人才培育

當數位轉型成為一股無法抗拒的浪潮,組織該如何調整才能「站在浪頭上」!

企業要增加數位轉型成功機會,在組織結構、企業文化,及人才培育等方面,皆須因應數位化進行調整;並從低投資但高報酬的領域著手,穩紮穩打邁向轉型目標。
2019-10-21

有高超技術卻難以規模化、國際化?台灣新創碰到的3個難題

科技部在全國科技會議前廣邀各個業界人士進行12場「科技閉門會議」,第三場的討論重點為:投入未來產業前,台灣新創有什麼難關要先克服。
2019-09-24

科技業下一波的「文藝復興」在哪?專家點出台灣的危機與機會

收集產業社群最真實的聲音,科技部在「全國科學技術會議」前舉辦12場閉門會議,產業領袖點出台灣將面臨「人力短缺」的問題,以及未來朝「科技服務業」的轉型契機。
2019-09-02

台灣如何培育好的管理人才

工程人才濟濟的台灣,為何卻是管理人才的沙漠?襲承過往的「做工」思維、對管理專業的不重視,以及綁手綁腳的勞動法規,都是台灣難以培育管理人才的幫兇。
2019-08-30

你的公司開始Brainstorming了嗎?

Brainstorming已不僅僅是行銷部門拿來創意發想的利器,現在甚至被企業視為培養領導人才的「長期投資」。這樣的過程究竟有何特點,能造就一位位領導者?
2019-07-11

從「沒人要去」的傳統車廠翻身,光陽如何吸引頂尖人才?

隨著政府在2017年底宣布燃油機車2035年禁售令,也正式宣告燃油機車只剩17年銷售期,新創公司以能源的角度切入市場,然而擁有55年歷史的光陽,除了明確朝電動化發展,人才培育、吸引創新人才更是不容逃避的關鍵。
2018-11-10

希望政府解決人才問題,開放國際人才來台就夠了嗎?

台灣鬆綁外籍人才來台動作已經慢很多,TiEA年會上,網路業者希望政府可以解決人才的問題。作者認為,其實,全球公司都有人才荒,政府不只是要法規鬆綁而已,更應該站在「應付加速時代」的思維來擘劃資源的分配,才有...
2017-03-28

執行長要如何管理公司?不懂帶人,你就自己做到死吧!

對領導者來說,把對的人放在對的位置,激發團隊成員的能力很重要。零工經濟崛起的現在,雇主和員工的關係比較像是合作和夥伴關係。作者認為,執行長的角色其實越來越像服務業,要想著怎麼幫員工解決問題。
2017-03-21

[朱宜振] 蘋果研發中心落腳深圳對台灣的影響

朱宜振談APPLE 研發中心落腳深圳對台灣的影響,呼籲大眾需跳脫總是反求諸己之迷思,洞察先機並持續努力已取得下一個制高點的領先。
2016-10-14

[洪大倫] 團隊想跟的是你的人,不是你的錢

「得人心者才能得天下!」團隊想跟的是人,不是你的錢。畢竟,你給的待遇未必是其他公司給不起的待遇,對團隊而言,他們只在乎你對他們領導的方式是否夠細膩,是否重視他們的感受,是否懂得感恩他們的付出,而不是給...
2016-09-17

Google研究發現:傑出經理人都有的8個行為特質!

如果你是一個擁有技術專長的工程師,或者你身處在一個個技術高超的工程師團隊裡,有沒有一個帶頭的經理人或團隊主管,對你或團隊來說很重要嗎?還...
2015-12-24

ALPHA Camp跨國收購新加坡Pragmatic Lab,前進東南亞

創業圈求才若渴,台灣第一間新創人才培育學校ALPHA Camp宣布,全資收購新加坡程式教學機構Pragmatic Lab,正式進軍東南亞,視...
2015-04-15

張善政:不容許中國駭客把台灣當攻擊試驗場,3大捍衛政策啟動

行政院副院長張善政日前接受路透社專訪時指出,中國駭客確實以台灣作為駭客攻擊試驗場,希望能加入美國主導的「網路風暴」(Cyber Storm)...
2015-04-01

趨勢科技亞太區程式競賽,菲律賓新創公司拿下第一名

趨勢科技19日舉辦「趨勢科技亞太區程式競賽」頒獎典禮,來自亞太12個地區的422組參賽隊伍,經過4回合線上初賽,選出包括台灣、日本、中國、菲...
2014-08-19
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