「會說故事的人」成科技業最夯職缺！AI取代不了，年薪還上看40萬美元|數位時代 BusinessNext

「會說故事的人」成科技業最夯職缺！AI取代不了，年薪還上看40萬美元

在外界以為文字工作會被AI取代的此刻，會說故事的文字工作者卻成為科技巨頭亟需的人才，不惜開出數十萬美元的高薪延攬。

各大企業開數十萬美元年薪，找會說故事的人

去年10月，Google發布的職缺廣告中，便希望找到懂得說故事的人才，認為這個職位對吸引客戶和長期成長至關重要。Anthropic也在去年將媒體團隊擴大數倍至80人規模，且開出20萬美元以上的年薪；OpenAI同樣發布了多個媒體職位，年薪也都超過40萬美元。

且不只AI領域，筆記軟體公司Notion也在去年建立一個「說故事團隊」；金融科技公司Chime也在積極招募編輯和「說故事總監」，希望能透過社群平台、Podcast、線下活動等多種管道，加強公司與外界的聯繫。

這反應出即使AI能快速生成大量文字內容，企業對懂得如何說故事、傳達訊息、和客戶溝通的專業，依然求才若渴。

「AI生成了大量內容，你可能認為公關人員和敘事的工作會越來越少。」約會App Bumble前全球公關副總裁蓋布．費瑞（Gab Ferree）指出，現在科技公司反倒開始作家、編輯、傳播長以及「說故事的人」。

儘管目的不同，說故事人才在AI領域同樣重要。這個產業競爭激烈，AI巨頭間你來我往，模型性能呈現拉鋸，新創公司則為了爭取投資卯足全力，他們都需要一個好的故事來吸引客戶及投資者。

AI製造大量不信任，人類講述的故事反而更珍貴

AI或許能快速生產文字，還仍舊難以生成足以打動人心的文章及故事。就連OpenAI執行長山姆．奧特曼（Sam Altman）都坦承，AI的口吻讓人感覺非常虛偽。

企業之所以主動打造自己的內容團隊，與媒體環境的劇烈變化密不可分。過去仰賴新聞報導獲得曝光的模式逐漸萎縮，美國新聞從業人數長年下滑，報紙發行量與新聞網站流量持續探底。與此同時，品牌掌握了社群平台、YouTube與電子報，甚至直接投資娛樂內容，成為自己的發行商。

「AI製造了大量內容，也製造了大量不信任。」傳播顧問史蒂夫．赫希（Steve Hirsch）指出，現在愈來愈多執行長主動詢問的不是媒體關係策略，而是「我們的內容與敘事策略是什麼」。

不過，這也讓傳播工作的門檻日漸攀升。現代企業的說故事者，不只要會寫，還得理解大型語言模型、懂得品牌定位、能替執行長在部落客或社群平台上發聲。

耐人尋味的是，過去軟體工程師被認為是金飯碗，然而近年美國軟體工程師職缺顯著下滑，而傳播與人文相關科系的失業率反而更低。一些人甚至開始重新思考，對抗自動化的最佳利器，或許不是更多程式碼，而是人類獨有的判斷、品味與說故事能力。

事實上，去年世界經濟論壇發布的未來工作報告中，同樣提到軟技能變得越來越重要，反倒電腦、工程專業失業最為嚴重。

未來AI寫作的能力可能變得更強大，但至少目前它還無法真正思考，比起用AI大量生成、乍看之下煞有其事的內容，真正讓人願意駐足的，是那些能打動人心、好好講述故事的人。

責任編輯：李先泰

隨著生成式 AI 工具快速普及，使用 AI 生成圖片、文案與影音素材，早已不再稀奇；真正困難的是，如何讓 AI 內容不只具備媲美真人拍攝的質感，還能精準貼合品牌語氣、商品賣點與社群傳播節奏，進一步帶動流量、轉換率與會員經營。

不過，有一家成立不到 5 年的團隊，卻憑藉著這項能力，吸引百年家電品牌、大型連鎖零售品牌、化妝品代工龍頭到政府機關等不同類型客戶合作。近期更與以創意出名的電商平台蝦皮購物共同合作。

這家隱身在眾多一線大廠背後的 AI 操盤手，正是三立集團旗下的 MarTech 公司「創造智能」。相較於單純提供 AI 工具或單點行銷服務，創造智能更像是企業的 AI 行銷整合夥伴，不只是生成 AI 影音內容，而是從行銷目標出發，運用 AI 串起從內容生成、社群導流、顧客互動到會員經營的完整行銷旅程，突破過往內容與數據各自為政的盲點，這才是它真正讓企業買單的關鍵。

除了預算大幅減少、製作效率提升外，林慧珍指出，現在很多人都可以利用 AI 工具生成圖片或影片，但真正拉開差距的，不是 AI 應用能力，而是內容本身。創造智能刻意打造一支由行銷人才與工程師組成的「混血團隊」，兼顧 AI 影音內容的製作效率與品質。

