黃仁勳定下AI鐵律!頂尖工程師至少要花25萬美元在AI Token上,英文能力將成決勝關鍵
黃仁勳定下AI鐵律!頂尖工程師至少要花25萬美元在AI Token上,英文能力將成決勝關鍵

和AI對話正逐漸取代手寫程式碼的趨勢下,輝達執行長黃仁勳近日就在Podcast上受訪時表示,他認為 英文系背景或優異的語言能力,在AI時代更具優勢 ,是AI的終極程式語言。同時他強調工程師要盡量使用AI,聲稱 一位年薪50萬美元(約新台幣1,601萬元)的工程師或研究員,一年應該要消耗至少價值25萬美元的AI Token

工程師一年至少得花25萬美元Token,不然我會很擔心

這是黃仁勳登上Podcast節目《All-In Podcast》時,所分享的看法。他在節目中提出了一個思想實驗:假設公司僱用了一位年薪50萬美元的軟體工程師或AI研究員,一年卻只消耗了5,000美元的AI Token算力,他會感到抓狂(go ape something else);而若使用的AI token價值不到25萬美元,會「非常擔憂」。

黃仁勳認為,這是一個非常嚴重的警訊,代表這位高薪工程師不懂善用AI技術,未能掌握新時代的生產力工具,工作模式極度缺乏效率。對投入高昂人事成本的企業來說,這不僅是浪費資源,也是生產力進步的停滯。

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黃仁勳認為,未來工程師就像精英運動員需要高昂金錢維持體能,必須要龐大的AI算力支持他們的工作效率。
圖/ Nvidia

他表示,這種不懂得善用AI的作法,就像是現代的晶片設計師拒絕使用電腦輔助設計(CAD)軟體,而堅持只用鉛筆和紙來畫圖一樣不合理。

同屆GTC大會主題演講上,黃仁勳也提出過類似的觀點。他計畫在提供工程師數十萬美元的薪水之外,給予價值一半薪資的AI代幣(Tokens),相信這麼做能讓工程師工作更有效率。

這次在Podcast節目上,他再次解釋,既然這些工程師是頂尖的知識工作者,我們理當提供足夠的工具與算力,來賦予他們「超人類的能力」,藉此實現超乎我們想像的創新與產出。 假如不提供足夠的Token,或者工程師沒有花到這麼多Token,都是創造力的損失。

黃仁勳強調,未來的工程師是必須花費高昂成本維護的精英人才,就像頂尖運動員每年需要花費上百萬美元保養身體、維持巔峰狀態,明星級的知識工作者也必須仰賴龐大的AI算力來維持其工作能力。若沒有具備這種運用AI資源的意識,員工也會很難面對未來的競爭節奏。

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自然語言成終極程式語言!英文系背景在AI時代更具優勢

而在負責第一線編寫程式碼的角色,從工程師轉變為AI後,與AI溝通自然成為工程師不可或缺的能力。黃仁勳也在節目上給予年輕人教育建議時指出,除了深厚的科學與數學基礎外,「語言能力」將變得至關重要,強調「語言是AI的終極程式語言」。

Andrej Karpathy
OpenAI創辦團隊成員卡帕西也曾指出,英文將成為最熱門的新程式語言。
圖/ YouTube / @PyTorch

過去的科技人才必須學習如C++、Python 等複雜的電腦語法才能操控機器工作;但在未來,人們將直接使用自然語言來指揮 AI、組織團隊、定義架構與撰寫規格。因此,如英文系背景等具備深厚語言能力的人,等於天生就掌握了這門新時代的「程式語言」。

這個說法實際上也與眾多AI領域大佬不謀而合。OpenAI創始團隊成員安德烈.卡帕西(Andrej Karpathy)早在2023年就指出,「最熱門的新程式語言就是英文」。他當時就看見許多開發者已經開始透過英文下提示詞,命令AI撰寫程式。

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黃仁勳進一步解釋,與AI溝通是需要藝術和技巧的。要讓AI發揮最大的生產效益,必須知道如何精準地具體說明自己的需求,還得懂得拿捏分寸,避免過度限制或過度規定,必須留給 AI 足夠的空間去創新與創造。

與此同時,使用者還需要知道如何與AI互動、腦力激盪,並持續引導它產出你想要的理想結果。文組或英文系背景擁有卓越的文字表達、溝通與邏輯敘事能力,這正是未來引導AI產出高價值成果的關鍵要素。

不過,他也再次重申一項鐵則,無論你接受什麼樣的教育,最重要的目標永遠是確保自己成為「深入掌握並使用AI的專家」。

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資料來源:YouTubeCNBC
本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 陳建鈞

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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地

不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
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圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

>>立即報名

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