰場了!鎖定台灣市場缺口,和Meta、Google等大廠同場較勁。

台灣3C品牌HTC(宏達電)於8月14日舉辦發布會,宣告推出全新產品線HTC VIVE Eagle智慧眼鏡,9月1日在台灣單一市場發售,定價新台幣15,600元。

HTC VIVE Eagle智慧眼鏡
HTC發表全新產品VIVE Eagle智慧眼鏡。
圖/ 隋昱嬋攝影

HTC VIVE Eagle採半透明設計,強調時尚配件定位,能拍照錄影、多國語言翻譯、和AI助理互動,續航力高達36小時。HTC強調,這是一款「針對台灣人量身打造」的產品,加強繁體中文能力,機身也根據台灣人頭型設計。

HTC VIVE Eagle智慧眼鏡
HTC VIVE Eagle智慧眼鏡主打時尚配件定位。
圖/ HTC

定價資訊 ◆ 售價:NT$15,600 ◆ 開賣時間:9月1日台灣市場開賣。 ◆ 銷售通路: 台灣大哥大:全台門市、網路商店(指定資費 0 元起) 2020EYEShaus:門市含驗光配鏡服務

規格功能:超輕機身、最「台」AI助理

外型設計

HTC VIVE Eagle眼鏡整體重量僅49克,推出黑、紅、咖啡、灰四種顏色,強調時尚定位,因此採用眼鏡市場中熱門的半透明設計,能隱約看見內部零件,強調科技感,鼻墊與鏡腳可調,鏡身特別針對台灣人頭型設計。

HTC VIVE Eagle智慧眼鏡
VIVE Eagle推出四種色彩選擇。
圖/ HTC
HTC VIVE Eagle智慧眼鏡
HTC VIVE Eagle半透明設計。
圖/ 隋昱嬋攝影
HTC VIVE Eagle智慧眼鏡
VIVE Eagle實際配戴效果。
圖/ 隋昱嬋攝影

由於是日常配戴的眼鏡,HTC和精品眼鏡商2020EYEShaus合作,能到實體店內驗光、試戴,還能選擇搭配墨鏡配件。

HTC VIVE Eagle智慧眼鏡
HTC VIVE Eagle在2020EYEShaus的101門市櫃位。
圖/ 隋昱嬋攝影

硬體規格

HTC VIVE Eagle搭載的是高通針對智慧眼鏡推出的AR1 Gen1晶片,配有1200 萬畫素超廣角相機模組,拍照時會有燈光亮起提示,另具備「穿戴偵測」,未配戴時無法啟動拍照,防止偷拍疑慮。

續航力則內建235mAh電池,官方數據為日常使用達36小時,連續聽音樂近4.5小時,同時支援「邊充邊用」的磁吸快充,10分鐘可補充約50%電量,接上行動電源可以快速續用。

在通話、聽音樂的功能上,HTC強調比競品有更強的「漏音抑制」技術,雖然是靠開放式喇叭放出聲音,但HTC自研技術可以讓外界難以聽見通話、音樂內容,同時也採自研降噪技術提升通話品質。

HTC VIVE Eagle智慧眼鏡
HTC強調智慧眼鏡音質效果。
圖/ 隋昱嬋攝影

延伸閱讀:台灣終於支援Apple Watch睡眠呼吸中止通知!獨家專訪蘋果高管:解決10億人困擾的產品,是怎麼做出來的?

