嘉南羊乳、全聯都知道的業界秘密:行銷操作是怎麼回事?羊老大發飆、羊編滅火後的公關啟示
嘉南羊乳、全聯都知道的業界秘密:行銷操作是怎麼回事?羊老大發飆、羊編滅火後的公關啟示

嘉南羊乳怎麼了?

台灣老牌的嘉南羊乳在社群媒體Thread上以羊編角色努力經營形象,頻發梗圖並且到處『海巡』(就是網友貼出嘉南羊乳相關的串文,羊編會去留言互動)因為熱情又有趣的風格,獲得一遍讚聲。但幾天前某行銷公司在Thread上發文攬功,自稱是帳號的代操公司,貼出粉專數據並強調雙方合作是成功的『雙向奔赴』。

羊編真相與粉絲的「情感背叛感」

一些網友原本以為羊編是一個品牌內部的努力員工,沒想到是個行銷公司的策略產品,原來誠懇熱情只是一種『人設』,這樣的落差引起網友不滿和撻伐,覺得情感上被欺騙了,揚言要退訂羊乳。接著羊編出來緊急發文,強調雖然有和行銷公司合作,但限於圖像視覺和設計風格,所有串文一字一句都是出自自身。

這篇長文確實有滅火效果,但兩天後,嘉南羊乳總公司又發了公告,說明確實和行銷公司合作,譴責網友霸凌該公司並用了『保留法律追溯權』等嚴厲字眼,於是又被二次炎上,許多網友稱總公司是提油救火,懷疑乙方的問題,為什麼是甲方出來坦護?

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圖/ 嘉南羊乳

行銷業界的公開秘密:代操品牌

我先講一下我認知的代操是怎麼回事。

代操就是一個行銷策略之下的實踐環節,行銷公司設定一個目標,並且針對這個目標發展出策略。嘉南羊乳是一個老牌的羊乳公司,有一定的訂戶群,但年輕人對品牌的認同感比較低,因此就找來行銷公司制定策略,在這個策略底下有不同的行銷計劃,其中一個行銷計劃裡面可能就包含了社群媒體的執行方向和細節,例如Thread上的羊編。

嘉南羊乳
圖/ 嘉南羊乳Threads

哎呀,好商業的感覺。

本來就是啊!難道一個公司的品牌行銷必須仰賴某個充滿熱情的年輕人自由發揮?這個人離職了之後口吻作風都完全不一樣,那該怎麼辦?

有些外商公司的產品是按照總公司策略去開發的,因此行銷公司只能夠按照策略的大方向去制定行銷計劃,然後再落到媒體採購以及社群操作。

嘉南羊乳事件中「最美麗的錯誤」

行銷公司展示操作績效,但是卻傷了網友的感情,這是怎麼一回事呢?

在廣告界,代操案很多,數位奇點獎每年都會頒發獎項,來獎勵優秀的品牌操作,IKEA和全聯的社群操作都得過獎。

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圖/ 嘉南羊乳官網

我相信羊編不是一個人,品牌方確實有內部員工要負責這個Thread帳號,但是羊編的人設和創意,很可能一開始就是由行銷公司負責。

常見的一條路是梗圖和文案先討論好,送到排程裡面預審,公司內部員工再去發佈做互動。

另外一條路就是品牌完全授權給行銷公司針對時事做臨時發揮,只要排除不能討論的範圍(例如政治宗教等)其他都可以。

這整件事裡面最美麗的錯誤,也是羊編會爆紅的原因,就是因爲梗圖和人設之外,太有溫度的個別應對,讓網友真的以為羊編完全就是一個年輕員工,所以行銷公司一發文,大家都覺得難道那些溫馨互動就等於套路嗎?對羊編的認同感突然下降。

羊老大發飆、團隊滅火過後⋯⋯嘉南羊乳未來該做什麼?

整件事件品牌方和羊編接續的發文,已經有很多人討論公關危機該怎麼處理。但我說一句在業界裡很多人的感想,跟一般網友很不同的一點,那就是一個老牌公司願意相信行銷公司,去合作一個新的社群媒體,這是一件很不容易的事情。

特別是社群媒體的增溫,可能也不等於訂戶的大量增加,聲勢上來了、品牌認同感上來了,銷售業績還需要一段時間發酵。如果明明就不是只有一個員工的努力,卻硬要和行銷公司做切割,那可能也防止不了內部員工出來爆料。柯南說:「真相只有一個」。

說到嘉南羊乳的銷售策略,我最有印象的就是小孩子念幼稚園的時候,曾經跟我說他想要訂羊奶,我問他為什麼想要訂,他說因為羊奶很有營養,我回說,那我要訂很有營養但是沒有送玩具的羊奶,他回答,那我不要訂了。

以前強調羊奶在本草綱目上寫的性溫補虛,也可能有獲得孝順導向的市場支持。

應該鼓勵嘉南羊乳繼續投資社群媒體,畢竟沒有任何一個媒體可以像羊編一樣引起年輕朋友的關注了,發那些奇奇怪怪的聲明還不如挹注羊編團隊更多的力量。

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關鍵字: #行銷策略
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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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