經歷疫情、AI崛起等重大事件，這些年美國科技界的職位需求也出現大幅度變化。人力資源平台Indeed於7月30日發布的報告中，揭露5年前後美國科技業需求增加最多，以及衰退幅度最大的10個職業。
這5年來，科技職缺如何變化？
變化一：整體職缺需求衰退，軟體工程師也無法倖免
Indeed指出，科技界職缺需求量在這些年經歷了一次雲霄飛車，疫情期間曾一度經歷大幅度成長，不過隨著疫情後繁榮期結束而快速衰退。截至2025年7月初，職缺數量反而較2020年初下降了36%，顯示美國科技界已經進入凍結招募的時代。
Indeed的資料顯示，職缺的下滑大約一半是發生在疫情後的衰退期間，另一半則是發生在2022年底ChatGPT登場之後。
截至2025年初，大多數的科技職缺數量都低於疫情前的水準，149種職位開出的至少1,000個職缺中，只有28種職位超過了疫情前的水準，並有大約同數量的職位數量下降了40%以上，包括科技界最常見的軟體工程師。
Indeed高級經濟學家布蘭登．貝納德（Brendon Bernard）表示，「雖然沒有確切證據指出AI與職缺數量下滑有關，但自動化可能是職缺減少的原因之一。我們還看到AI的影響浮現在目前需求仍在成長的科技職位當中，其餘職位對經驗的要求也有所提升。」
變化二：與AI相關職缺需求增加，薪水也不錯
在整體職缺衰減的趨勢中，呈現上揚的職位大多出現在與AI相關的職位上，好比說機器學習工程師儘管與2022年初高峰相比下滑47%，但與2020年初相比的話，仍然成長了59%之多。類似的職位，例如以前很少見的AI/ML工程師，現在也都有著出色表現。
還有能幫助企業導入新技術的職位也非常熱門，像是SAP主管、SAP顧問等職位。
Indeed提到，對AI相關職位的熱烈需求也反應在薪資表現上。機器學習工程師等職位的年薪中位數高達26萬美元（約新台幣800萬元）。
變化三：基礎職位的需求大幅度下降
《Business Insider》則提到，現在科技界對基礎職位的需求大幅度下降，越來越多的職位要求應徵者有5年以上的經驗。
且雖然許多科技職缺需求大幅下滑，科技從業人員相比以前仍然有所增加。Indeed指出，雖然2024年的科技就業人數小幅減少2%，但與2019年時相比仍然成長19%，遠超出整體就業環境的2%。
Indeed認為，這樣的狀況使得科技界工作者與求職者的處境可說截然不同，工作者領著不錯的薪水，有著仍然穩定的工作；而剛步入勞力市場的畢業生，或者因為裁員被迫重新開始找工作的求職者，都面臨不得其門而入的窘境。
而到了某個時候，工作者和求職者的情況可能會再次趨同。Indeed提到，假如現在的招募下滑是AI相關的自動化技術扮演主因，那個科技業的就業環境可能會較現在的情況，出現更大幅度的衰退。
完整報告請見：The US Tech Hiring Freeze Continues