軟體與AI功能

既然是AI智慧眼鏡,AI自然是體驗上最大的主角,HTC VIVE Eagle採HTC自研「VIVE AI平台」,可串接Google Gemini、OpenAI GPT等主流大型語言模型,使用者可依需求自行切換。

啟動指令是一聲「Hey VIVE」或者按下機身按鈕,就能喚醒語音助手,現場展示了多種功能,包括基本的拍照錄影,以及旅行時翻譯菜單,或者辨識眼前的物品、建築物請VIVE助手查詢並用語音說明。

HTC VIVE Eagle智慧眼鏡_菜單翻譯
旅遊時菜單翻譯應用場景。
圖/ 隋昱嬋攝影
HTC VIVE Eagle智慧眼鏡_拍照
智慧眼鏡拍照時能解放雙手。
圖/ 隋昱嬋攝影

發表後即支援中、英、日、韓、西、法等12國語言翻譯,HTC也強調,繁體中文系統由HTC工程團隊特別調校,能達到市面上少有的精準度,符合台灣用戶的需求,同時強調使用者資料會加密,系統不會進行使用者行為追蹤,也不用於任何AI模型訓練。

市場策略:定價1.5萬太貴?鎖定台灣市場

HTC選擇推出智慧眼鏡的原因,HTC資深副總裁黃昭穎表示,過去VR頭戴裝置主要應用在遊戲或企業場景,尚未進入大眾日常,但智慧眼鏡外型輕巧、配戴自然,更容易被市場接受,「除了智慧型手機、智慧手錶,下一個人們會願意隨身穿戴的,就是智慧型眼鏡。」他認為,AI服務與語音辨識的進步,加上雲端運算與HTC多年累積的穿戴技術,讓產品能兼具實用性與時尚感,足以填補現有市場的空白。

首款產品完全鎖定台灣市場,9/1第一批甚至只在台灣獨家上市,除了加強繁體中文能力,也強調「全台灣製造」。黃昭穎表示,即使HTC宣布將VIVE部分團隊賣給Google,但仍有很充足的研發生產人力,團隊也並非全新組成,而是由過去頭戴裝置的團隊跨界負責,並由HTC自有的桃園龜山廠負責製造,過去VIVE Flow輕巧版頭戴裝置的研發過程,讓團隊對於製作眼鏡的技術打下基礎,因此能快速推出這款新品。

HTC VIVE Eagle智慧眼鏡
HTC強調,VIVE Eagle首代完全鎖定台灣市場。
圖/ 隋昱嬋攝影

VIVE Eagle在台灣的建議售價為15,600元,作為比較,Meta與雷朋合作推出相似規格的智慧眼鏡為299美元(約新台幣8,960元),對於價格偏高的看法,黃昭穎回應HTC參考了通路商的建議訂了這個價位,認為與市面上動輒萬元的名牌眼鏡相比,這個價位並不算特別高,同時強調,VIVE Eagle在多國語言、通話降噪、長續航等多項功能,與部分競爭對手相都有明顯差異,因此在功能與價值比上有信心。

HTC資深副總裁黃昭穎.jpg
HTC資深副總裁黃昭穎。
圖/ HTC

未來智慧眼鏡推出新品的時間表,黃昭穎透露,現在的市場變化之快,硬體產品已經很難用「年」作為迭代單位,很可能數月就會有更新產品的計劃,同時也強調不會取代手機產品,目前主要的研究方向是,如何讓手機能和眼鏡加強協作能力。

針對海外市場,黃昭穎坦言目前仍在規劃階段,尚未訂出確切時間表,其中一大原因是各地人種的頭型與配戴需求差異顯著,例如歐美消費者頭型寬、鼻樑較高等,為了確保配戴舒適度,進入不同市場時鏡框尺寸、鼻墊與鏡腳設計可能都必須重新開發,無法直接沿用台灣版本,同時必須同步建立當地的驗光、配鏡與售後服務體系,確保消費者體驗,因此仍需要時間安排海外上市計畫。

但黃昭穎強調,HTC絕對會把產品往全球市場推進,其中亞洲地區由於各項臉部頭部數值都較相近,有機會搶先於歐美推出。

延伸閱讀: 搶到AI眼鏡獨家首賣,台灣大為什麼要做「非典型」業務?3大盤算瞄準百萬級市場! 三星Galaxy Z Fold 7評測|硬體史上最大革新!比iPhone更輕薄,摺痕不見了?亮點一次看

往下滑看下一篇文章
AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速招募、治理 AI 團隊?
AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速招募、治理 AI 團隊?

