新創管理
新創團隊如何國際化?Appier創辦人游直翰:選擇最適合你的池塘,很重要
創業時,你也曾想過要去哪些國家發展嗎?目前在亞洲13個國家都有營運,Appier的共同創辦人游直翰給出建議,不見得大市場就是好,小市場就是差,「要把自己當條大魚,選擇最能發揮影響力的市場。」
2017-06-23
Uber執行長辭職事件反思:矽谷是否把公司創辦人「神化」了?
Uber創辦人兼執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)宣布離職一事,引起創業圈、科技圈許多討論,雖然Uber有著內部文化上的問題,但這一事件,卻也引起對矽谷新創生態文化的反思。
2017-06-23
Uber新任執行長,這些人最有機會出線
Uber共同創辦人暨執行長卡拉尼克昨日宣布離開執行長職務,短短一天內,關於新任執行長的人選傳聞已經甚囂塵上。究竟誰能帶領Uber度過危機,成功轉型為Uber 2.0?
2017-06-22
「獲利導向」是幫助新創團隊追求高度成長的重要限制
我認為獲利導向、每年產生比花費更多的利潤,對於管理團隊而言,是非常重要的限制。這樣的方式迫使他們用更有創意、邏輯性地去思考他們想做的投資。這麼做可以剷除在人才、產品、業務、行銷、及其他地方業務的投資,...
2017-05-27
iCHEF傳出內部鬩牆、翟本喬裁員,台灣創業家與投資人的觀念鴻溝是什麼?
最近台灣新創圈大事連連,iCHEF傳出內部鬩牆、翟本喬裁員,作者認為與其澆冷水,不如一同來檢討如何重生。投資人和創業家之間的觀念鴻溝,以及許多創業家本身先天體質是否適合創業,都是關鍵。
2017-04-12
徐重仁你不懂 iChef!SaaS 商業模式的常見迷思
許多人對軟體產業,尤其是 SaaS 商業模式的認知迷思,是台灣活生生世代斷層寫照。基於對台灣軟體產業發展期許,我們有必要釐清這些迷思的背景知識。
2017-04-12
創業真情告白:寫給五年後走在創業路上的自己
「你覺得五年後,你會在哪裡,做著什麼樣的事情?」身為一個創業者,作者在創業5年後,寫了一封信給5年後的自己。
2017-04-11
員工反彈,監察人、董事長相繼離職 iCHEF執行長程開佑:我太衝了
原本是一樁傳產與網路新創結合的佳話,為何會演變成一場兩敗俱傷的「家庭風暴」?
2017-04-11
年紀、國籍、成績都不重要!如何參加把你推向極限的 MIT 創業極限挑戰營
兩個不到30歲的台灣年輕人,分別在日常裡邂逅了 MIT 創業極限挑戰營的資訊,從沒想過自己會有這天,在澳洲和麻省理工學院社群連結的生命體驗。參加MIT挑戰營很困難嗎?
2017-04-06
真正的「領導」不只是帶頭衝績效!前日本星巴克CEO的3個體悟
能鼓舞與帶領別人一起向前的能力,而這種能力,必須在日常行動與溝通中,一點一滴累積員工對自己的信任。
2017-04-02
鋼鐵人女友小辣椒——葛妮絲·派特洛,是如何從奧斯卡影后變成購物網站CEO?
提到葛妮絲·派特洛(Gwyneth Paltrow),很多人會聯想到她的金髮碧眼,她飾演的鋼鐵人女友小辣椒,不過其實她還有另一個身份:線上購物網站Goop的CEO。
2017-03-29
軟體工程的人才缺口真的那麼大?
川普勝選後,美國再次掀起軟體人才缺口的口水戰,科技公司要求開放更多工作簽證,但保守派則指工作簽證是大企業用以雇用低薪外勞所鑽的法律漏洞。本文作者認為上述兩方都只對了一半,真正的問題出在:IT諮詢公司。
2017-03-27
別讓大學生變成創業犧牲品
政府和學校正帶頭鼓勵學生創業,但如果大學輔導創業的機制還不夠,就把參與比賽得獎的學生推出去創業的話,其實是讓有創意的大學生成為創業的砲灰。
2017-03-22
Airbnb終於有了個中文名稱,叫:「愛彼迎」
今日Airbnb在上海的發表會上宣布正式發表它的中國區品牌名:愛彼迎。
2017-03-22
執行長要如何管理公司?不懂帶人,你就自己做到死吧!
對領導者來說,把對的人放在對的位置,激發團隊成員的能力很重要。零工經濟崛起的現在,雇主和員工的關係比較像是合作和夥伴關係。作者認為,執行長的角色其實越來越像服務業,要想著怎麼幫員工解決問題。
2017-03-21
投入大筆經費就能創新嗎?科技創新是誰決定的?
到底「創新」都是誰在引領、發想、創造?本文作者提出一些有關「研發創新」前緣的地景、地貌以供讀者參考。
2017-03-18
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