未來工作
彈性工時改革時代來臨,日本企業流行週休三天制度
日本政府推動勞動改革,其中最普遍的新制是週休三日,2015 年日本勞動部調查,讓員工一週休假 3 天以上的公司有 8%,比 10 年前多 3 倍。
10 小時前
2017年1月,人工智慧取代了34名人類員工
日本富國生命保險今年將用IBM Watson Explorer取代34名人類員工,工作為保險索賠類分析,不過,它還是需要保留最後對資訊進行把關的員工。AI對人類工作的影響,應該主要是對工作類型的調整。
2017-01-04
紐約新創事業徵人看「情書」,員工一天上班 6 小時
紐約新創公司 Acuity Scheduling 自 2015 年 5 月起將員工每日工時從 8 小時調降為 6 小時,一年多過後,公司生產力不但沒有下降,還成為 2016 年成長最快的商業 App 公司之一。
如何避免被科技公司炒魷魚?研究:不要做隱姓埋名的人
科技公司要求創新、多元、創意,員工都不想被取代,也不想被視為平庸,但脫離不了人與制度的束縛,這些人才該如何同時適應環境又能表現出眾?這份柏克萊大學的研究報告顯示,其中一個重點是:不要隱身於組織結構與文...
愛沙尼亞?矽谷?選哪一個?
當台灣的選舉還在停留在紙本作業,幾乎十年前,愛沙尼亞就已領先全世界,首創線上國會公民投票。比純粹創造財富和增加就業機會,還能發揮功效,各國應該思考如何成為下一個愛沙尼亞,而不要再追問如何變成下一個矽谷...
2016-12-12
Amazon Go超市沒有店員,被自動化取代的基層員工該何去何從?
Amazon Go用人工智慧自動化取代店員,是合理的科技演化,然而,對基層員工來說,商業自動化其實是雪上加霜,讓早已存在許久的結構性失業問題將更加複雜。未來20年,世界各地廣大的中產階級將會消失,將被影響的廣大...
2016-12-12
日本新創發表殿堂Infinity Ventures Summit Launch Pad,前五名出爐!
Infinity Ventures Summit Launch Pad,可說是日本新創發表殿堂,由網路公司老闆和創投擔任評審,最終選出前五名團隊。
2016-12-08
9 年 1700 億!行政院通過「數位國家‧創新經濟」發展方案
「數位國家‧創新經濟發展方案(2017-2025年)」(DIGI+ )除將以首年 110 億台幣投資基礎建設、數位人才、城鄉、經濟與科技,並希望在追求數位經濟高速成長同時,兼顧數位人權與開放資料等方向。
2016-11-24
papi醬與羅輯思維的「分手」,為什麼說是知識經濟、網紅經濟的雙里程碑?
當初透過1,200萬元投資攜手的羅輯思維與papi醬,卻在七個月之後的今天決定分道揚鑣,到底為什麼從當初的「親密無間」到今日「割席分坐」?又為什麼可以說是知識經濟、網紅經濟的雙里程碑?
2016-11-24
關於直播、網紅,你可能想知道的7件事
要不要做直播,想不想當網紅,你在猶豫什麼呢?
2016-11-22
直播怎麼賺? 4Gamers黃智仁解開Twitch金庫密碼
Facebook、YouTube都想搶遊戲直播的生意,為什麼Twitch始終屹立不搖?關鍵就在四大商業模式的串聯,以及特殊文化的建立。
2016-11-22
直播熱潮是泡沫嗎?還是新世代的開端?
網路時代的變化愈來愈快,可能不久前你還在玩圖文、短影音,現在則是開始迷上了直播。這波熱潮會是一個大泡泡嗎?或者,我們已經走在新時代的開端?
2016-11-22
知名專案管理工具Asana推出類似Trello看板,視覺化工作流程
作為「專案管理軟體」,Asana最大的競爭者之一就是以視覺看板為介面的Trello,而上週Asana也推出類似Trello看板的管理功能,本文實測了這項最新功能。
2016-11-22
失業!還是實現自我的機會?從馬克思的共產主義談自動化未來
西門子執行長提出歐洲需開始考慮基本收入分配制,其實是百年前馬克思的想法。如果我們不只從解決階級衝突來看,而換個方式考慮讓人們活得更像人,也許可在這新的生產技術條件上,重新一起構思許多社會制度上的變革。
2016-11-21
專訪Mashable CTO:人工智慧如何幫助媒體編輯提升效率
科技媒體Mashable現任CTO羅賓.彼得森(Robyn Peterson)帶領研發團隊設計了人工智慧資料分析系統Velocity,透過自然語言理解技術分析社群網路使用者對相關事件的討論,並透過視覺化圖表向編輯部預測可能的熱點內容...
2016-11-16
聊天是浪費時間?錯!Canon鼓勵員工「閒聊」,成功提高公司獲利
酒卷久1999年就任佳能(Canon)子公司、生產精密機械的佳能電子社長時,公司還在虧損中掙扎。營運不善的主因是不良庫存過多、資本支出過高,而且員工散漫、無心工作。酒卷以「閒聊」推動組織再造、降低產品錯誤率,...
2016-11-15
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