你們已在世界之頂 不需刻意謙卑
你們已在世界之頂 不需刻意謙卑
2007.07.01 | 人物

三十六歲的Yahoo!創辦人楊致遠重掌兵符,分析師卻完全不如當年賈伯斯(Steve Jobs)重掌蘋果(Apple)兵符這樣賦予期待,反而冷潮又熱諷。但就算楊致遠不被看好,華裔創業家在互聯網產業的成就,仍又被提醒了一次。我記得當年英特爾(Intel)虞有澄默默當了幾十年的技術副手,好不容易升到副總裁,就被華人世界捧成偉人。沒過幾年,更成功的華裔創業家抬頭了!隨手舉例,Webex創辦人朱敏、Nvidia創辦人黃仁勳、SST的葉炳輝,網站方面還有HOTorNOT的James Hong與Jim Young、Tagged.com的Greg Tseng等,還有很多目前已被創投投資的黃皮膚、黑頭髮創業家正在排隊進百萬俱樂部。

華裔創業家顯然已在美國西岸的矽谷地區,慢慢建立一個足以和美國東岸掌握政經資源的猶太裔媲美勢力,而他們平均年齡不到三十五歲。

日前很幸運被安排與二十八歲的YouTube陳士駿私下會面,我終於親口問了這個我一直想問的問題:「你覺得,美國的華裔創業家正在慢慢形成一個互助的圈圈嗎?」

出乎我意料之外,陳士駿的眼睛閃過一抹烏雲,臉部表情變了些微;旁邊的另一位成功華裔創業家也出現類似的狀況,就在這千分之一秒,我連忙修改我的辭彙:「不見得是圈圈啦,可能剛好是朋友的朋友,大家都是華裔,彼此提拔。」

「Well, 」隔了兩秒,陳士駿才不悅地表示:「族裔,並不是讓我們這些創業家在一起的原因。」
此時旁邊的資深教授也告訴我,在美國,族裔不重要,重要的是你的實力;有實力的人,在美國就可以出頭天。

我心中哀嘆一長聲。我在國外住十三年,從初中念到大學,何嘗不知道美國是一個族裔已經夠平等的國家。和台灣人普遍貶視外勞相比,美國人將種族問題處理得非常紳士,譬如將「黑人」雅稱為「非洲裔美國人」(African American)等。不過,人性終歸醜陋,隱型種族藩籬仍在,以致於華裔就算在美國土生土長,他的朋友圈依然以亞裔為主。有趣的是,華裔並不願承認這件事情,他們從小背負外國人對中國城華人既定的觀感,正奮力擺脫這個負擔,他們常吶喊:「我明明在美國出生,為何當我是華人?」就算會說中文,他們已經習慣打從心裡認為「我父母是華人,我是美國人」。

因此,我們看到一個有趣的現象。當華裔現在慢慢有了實力,逐漸集結,他們卻選擇不給這個「聯盟」一個「正名」,還繼續大公無私地找來其他族裔,但這樣的胸襟換來的卻是分析師的殘酷批判。我在想,華人單打獨鬥都這麼厲害,萬一合作起來,不要避嫌地互相卡位、拉拔,會發生什麼事?雖然華裔美國人不承認,但至少在故鄉的我們要記得這件事,並時時提醒他們,他們已在世界之頂,不必謙卑恭遜。 

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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