隨著微軟、Google、AWS 等巨頭紛紛喊出「AI Agent將接管工作流程」,企業營運已正式宣告進入 AI 代理人時代。在可預見的未來,真人員工將與大量 AI Agent 協同工作,而企業也將面臨新的挑戰—如何規模化部署與管理這些 AI Agent。

對企業來說,打造一隻 AI Agent 並不難,但當企業需求的是數十、甚至數百隻 Agent 時,該如何快速招募、有效管理,並確保每位 AI 員工都遵循企業的權限規範與治理機制,成了普遍的落地痛點。對此,SUPER 8 Studio 雲發互動科技創辦人暨執行長陳子龍認為,解方就在於一套兼顧開發效率與治理能力的平台。

從招募一位 AI 員工,到管理一支 AI 團隊

陳子龍觀察,市面上的 AI Agent 開發工具多半要自行寫程式、設計工作流程或串接 API,且缺乏權限管理、流程控管與稽核追蹤等治理機制,導致企業無法大規模部署。

也因此,SUPER 8 Studio 推出能建立企業 AI 員工團隊的平台 – ORRA,使用者不需撰寫程式,只要以自然語言描述需求,例如:我需要一個每天整理競品動態、9 點前發到通訊軟體的 AI 員工,或依照 ORRA 平台引導回答三個問題,也就是 AI 員工的權責範圍、日常工作內容及角色定義,ORRA 就會生成一個已經設定好角色、權限與工作流程的 AI 員工,並於半小時內完成調校與部署,且每位 AI 員工都能在相同的治理框架下運作。

換句話說,ORRA 不是 Agent 開發工具,而是建立企業 AI 團隊的平台。企業需要什麼樣的 AI 人才,ORRA 就能快速打造符合需求的 AI 員工。

#2 AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速打造、治理
SUPER 8 Studio 推出能建立企業 AI 員工團隊的平台 - ORRA,企業免程式,以自然語言描述需求,生成具治理機制的 AI 員工團隊並快速部署。左起 SUPER 8 Studio 資深產品總監王婕、SUPER 8 Studio 雲發互動科技創辦人暨執行長陳子龍、SUPER 8 Studio 商務長陳之逵
圖/ 數位時代

招募只是開始,AI 員工更需要管理

招募只是第一步。真正決定 AI 員工能否進入企業日常營運的關鍵,在於治理。為此,ORRA 將治理機制納入平台設計,建立一套涵蓋角色定義、權限設定、測試驗證到持續優化的 AI 員工管理五階段。

第一階段是定義角色,如同招募人才前必須先寫好職務說明(Job Description),企業在尋找 AI 隊友前,也必須先清楚界定它的工作內容、責任範圍與目標,再進入招募階段。

通常具備「高頻率、重複性高」、「有明確輸入與輸出」、「可用數據評估品質」及「可以設定清楚權限與邊界」四項特性的工作,最適合作為 AI 員工的第一個應用場景。相反地,涉及財務匯款、人際互動、情感信任,或美感判斷等高風險、難以標準化的工作,則不應完全交由 AI 執行,而應保留 Human in the Loop 機制,由人在關鍵節點負責把關與決策。

第二階段則是設定權限邊界,包括 AI 員工可以存取哪些資料、串接哪些系統、哪些動作必須經過人工核准、產出結果是草稿還是可以直接上線等,避免因權限設定不清而超出職責範圍。

第三階段是進入沙盒(Sandbox)環境測試,AI 員工開發完成後,不能直接進入正式環境,必須先在可控的測試環境裡驗證能力。陳子龍形容,沙盒就像 AI 員工的專屬訓練室,在接觸真實資料與工作流程前,企業可以先觀察它如何完成任務、沒有 AI 幻覺、提示詞注入(Prompt Injection)等風險,再加以調整與修正,確認符合預期後,再讓它進入正式環境。

