企業文化
Corporate Culture
企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。其在生產經營實踐中逐步形成,為全體員工所認同並遵守。主要由三層面組成:關於未來願景的企業理念、影響做事方式的核心價值觀、對外的形象與標識。
(來源:
智庫百科
)
企業文化
中體西用:對美式新創文化的誤解
在嚮往美式新創給高薪、好福利、又低工時的同時,應該先反思的是,台灣在企業文化、管理思維、甚或人員素質上,都與美式新創的環境有著根本差異。
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蕭瑟寡人

2019-11-07
免費吃兩餐還能按摩小睡?前進蝦皮星國全新總部,一探幸福感飆升的重要元素
蝦皮位於新加坡總部的新辦公大樓於上個月啟用。《數位時代》直擊新大樓裡面令人稱羨的工作環境,一探究竟有什麼有趣的設備。
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程倚華

2019-10-21
你的公司開始Brainstorming了嗎?
Brainstorming已不僅僅是行銷部門拿來創意發想的利器,現在甚至被企業視為培養領導人才的「長期投資」。這樣的過程究竟有何特點,能造就一位位領導者?
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Winner

2019-07-11
創意的誕生地!直擊LINE日本總部,員工都這樣在上班
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高敬原

2019-05-29
比Netflix更多付費用戶!納德拉如何造就微軟雲端帝國?
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陳建鈞

2019-05-14
走進iPhone御用大廠康寧,一探「玻璃折疊螢幕」研發進度
實際走訪了康寧公司位於矽谷的科技中心,除了一些內部測試流程、有意思的玻璃應用場景展示外,康寧高階主管也談了對於未來新技術的想法和態度。
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愛范兒 ifanr

2019-05-10
祖克伯一邊搶救企業形象,Facebook另一頭再被爆:考核機制讓員工不敢對長官說實話
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楊晨欣

2019-01-09
Google執行長承認錯誤,公布5點最新性騷擾相關政策
在超過2萬名Google員工走出辦公室,表達自己對性騷擾政策不滿後,Google正式公佈與此議題相關的政策調整。
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楊晨欣

2018-11-09
終止性騷擾事件不當處理!Google全球員工走出辦公室向高層提出5個訴求
11月1日星期四,世界各地的Google員工離開辦公室,走上街頭,展現他們對性別平等、內部人事政策的新訴求。
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楊晨欣

2018-11-02
白人男性打天下!蘋果公布內部報告,真的實現多樣包容了嗎?
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高敬原

2017-11-10
談Google管理,只看到免費飲料和員工福利?那可就搞錯重點了!
如何讓員工樂於工作?施密特的答案是,賦予員工職責和自由。白話的說法是,叫他們管好自己的事,尊重他們的空間和自由,他們會安排時間把事情做好。
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經理人月刊

2017-06-05
不只薪水高、福利好!Google 的工作為何吸引人?資深經理親身說法
多年前,剛到 Google 要擔任執行長的艾力克‧施密特發現,他的辦公室比一般「執行長規格」小,不僅如此,第一天就有人主動進辦公室跟他「共享」工作空間,幾個星期後,他的辦公室已經有5位同事。
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經理人月刊

2017-06-04
Uber遭前員工指控性別歧視嚴重、長期忽視性騷擾舉報,執行長:已展開緊急調查
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張庭瑜

2017-02-20
佐克伯萬言書談Facebook新使命:打造全球化社群,實現支持、安全、知情、公民參與、包容
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張庭瑜

2017-02-17
24歲員工過勞自殺,日本廣告業巨頭電通公司社長宣佈辭職
日本廣告業巨頭電通公司社長石井直,在員工因過勞自殺後,在28日宣布將於2017年1月辭職,對未能改善企業加班文化負起全責。
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張庭瑜

2016-12-29
Google遭員工控告保密政策太超過,竟設「間諜計畫」鼓勵員工互相舉發
對自家開放企業文化相當自豪的Google,如今卻被員工控告保密政策太超過,已經違反加州勞動法。
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張庭瑜

2016-12-21
讓企業著眼未來:一堂關於長久經營的課
譯者導讀:這篇文章作者是紐約知名創投 Union Square Ventures共同創辦人威爾森(Fred Wilson),口語化的舉...
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新創經典翻譯計畫

2016-07-05
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