登頂的不只是 Alex,還有 101 的勇氣!給傳統零售業轉型三個關鍵啟示
登頂的不只是 Alex,還有 101 的勇氣!給傳統零售業轉型三個關鍵啟示

在 Netflix 上看著艾力克斯霍諾德(Alex Honnold)在台北 101 牆面緩步向上的 91 分鐘,不僅是人類體能極限的展示,更像是一場針對傳統零售業轉型困局的隱喻。

長久以來,傳統百貨公司被視為「收租的房東」或「靜態的陳列架」,但在這個實體空間被電商與 AI 購物代理人雙重夾擊的年代,台北 101 用這次壯舉再次宣告了實體商場的最終出路:我們不再只是賣東西的地方,而是「創造集體記憶的舞台」。

這場活動背後,台北 101 董事長賈永婕展現了傳統企業最缺乏的「冒險膽識」。在許多老牌零售集團內部,決策往往受困於官僚體制與規避風險的慣性,導致品牌在優雅中逐漸老化。然而,賈董看見了 101 作為「國家地標」的責任與潛力,她同意讓 Alex 挑戰這座竹節建築,本質上就是打破傳統百貨「安全第一」的框架。

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圖/ Jack Hong via shutterstock

更令人讚嘆的是那一整排懸掛國旗的細節,這不僅是地標的視覺調整,更是一種精準的「情感定位」——讓台灣的驕傲與極限勇氣在國際視野中合而為一。這讓原本冰冷的商務大樓,瞬間擁有了無法被演算法取代的「品牌溫度」。

而對於其他百貨經營者而言,這次活動更留下了三個至關重要的經營啟示:

首先,經營者必須從「空間管理者」進化為「內容策展人」。

未來的商場競爭,比的不是櫃位多寡,而是你提供的場景是否具備「不可複製性」。 當消費者可以在家透過 AI 代理人買到任何東西時,你必須給他們一個「非得親臨現場」的理由。台北 101 證明了,唯有創造出那種讓人心跳加速、屏息以待的情感高潮,實體通路才能真正奪回流量的主動權。

其次,「計算過的冒險」是對抗品牌老化的唯一防腐劑。

許多百貨業者在面對創新時,往往因為害怕 1% 的負面風險而放棄了 99% 的品牌溢價機會。101 的案例告訴我們,成熟企業的領航者不該只是守門員,更應該是前鋒。如果你不敢在品牌高峰期進行「破格」的挑戰,那麼等著你的將是漫長且平庸的下滑曲線。

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在許多老牌零售集團內部,決策往往受困於官僚體制與規避風險的慣性,然而台北 101 董事長賈永婕看見了 101 作為「國家地標」的責任與潛力,打破傳統百貨安全第一的框架。
圖/ 尤韻蓉拍攝

最後,「情緒價值」將成為未來資產估值的核心指標。

過去,我們衡量百貨績效看的是坪效與提袋率,但未來我們要看的是「品牌共鳴度」。

賈董透過國旗與極限運動的結合,將台北 101 從一個昂貴的商場轉化為一個「讓人熱血沸騰的圖騰」。這種情感連結所帶來的長期價值與國際聲量,遠比短期內多招募幾個櫃位來得深遠。

停滯不前,對於成熟企業來說,往往是比失敗更致命的慢性毒藥。台北 101 這次用生命力點亮了台北的天際線,也點亮了傳統百貨轉型的明燈。真正的風險從來不是讓英雄攀爬外牆,而是讓一個品牌在安全的溫室裡默默枯萎。當 Alex 在 508 公尺高空揮手的那一刻,他不僅登頂了台灣之巔,也為所有正在尋求突破的台灣零售業,寫下了關於「勇氣與革新」的最佳註解。

本文授權轉載自購物中心情報站

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第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方
第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

近兩年,南台灣企業開始出現一種很明顯的變化。

他們不再只是「想了解AI」,而是開始問:「這個東西能不能直接解決我的問題?」

在高雄,重工業與製造業面臨缺工與淨零轉型壓力;台南的高值製造聚落,開始加速導入自動化與數位管理工具;嘉義與屏東則分別圍繞無人機、智慧農業與綠能產業,形成新的區域應用場景。