第四階段則是指派一位員工,擔任正在招募的 AI 員工的直接負責人:就是這位 AI 員工的主管,雖然不必盯著這位 AI 員工的每一個動作,但要檢視其是否達成既定 KPI、何時需要真人介入,以及是否需要調整工作內容,而非放任它自行運作。

#1 AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速打造、治理
陳子龍表示,招募只是第一步。真正決定 AI 員工能否進入企業日常營運的關鍵,在於治理。
圖/ 數位時代

與管理真人不同的是,AI 員工的每一次任務執行都會留下完整的數位軌跡與數據,以便負責人檢視 AI 員工的運作狀況與執行成果,了解 AI 員工 有沒有出錯或做了超出權限的行為,如果有,也能進一步找出原因再思考解決方法。

最後一個階段,企業還必須像管理員工績效一樣,定期檢視 AI 員工的表現,包括品質、用量、成本、延遲、失敗案例等,若表現未達預期,便透過調整能力、重新訓練,甚至汰換更適合的 AI 員工,持續優化整體運作品質。

只有 1 名員工,卻有一支 AI 團隊:SecureTalk 的營運新模式

「在目前的亞洲市場中,我還沒有看到像 ORRA 一樣,能夠同時兼顧快速招募 AI 員工並能嚴謹治理的平台,」陳子龍強調。

ORRA 的核心價值,不只是讓每個人都能快速招募 AI 員工,更重要的是,將開發與治理整合於同一個平台,讓企業可以快速招募、部署與管理大量 AI 員工,加速建構出一支能被信任、能被管理的 AI 團隊。

新創團隊 SecureTalk 只有一名員工,卻能同時處理產品研發、銷售、行銷、出貨與客服等作業,背後靠的就是這樣一支各司其職的 AI 團隊。

陳子龍分享,ORRA 在正式發表前,曾邀請部份企業試用,SecureTalk 便是最早導入 ORRA 的合作案例之一。該公司的核心產品為 AI 離線語音辨識與翻譯工具,初期在群眾募資平台上架,目前已順利達標並進入出貨階段。在這過程中,該公司運用 SUPER 8 Studio 的 ORRA 平台招募多個不同職責的 AI 員工,例如:專責回答客戶問題的 AI 客服、協助解決客戶使用問題的售後 AI 客服等,與 SecureTalk 創辦人並肩作戰,撐起日常營運作業。

「以前什麼都得自己做,現在,人不必親自處理每一項工作,只要管理 AI 員工、確認任務完成就可以。」陳子龍表示,透過 ORRA,企業能快速建立一支分工明確的 AI 團隊,讓真人員工可以從大量重複、繁瑣卻不得不做的工作中抽身,轉而專注於產品創新、策略思考、與 AI 員工的協作管理,以及真正需要創造力、同理心與判斷力的工作。

#3 AI Agent 時代來了!SUPER 8 Studio ORRA 如何讓企業快速打造、治理
陳子龍表示,AI 時代最值得追求的方向,就是人擁有更多時間與心力投入對企業、社會與未來做有價值的事情,這正是 ORRA 誕生的初衷。左起 SUPER 8 Studio 商務長陳之逵、SUPER 8 Studio 雲發互動科技創辦人暨執行長陳子龍、SUPER 8 Studio 資深產品總監王婕
圖/ 數位時代

這不僅是他希望 ORRA 能為企業帶來的價值,也是 SUPER 8 Studio 提出的品牌使命—Infinite Power for Infinite Good。陳子龍表示,當 AI 能無限放大每個人的能力,人就有更多時間與心力投入對企業、社會與未來更有價值的事情,這正是 ORRA 誕生的初衷,也是 AI 時代最值得追求的方向。 了解更多 https://no8.io/zh-tw/

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