迪士尼CEO換人!Josh D’Amaro接棒執行長:28 年資深「樂園老將」,如何讓米老鼠再次偉大?
迪士尼CEO換人!Josh D’Amaro接棒執行長:28 年資深「樂園老將」,如何讓米老鼠再次偉大?

重點一:迪士尼董事會全票通過,由樂園事業主管 Josh D’Amaro 接任執行長,將於 3 月 18 日生效,結束兩年多的接班拉鋸戰。

重點二:Bob Iger 將轉任資深顧問與董事會成員,預計於今年底退休,累計擔任迪士尼執行長近 20 年。

重點三:Dana Walden 升任總裁暨首席創意長,與 D’Amaro 搭檔,緩解外界對新執行長缺乏內容製作經驗的疑慮。

經過兩年多的接班拉鋸戰,迪士尼(Disney)終於在週二宣布下任執行長人選 。董事會全票通過任命現任迪士尼體驗(Disney Experiences)主席 Josh D’Amaro 接任執行長,將於 3 月 18 日年度股東會後正式上任 ,接替累計任職近 20 年的 Bob Iger。

同時,娛樂事業共同主席 Dana Walden 升任新設的總裁暨首席創意長,直接向 D’Amaro 報告,形成「營運專長+內容專長」的領導組合。

從樂園起家,掌舵迪士尼最賺錢部門

54 歲的 D’Amaro 於 1998 年加入迪士尼,從迪士尼樂園度假區的財務職位做起,陸續擔任迪士尼樂園度假區(Disneyland Resort)與華特迪士尼世界(Walt Disney World Resort)總裁。

自 2020 年起管理迪士尼體驗事業群後,他領導該部門創下年營收 360 億美元(約 1.16 兆新台幣)的亮眼成績,成為公司最大的業務部門,轄管全球逾 18.5 萬名員工。

迪士尼董事會主席 James Gorman(前 Morgan Stanley 執行長)表示,D’Amaro 在整個接班過程中「展現了對公司未來的強烈願景,以及對迪士尼品牌獨特精神的深刻理解」。

他強調,D’Amaro「在業務成就上有卓越表現,與娛樂界最大牌的人物合作,將他們的故事帶到我們的樂園中,展示了迪士尼故事與前端技術結合的強大力量」。

Iger 時代落幕,「接班風險」再演

Bob Iger 於 2005 年至 2020 年間首次擔任迪士尼執行長,但他欽點的接班人 Bob Chapek(同樣出身樂園事業)上任僅不到三年,就因管理風格與績效不彰遭董事會撤換,促使 Iger 於 2022 年重返執行長位。那段歷史讓迪士尼董事會在這次接班規劃上格外謹慎。

2023 年,迪士尼設立特別接班規劃委員會,由 Gorman 擔任主席,花費多年審查內部與外部候選人。Iger 也為候選人提供廣泛輔導,並與董事會成員保持密切接觸。Gorman 週二接受 CNBC 訪問時表示:「我們不會再出現上次那樣的戲劇性狀況,這一點我可以向您保證。」

Iger 原訂任期至 2026 年 12 月 31 日,但提前交棒顯示他對新執行長的信心。Iger 聲明表示:「Josh D’Amaro 是一位傑出的領導者,也是成為下任執行長的正確人選。他對迪士尼品牌有著本能的賞識,深刻理解什麼能與我們的觀眾產生共鳴,並且具備交付最具野心項目所需的嚴謹與細節處理能力。他結合創意與營運卓越的能力堪為典範,我為 Josh 和公司感到興奮。」

Walden 接掌創意領域,補強 D’Amaro 短板

Dana Walden 是另一位被視為執行長熱門人選的高管,目前掌管迪士尼的電視與串流業務。她將接任總裁暨首席創意長,負責確保各個觀眾觸點的故事敘述與創意表現,一致反映品牌、在規模上吸引觀眾,並推進核心業務目標。

這項任命被外界解讀為彌補 D’Amaro 缺乏娛樂內容製作經驗的短板。TD Cowen 分析師 Doug Cruetz 指出:「D’Amaro 的升遷某程度反映了 2020 年 Chapek 的模式,但不同的是,Walden 的升遷直接處理了內容領導力的空缺,將 D’Amaro 的營運優勢與經證實的創意專業知識結合。」

不過,也有聲音質疑這項任命。行動派投資者 Nelson Peltz(Trian Fund Management 共同執行長)週二在《華爾街日報》活動上質疑,這項任命可能是精心設計,以使 Iger 繼續掌權,因為 D’Amaro 在娛樂業務上的經驗不足,可能使 Iger 變得不可或缺。

挑戰不減:串流、AI 與地緣政治

D’Amaro 上任時,正值娛樂產業面臨多重挑戰。迪士尼在串流業務已逐步轉虧為盈,但傳統電視收視率繼續下滑。同時,生成式 AI 的崛起與美國政府加大移民管制導致外國遊客減少,影響了美國境內主題樂園的遊客量。

儘管如此,迪士尼的基本面仍然穩健。週一公布的財報顯示,該公司第四季的營收與盈餘均超出預期,其中體驗事業部門的季度營收首次突破 100 億美元。迪士尼正投資約 600 億美元(約 1.93 兆新台幣)擴充全球主題樂園、度假村與郵輪,包括首個阿布達比度假村項目。

D’Amaro 接受任命後表示:「我非常感激董事會委以我領導這家對我和全球數百萬人都意義重大的公司。迪士尼的優勢一直來自於我們的人才,以及定義我們故事與體驗的創意卓越。迪士尼所能達成的沒有極限。」

延伸閱讀:OpenAI「零元購」迪士尼一年獨家授權:Sora將可用200+經典角色,為何要用「認股權」支付?

資料來源:VarietyCNBCCNN迪士尼官方聲明

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
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Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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