圖／創造智能

串起行銷斷點，打造 AI 一條龍整合服務

對台灣企業行銷現場的長期觀察，是創造智能跳脫單一工具走向「AI 行銷整合」模式的起點。

創造智能執行長林慧珍指出，企業行銷工作往往交由不同廠商負責，從影音內容製作、廣告投放、社群經營到會員管理，各自使用不同工具與平台，導致資料散落在各處，形成一個個看不見的行銷斷點，一旦成效不如預期，很難釐清問題究竟出在哪一個環節，是素材無法打動消費者、投放策略失準，還是會員經營沒有發揮效益。

「很多 AI 或軟體業者的想法是，用自家產品去解決客戶的問題，但我們想的不只是解決問題，而是如何讓客戶用最方便、最完整的一條龍方式達成商業目標，」林慧珍強調，也因此，創造智能成立初期便鎖定AIGC 商業影音、AI客服/虛擬人及LINE CRM三大領域，希望從內容、互動到會員經營，串起完整的行銷流程。

在行銷旅程的前端，創造智能透過自家研發的系統與深厚的行銷經驗，快速產製出 AI 影音內容，協助品牌放大聲量、吸引目標受眾；接著透過 AI 客服與 AI 虛擬人即時回應顧客需求，不受時間、地點與語言限制，提高互動與成交機率；最後再藉由 LINE CRM 將流量收斂為品牌的第一方會員資產，透過會員貼標、分群分眾、自動化推播、再行銷等機制，持續深化顧客關係，將一次性的流量轉化為持續回購的忠誠會員。

用 AI 加速內容測試，快速找到市場答案

除了串起完整的行銷流程外，創造智能還能為企業創造兩大價值，第一個是協助企業更快找到真正打動消費者的內容。

「現在很多人都可以利用 AI 工具生成圖片或影片，但真正拉開差距的，不是 AI 應用能力，而是內容本身。」林慧珍指出，創造智能刻意打造一支由行銷人才與工程師組成的「混血團隊」，兼顧 AI 影音內容的製作效率與品質。

林慧珍進一步說明，團隊許多成員原本就來自專業影音團隊，長期協助企業製作導流影片，因此在劇本企劃、分鏡設計與敘事節奏上，累積大量實戰經驗。以近期協助蝦皮購物製作 AI 短影音為例，團隊並非直接交由 AI 工具生成內容，而是先分析目標受眾的偏好，再於腳本設計時加入企劃巧思。像是刻意運用消費者熟悉的歌曲氛圍，營造「似曾相識」的共感，引發社群討論。這些對品牌語感、社群節奏與內容敘事的掌握，正是創造智能團隊多年累積的內容經驗，也是現階段 AI 難以取代的核心價值。

另一方面，團隊則負責研發系統，以滿足企業多元行銷需求。例如：創造智能自行開發的「AI 導演模板」，不僅能快速生成高度擬真的影音內容，還可以依據品牌的不同需求，快速調整畫面風格、配音語氣與敘事方式，協助品牌進行 A/B Test，找出最能吸引消費者的內容。同時，還能依照不同社群平台需求，自動延伸出不同秒數與尺寸的版本，讓同一支影片快速應用於不同投放渠道。

更重要的是，從企劃發想到完成影片，最快約一週即可完成，不僅大幅縮短製作時程，也較傳統真人拍攝節省約 4 至 6 成的成本

讓 AI 走進工作流程，從客服升級為企業數位夥伴

創造智能為企業帶來的第二個價值是，透過 AI 客服 / AI 虛擬人推動流程自動化。林慧珍認為，AI 的價值不只是回答問題，而是深入既有的工作流程，以自動化服務協助企業降低成本、提升營運效率。

舉例來說，創造智能在與百年家電品牌合作時，先以 LINE 官方帳號與會員經營為核心，透過 LINE CRM 建立會員數據基礎，依據會員的瀏覽行為、產品偏好及互動紀錄，自動完成會員標籤與分群，並透過精準推播提供更符合需求的內容。隨著會員數據逐步累積，再進一步串接 Facebook 等社群平台，讓會員經營從單一通路延伸至跨平台互動，逐步建立完整的品牌數位接觸點。

目前，雙方合作已進入第二階段，將 AI 客服真正導入企業日常營運中。從客服受理、案件分流到售後服務，整個流程皆可透過 AI 與系統自動串接完成，不僅縮短服務時間、提升案件處理效率，也讓 AI 的角色從單純的客服工具，進一步成為串聯客服、門市與售後服務的企業數位夥伴。

同樣的模式，也被延伸到 B2B 外貿場景。創造智能為某知名化妝品代工廠打造 AI Sales（AI 虛擬人），並匯入產品知識與各國出口法規，讓 AI 不僅能以多國語言即時回覆海外買家問題，更可自動完成名片蒐集、預約真人業務及商機派單等流程，不僅溝通時間由 6 個月降至 3 個月，減少 30% 以上真人處理成本，訂單成交率提升 25%-32%，

未來，AI 工具將持續演進，但企業真正需要的，始終是能協助創造商業價值的解決方案。林慧珍相信，唯有整合技術、內容與流程，並站在企業角度思考，AI 才能從工具升級為夥伴。這也是創造智能希望實踐的品牌理念──最人性化的MarTech 公司，創造更有溫度的智能夥伴。