「如果不做K書中心,我一個客人都留不住!」路易莎黃銘賢告白:我與City Cafe激戰後的「犧牲打」
「如果不做K書中心,我一個客人都留不住!」路易莎黃銘賢告白:我與City Cafe激戰後的「犧牲打」

路易莎集團又有新品牌!2025年12月29日於板橋開幕的「白霧時光」,比鄰集團旗下初泰、路易莎咖啡,是以咖啡為核心、結合全日餐飲需求的複合式餐廳。董事長黃銘賢透露,該品牌是創業初期便有的構想,卻因應路易莎快速展店與多品牌策略而推遲至今。

白霧時光鎖定百貨商場客群,試圖透過空間設計與客單價調整,在連鎖咖啡市場中建立差異化。首間門市共設有 180 席座位,其中 2/3 為訂位區、1/3 為自由區。用餐顧客可預訂座位享受完整餐飲服務;自由工作者或單純喝咖啡的顧客,則可彈性選擇自由區入座。

「我們定位為以咖啡為核心的餐飲生活品牌,並不盲目追求高翻桌率與坪效極大化。」黃銘賢表示。目前試營運階段,餐點平均客單價約 300 元,但受惠於麵包、咖啡等複合式餐飲帶動,人均客單價可提升至 400 元。

路易莎座位區
圖/ 陳書榕攝影
路易莎餐點
圖/ 陳書榕攝影

儘管新品牌持續拓展,外界對路易莎的質疑聲浪卻未曾停歇,包括「K 書中心」形象、展店過快導致品質不穩,甚或中國品牌瑞幸咖啡大軍壓境等疑慮。對此,黃銘賢逐一正面回應。

City Cafe 讓業績掉到剩 1/6,轉型「K 書中心」是求生策略

所謂「K書中心」經營模式,實則是他與 City Cafe 激烈交鋒後,所領悟出的生存法則。

十多年前路易莎剛創立時,City Cafe 進軍外帶咖啡市場,使路易莎單店日銷量從 300 杯驟降至 50 杯。那次衝擊也讓他決定轉型,開創多元營收來源。

「若不轉型為 K 書中心,恐怕一個客人都留不住!」黃銘賢解釋,若非受 City Cafe 影響,路易莎在台灣原本至少具備開設千餘間門市的潛力。

「座位配置是我的『犧牲打』,重點在於吸引客流,進而推廣其他產品,以提高客單價,」黃銘賢指出,真正考驗是讓消費者願意提升消費金額,因此路易莎不斷調整菜單,推出茶飲、三明治、蛋糕或輕食。

路易莎目前全台總店數約 550 家,黃銘賢喊出 2026 年達成 600 間門市的目標,主要鎖定企業園區、各大專院校、轉運站、高鐵站或捷運沿線等樞紐地段。針對新增的 50 間門市,直營與加盟比例規畫為 2 比 3,並將重點布局於中南部市場。

瑞幸會收購路易莎?黃銘賢回應市場傳聞:絕無可能

針對瑞幸可能進軍台灣甚至收購路易莎的市場傳聞,黃銘賢直言絕無可能。「你認為有可能讓這種情況發生嗎?」他指出,從各個層面審視,皆無可能性:

第一、路易莎雖為興櫃公司,但經營團隊掌握 7 成以上股權,無法透過公開市場進行收購。由於股權高度集中於經營團隊手中,此途徑完全行不通。

第二、路易莎現已轉型為全方位生活餐飲品牌,並非單純的咖啡連鎖。如果缺乏相應的管理能力,是不宜收購的。

第三、台灣所有交通樞紐、公家機關,以及部分企業總部,都禁用中國製造設備。若瑞幸收購或入股,路易莎在行政機關與交通樞紐(如台中高鐵站)的據點恐將關閉。

瑞幸真正的對手不是路易莎,而是連鎖超商

這意味著瑞幸僅能回歸街邊店市場,而街邊店的最大競爭對手並非路易莎,而是全台規模最大的連鎖超商通路。

「台灣 2300 多萬人口擁有兩萬多間超商咖啡;中國大陸 10 億人口亦僅有兩萬多間連鎖咖啡,台灣實為競爭最為激烈的市場。」

在此前提下,「瑞幸缺乏進入商場與其他通路的優勢,僅能布局街邊店,其對手將是競爭力極強的超商,在台發展勢必舉步維艱,」黃銘賢分析道。

至於瑞幸為何會對台灣市場有興趣?黃銘賢推測,此舉或為代理商拓展海外市場的選項之一。至於是否為重返美國那斯達克鋪路?他認為英美國家對於企業道德與誠信極為重視,而瑞幸在經歷財報造假風波後,欲重返美國資本市場,勢必面臨重重挑戰。

延伸閱讀:路易莎品牌再+1!「白霧時光」接棒展店主力:目標直營達5成,能把EPS拉回兩位數?

路易莎每月營運成本激增數百萬,靠點餐系統找成長空間

回顧今年餐飲業的經營環境,最大的營運壓力仍源於通膨。黃銘賢坦言,姑且不論咖啡期貨等原物料價格上漲,僅就電費而言,每月整體支出便較去年增加 200、300 萬元;此外,人力成本亦是一大挑戰。面對多重成本壓力,路易莎將技術投資視為突圍的關鍵策略。

黃銘賢表示在全台咖啡品牌中,路易莎擁有最完善的行動點餐系統。「涵蓋內用與預訂單功能,今年已進一步整合資訊系統,優化點單流程,明年則計畫擴大點餐系統的應用範疇。」

他指出,未來若能建立完整的消費者消費紀錄,將可在行動點餐系統上進行更多元應用,並挖掘出更大的成長潛力與空間。

本文授權轉載自經理人月刊

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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