人才培育
Coursera靠「養人才」當上獨角獸!你知道上一堂職場技能課要多少錢嗎
Coursera推出主打職場技能的Capstones(專業課程認證),吸引想提升職場技能的學習者上門,讓這類型課程價格迅速從49美元,調升為95美元。
當數位轉型成為一股無法抗拒的浪潮,組織該如何調整才能「站在浪頭上」!
企業要增加數位轉型成功機會,在組織結構、企業文化,及人才培育等方面,皆須因應數位化進行調整;並從低投資但高報酬的領域著手,穩紮穩打邁向轉型目標。
科技業下一波的「文藝復興」在哪?專家點出台灣的危機與機會
收集產業社群最真實的聲音,科技部在「全國科學技術會議」前舉辦12場閉門會議,產業領袖點出台灣將面臨「人力短缺」的問題,以及未來朝「科技服務業」的轉型契機。
為國家科技把脈,張忠謀給兩帖藥:做基礎研究、培訓AI人才
科技部召開策略高峰圓桌論壇,為明年登場的全國科技會議聚焦,18位大老將重點聚焦在「人才」,不論是人才培育、攬才提升國際競爭力抑或是少子化都成關心焦點,其中張忠謀更點出政府應加強基礎研究。
你的公司開始Brainstorming了嗎?
Brainstorming已不僅僅是行銷部門拿來創意發想的利器,現在甚至被企業視為培養領導人才的「長期投資」。這樣的過程究竟有何特點,能造就一位位領導者?
從「沒人要去」的傳統車廠翻身,光陽如何吸引頂尖人才?
隨著政府在2017年底宣布燃油機車2035年禁售令,也正式宣告燃油機車只剩17年銷售期,新創公司以能源的角度切入市場,然而擁有55年歷史的光陽,除了明確朝電動化發展,人才培育、吸引創新人才更是不容逃避的關鍵。
數位行銷人才缺很大?台灣CMO洞察報告:企業2大難題待解
數位浪潮來襲,數位行銷勢不可當,然而,企業真的都準備好了嗎?從DMA台灣數位媒體應用暨行銷協會與勤業眾信合作發表的《數位企業變革之路-2017台灣 CMO 洞察報告》可見端倪。
希望政府解決人才問題,開放國際人才來台就夠了嗎?
台灣鬆綁外籍人才來台動作已經慢很多,TiEA年會上,網路業者希望政府可以解決人才的問題。作者認為,其實,全球公司都有人才荒,政府不只是要法規鬆綁而已,更應該站在「應付加速時代」的思維來擘劃資源的分配,才有...
執行長要如何管理公司?不懂帶人,你就自己做到死吧!
對領導者來說,把對的人放在對的位置,激發團隊成員的能力很重要。零工經濟崛起的現在,雇主和員工的關係比較像是合作和夥伴關係。作者認為,執行長的角色其實越來越像服務業,要想著怎麼幫員工解決問題。
[洪大倫] 團隊想跟的是你的人,不是你的錢
「得人心者才能得天下!」團隊想跟的是人,不是你的錢。畢竟,你給的待遇未必是其他公司給不起的待遇,對團隊而言,他們只在乎你對他們領導的方式是否夠細膩,是否重視他們的感受,是否懂得感恩他們的付出,而不是給...
ALPHA Camp跨國收購新加坡Pragmatic Lab,前進東南亞
創業圈求才若渴,台灣第一間新創人才培育學校ALPHA Camp宣布,全資收購新加坡程式教學機構Pragmatic Lab,正式進軍東南亞,視...
張善政:不容許中國駭客把台灣當攻擊試驗場,3大捍衛政策啟動
行政院副院長張善政日前接受路透社專訪時指出,中國駭客確實以台灣作為駭客攻擊試驗場,希望能加入美國主導的「網路風暴」(Cyber Storm)...