OpenAI推AI求職平台，挑戰LinkedIn！還有「AI技能認證」攪動求職市場|數位時代 BusinessNext

OpenAI布局求職市場！推「AI媒合平台」、「AI技能認證」2大計畫，直接挑戰LinkedIn

OpenAI計畫進軍人才媒合平台，預計明年中推出OpenAI Jobs Platform，挑戰LinkedIn的地位。

用AI匹配求職者與企業，OpenAI Jobs Platform預計2026年中登場

OpenAI計畫在2026年中推出OpenAI Jobs Platform。席摩強調，這個平台不只是一個簡單的職位發布網站。它的核心價值在於運用強大的AI技術，精準媒合企業所需與求職者所能提供的技能。

席摩提到，這個平台不單單是大公司吸引更多人才的地方，他們會專門設立一個平台幫助本地企業、地方政府參與人才競爭，確保他們也能與頂尖的AI人才連結。

目前還沒有關於OpenAI Jobs Platform太多細節，不過光是這個計畫便引發外界討論，因為這將使他們與微軟微軟旗下的LinkedIn正面交鋒。LinkedIn過去一年中，也積極在其平台上融入AI功能，以改善求職者與企業的媒合效率。

OpenAI開發AI技能認證計畫，率先合作美國零售巨頭沃爾瑪

OpenAI在求職市場上的布局，可不只一個人力媒合平台這麼簡單。為了確保求職者能向企業證明自己的AI實力，OpenAI也同步發表了「OpenAI Certifications」認證計畫。

這個計畫將在OpenAI Academy線上學習平台中進行，提供從基礎的辦公室AI應用，到更進階的AI客製化工作與提示工程（prompt engineering）等不同等級的認證。其最終目標是，要在2030年前，幫助1000萬名美國人獲得認證。

「我希望，求職者能夠描述自己的能力，並透過認證證明這一點，然後我們就能運用AI技術，將他們與有類似需求的公司匹配。」席摩表示。

OpenAI在職場領域的首個合作夥伴，是美國零售巨頭沃爾瑪（Walmart）。沃爾瑪擁有超過160萬員工，是美國的最大雇主，旗下員工將可免費獲得AI培訓與認證，幫助他們運用AI工具來處理日常任務，例如排班和庫存管理，能將更多時間投入到「最具附加價值」的活動，例如與顧客交流互動。

這項計畫的意義不只是提供技能培訓，更希望展現AI能夠幫助人們在職位上發揮得更好，而不只是搶走飯碗。席摩提到，過去人們曾擔心Excel會取代會計師，但事實證明，這項軟體反而成了會計師的得力助手。

這兩項新計畫，不僅僅是 OpenAI 擴展其應用版圖的商業策略，更是在回應一個迫切的社會問題：當AI成為新的生產力工具時，人類該如何是好？OpenAI的Jobs Platform和認證計畫，或許就是為這個問題提供一種可能答案，與其擔心AI搶飯碗，不如學習駕馭這項技術，讓自己成為AI時代中最搶手的數位人才。

本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 陳建鈞

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年，我們用一組數字證明了這件事：雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地，媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼？意味著來到Meet大南方的人， 越來越不是來「逛展」，而是來「談生意」。

過去5年的經驗，我們有了一個心得，南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的，他們是帶著明確的問題走進展場。

所以今年，我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召，正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅，而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙，翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼？代表來到你攤位前的人並不是路人，極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來？因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日（五）至29日（六），Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會，並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說，Meet大南方不只是「一次曝光機會」，還代表以下4件事：

第一，精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動，也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場，過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚，攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織，一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方，他們早已是Meet大南方的一份子。

第二，從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡，除了攤位對話，我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制，主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合，是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE，一次抵過3個月的線上開發。

第三，解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類，觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人，不會只有過路客，也有正在找你這類解方的決策者。

第四，南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊，到高雄準備一個攤位的成本，遠低於派業務長駐南下3個月。2天內，你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是，2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元，涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由，但它確實是附贈的。

六大解方區：每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」，每一區都直球對應一組具體的企業痛點：

智慧製造與產線升級解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點：缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區，涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

淨零碳排與綠能永續解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上，這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間：8/28（五）、8/29（六）
地點：高雄展覽館北館
官網：https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑，新創享專屬免費方案！
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報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單，主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適，歡迎先聯繫我們，一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來，我們希望你帶著解方來。
8月28-29日，高雄展覽館見。