這些變化背後,其實都指向同一件事:南台灣的企業需求,正在從「理解新科技」,轉向「尋找可立即落地的解方」。

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在破萬人流的展會現場,企業觀展者透過第一線交流快速比較不同解方與合作可能。
圖/ Meet創業小聚

而這也讓企業尋找解方的方式,開始改變。

過去,企業與新創及科技團隊的連結,多半依賴長期業務開發、人脈介紹,或零散的展會接觸;但在決策速度加快的情況下,企業更傾向在短時間內完成資訊比較、方案評估與初步媒合。

這也是為什麼,近年愈來愈多以「解方對接」為核心的場域開始出現。

以Meet大南方為例,2025年展會共促成352組商機媒合,較前一年成長2.7倍。在相近的展商規模下,媒合效率的提升,反映的並不只是活動熱度,而是企業需求正在快速集中。

AI已經不是重點,能不能落地才是

AI、自動化、ESG,幾乎已經成為所有產業論壇都會出現的關鍵字。

但對許多企業來說,問題早已不是「知不知道」,而是「能不能用」。

例如:
- AI能不能直接改善產線良率?
- 碳管理工具能不能真的降低營運壓力?
- 數位工具能不能解決人力不足?
- 自動化系統導入後,多久能看見效率提升?

比起概念,企業開始更在意落地性與導入成本。這也讓市場需求逐漸從「趨勢理解」,轉向更務實的「問題解決」。

比起曝光,現在的企業更在意能不能合作

在這樣的背景下,展會的角色也開始改變。

過去,展會更像品牌曝光與市場宣傳的平台;但現在,愈來愈多企業是帶著具體需求走進現場,希望在短時間內找到可以評估、比較,甚至直接進入合作討論的對象。

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企業需求加速浮現,也讓愈來愈多解方提供者選擇透過展會與企業直接對接。
圖/ Meet創業小聚

對解方提供者而言,這也意味著另一種市場接觸方式正在形成。

相較於傳統陌生開發,透過展會、媒合機制與現場交流活動,能在更短時間內接觸到大量潛在客戶,並快速理解區域市場的需求輪廓。

Meet大南方近年所強化的,也正是這類「高密度對接」。

除了展區展示外,現場也透過企業媒合會、投資人交流、新創社群活動等形式,增加需求方與解方之間的直接互動機會。

某種程度上,展會正在從「展示技術」,轉向「協助企業尋找答案」。

企業不是為了「看AI」而來,而是想解決缺工與效率問題

2026年Meet大南方將以「Meet Your BEST Solution」為核心主軸,並將展區重新調整為六大「解方區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。

展區類別包括:
- 智慧製造與產線升級
- 數位管理與企業效率
- 醫療健康與高齡照護
- 淨零碳排與綠能永續
- 品牌轉型與跨境行銷
- 未來零售與餐飲科技

#3 2026Meet大南方徵展
為貼近企業需求,展會特別規劃六大解方展區,讓企業觀展者更有效率地找到對應解方。
圖/ Meet創業小聚

相較於以技術類型區分,這樣的方式更接近企業的思考邏輯。

企業不是為了「看AI」而來,而是為了解決效率、成本、缺工與轉型問題。而對新創與解方團隊而言,也更容易在具體場景中,被真正有需求的人看見。

南台灣缺的不是需求,而是有效的對接

從半導體供應鏈、製造業升級,到淨零與數位轉型需求快速增加,南台灣正在形成一個與過去不同的產業節奏。

這裡需要的,不再只是遙遠的科技想像,而是能真正進入工廠、辦公室與營運現場的實用工具。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館舉辦。
圖/ Meet創業小聚

當企業開始加速尋找答案,市場也正在重新建立需求與解方的連結方式。

2026年8月28日至29日,Meet大南方將於高雄展覽館舉辦第6屆展會。在產業轉型持續推進的背景下,這類以解方對接為核心的場域,也逐漸成為南台灣企業與科技團隊建立連結的重要入口。

展會基本資料

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
時間:8/28 (五)、8/29 (六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

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關鍵字: #創新創業

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