2015年科技業哪6種工作薪資漲幅最高?

2015年科技與創意設計相關領域的薪資,料將維持成長趨勢。美國專業招聘公司羅致恆富(Robert Halt)公布的《2015薪資指南(2015 Salary Guide)》,除了列出科技業各類職位今年平均年薪及薪資年成長率,報告中也指出,今年科技領域薪資成長動能強勁的三大類別分別為行動、資安及大數據。

不過,目前這三大熱門類別專業人才搶得兇,在業界依然供不應求。羅致恆富建議,企業除了得加緊雇用相關人才的腳步外,也得提供良好的福利或津貼,才能避免好不容易留住的肥羊,被其他願意開出更好條件的企業成功挖角。

下面就來看看《2015薪資指南》中,2015年平均年薪預期將大幅增加的前6名高薪工作吧!

1.行動應用開發工程師:薪資年成長率10.2%,平均年薪107,500 美元至161,500 美元

隨著行動市場的擴張,企業對平板與智慧型手機等應用開發的相關人才需求只會越來越高,因此,2015年行動應用開發者的年薪維持高成長率,與2014年同樣穩坐排名冠軍。

2.大數據工程師:薪資年成長率9.3%,平均年薪119,250美元至168,250美元

在非科技領域的其他企業中,大數據人才也相當熱門,許多企業都在尋求能與企業用戶及資料分析科學家溝通的工程師,協助利用大數據技術分析,來優化企業內部業務流程。

3.無線網路工程師:薪資年成長率9.1%,平均年薪99,000美元至137,500美元

為了應付行動裝置與無線網路的高度使用率,美國國內開發基礎建設的工程增加,對無線網路的研究與設計相關人才需求,也隨之升高。

4.使用者經驗總監:薪資年成長率6.8%,平均年薪110,500美元至178,000美元

對任何網路平台或應用程式App來說,使用者經驗是否良好無疑是最重要的,企業必須確保使用者對其網站與行動平台的使用經驗,是否與該品牌的策略導向與形象一致。

5.互動創意總監:薪資年成長率5.7%,平均年薪100,500美元至180,250美元

為打造成功的互動廣告,需要懂得如何在廣告設計師、文宣作家與藝術總監之間做協調的互動創意總監。

6.網頁設計師(5年以上經驗):薪資年成長率4.8%,平均年薪80,000美元至112,500美元

企業需要有經驗的網頁設計師,協助維護並確保公司內部網路的運作,包括email、數位廣告、社群網路等。

除了列出2015年科技業薪資成長率高的職缺外,羅致恆富的報告中,也以4年為區間,整理出1999年至2014年的科技業熱門職缺。

1999年:網路架構工程師、客服工程師、網路/企業內部網路開發者

2004年:資安分析師、應用架構工程師、資深網路/企業內部網路開發者

2009年:網頁開發工程師、程式設計分析師、客服人員

2014年:行動應用開發者、軟體開發工程師、商業智慧分析師

圖片出自Global Post
本文出自TechNews/林薏茹

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