人才培育
Coursera靠「養人才」當上獨角獸！你知道上一堂職場技能課要多少錢嗎
Coursera推出主打職場技能的Capstones（專業課程認證），吸引想提升職場技能的學習者上門，讓這類型課程價格迅速從49美元，調升為95美元。
當數位轉型成為一股無法抗拒的浪潮，組織該如何調整才能「站在浪頭上」!
企業要增加數位轉型成功機會，在組織結構、企業文化，及人才培育等方面，皆須因應數位化進行調整；並從低投資但高報酬的領域著手，穩紮穩打邁向轉型目標。
科技業下一波的「文藝復興」在哪？專家點出台灣的危機與機會
收集產業社群最真實的聲音，科技部在「全國科學技術會議」前舉辦12場閉門會議，產業領袖點出台灣將面臨「人力短缺」的問題，以及未來朝「科技服務業」的轉型契機。
為國家科技把脈，張忠謀給兩帖藥：做基礎研究、培訓AI人才
科技部召開策略高峰圓桌論壇，為明年登場的全國科技會議聚焦，18位大老將重點聚焦在「人才」，不論是人才培育、攬才提升國際競爭力抑或是少子化都成關心焦點，其中張忠謀更點出政府應加強基礎研究。
你的公司開始Brainstorming了嗎？
Brainstorming已不僅僅是行銷部門拿來創意發想的利器，現在甚至被企業視為培養領導人才的「長期投資」。這樣的過程究竟有何特點，能造就一位位領導者？
從「沒人要去」的傳統車廠翻身，光陽如何吸引頂尖人才？
隨著政府在2017年底宣布燃油機車2035年禁售令，也正式宣告燃油機車只剩17年銷售期，新創公司以能源的角度切入市場，然而擁有55年歷史的光陽，除了明確朝電動化發展，人才培育、吸引創新人才更是不容逃避的關鍵。
數位行銷人才缺很大？台灣CMO洞察報告：企業2大難題待解
數位浪潮來襲，數位行銷勢不可當，然而，企業真的都準備好了嗎？從DMA台灣數位媒體應用暨行銷協會與勤業眾信合作發表的《數位企業變革之路－2017台灣 CMO 洞察報告》可見端倪。
希望政府解決人才問題，開放國際人才來台就夠了嗎？
台灣鬆綁外籍人才來台動作已經慢很多，TiEA年會上，網路業者希望政府可以解決人才的問題。作者認為，其實，全球公司都有人才荒，政府不只是要法規鬆綁而已，更應該站在「應付加速時代」的思維來擘劃資源的分配，才有...
執行長要如何管理公司？不懂帶人，你就自己做到死吧！
對領導者來說，把對的人放在對的位置，激發團隊成員的能力很重要。零工經濟崛起的現在，雇主和員工的關係比較像是合作和夥伴關係。作者認為，執行長的角色其實越來越像服務業，要想著怎麼幫員工解決問題。
[洪大倫] 團隊想跟的是你的人，不是你的錢
「得人心者才能得天下！」團隊想跟的是人，不是你的錢。畢竟，你給的待遇未必是其他公司給不起的待遇，對團隊而言，他們只在乎你對他們領導的方式是否夠細膩，是否重視他們的感受，是否懂得感恩他們的付出，而不是給...
ALPHA Camp跨國收購新加坡Pragmatic Lab，前進東南亞
創業圈求才若渴，台灣第一間新創人才培育學校ALPHA Camp宣布，全資收購新加坡程式教學機構Pragmatic Lab，正式進軍東南亞，視...
張善政：不容許中國駭客把台灣當攻擊試驗場，3大捍衛政策啟動
行政院副院長張善政日前接受路透社專訪時指出，中國駭客確實以台灣作為駭客攻擊試驗場，希望能加入美國主導的「網路風暴」（Cyber Storm）...