企業文化
Corporate Culture
企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。其在生產經營實踐中逐步形成,為全體員工所認同並遵守。主要由三層面組成:關於未來願景的企業理念、影響做事方式的核心價值觀、對外的形象與標識。 (來源: 智庫百科 )

企業文化

中體西用:對美式新創文化的誤解

在嚮往美式新創給高薪、好福利、又低工時的同時,應該先反思的是,台灣在企業文化、管理思維、甚或人員素質上,都與美式新創的環境有著根本差異。
2019-11-07

免費吃兩餐還能按摩小睡?前進蝦皮星國全新總部,一探幸福感飆升的重要元素

蝦皮位於新加坡總部的新辦公大樓於上個月啟用。《數位時代》直擊新大樓裡面令人稱羨的工作環境,一探究竟有什麼有趣的設備。
2019-10-21

你的公司開始Brainstorming了嗎?

Brainstorming已不僅僅是行銷部門拿來創意發想的利器,現在甚至被企業視為培養領導人才的「長期投資」。這樣的過程究竟有何特點,能造就一位位領導者?
2019-07-11

為何台灣科技巨擘轉型不利?

自製造業遷往中國以來,台灣不僅多年位居亞洲四小龍之末,也未見新產業萌芽,其根本原因在於台灣企業文化層面已跟不上時代腳步。
2019-06-24

創意的誕生地!直擊LINE日本總部,員工都這樣在上班

LINE位於日本東京的總部,在2017年三月從原本的涉谷,搬到位於JR新宿站旁的Miraina Tower,《數位時代》前進東京,直擊LINE員工的工作環境。
2019-05-29

比Netflix更多付費用戶!納德拉如何造就微軟雲端帝國?

上任執行長5年時間,薩蒂亞.納德拉讓微軟市值衝上破兆,一度成為全球最有價值企業。
2019-05-14

走進iPhone御用大廠康寧,一探「玻璃折疊螢幕」研發進度

實際走訪了康寧公司位於矽谷的科技中心,除了一些內部測試流程、有意思的玻璃應用場景展示外,康寧高階主管也談了對於未來新技術的想法和態度。
2019-05-10

蘋果長年雇用一位哲學家,工作內容高度機密

蘋果幾年前開始就聘用了一位全職哲學家,在賈伯斯創立的「蘋果大學」服務。
2019-04-25

祖克伯一邊搶救企業形象,Facebook另一頭再被爆:考核機制讓員工不敢對長官說實話

每年都會公開給自己訂定新年目標的Facebook執行長祖克伯,2019年的新目標是:舉辦針對未來科技對社會影響的公開討論會。
2019-01-09

Google執行長承認錯誤,公布5點最新性騷擾相關政策

在超過2萬名Google員工走出辦公室,表達自己對性騷擾政策不滿後,Google正式公佈與此議題相關的政策調整。
2018-11-09

終止性騷擾事件不當處理!Google全球員工走出辦公室向高層提出5個訴求

11月1日星期四,世界各地的Google員工離開辦公室,走上街頭,展現他們對性別平等、內部人事政策的新訴求。
2018-11-02

白人男性打天下!蘋果公布內部報告,真的實現多樣包容了嗎?

如何落實性別平等與種族的多樣性,營造友善包容的產業環境,是矽谷正面臨的課題。近日蘋果公布一份「多樣性和包容性」內部報告,指出全球管理階層女性佔比增加,但超過半數依舊是白人男性的天下,在員工組成的多元性上仍有努力的空間。
2017-11-10

談Google管理,只看到免費飲料和員工福利?那可就搞錯重點了!

如何讓員工樂於工作?施密特的答案是,賦予員工職責和自由。白話的說法是,叫他們管好自己的事,尊重他們的空間和自由,他們會安排時間把事情做好。
2017-06-05

不只薪水高、福利好!Google 的工作為何吸引人?資深經理親身說法

多年前,剛到 Google 要擔任執行長的艾力克‧施密特發現,他的辦公室比一般「執行長規格」小,不僅如此,第一天就有人主動進辦公室跟他「共享」工作空間,幾個星期後,他的辦公室已經有5位同事。
2017-06-04

Uber遭前員工指控性別歧視嚴重、長期忽視性騷擾舉報,執行長:已展開緊急調查

Uber前工程師於19日在部落格上發文指控,Uber內部充滿性別歧視和派系鬥爭的問題,並詳述其曾向人資部門呈報性騷擾、卻被威脅開除的經過。對此,Uber執行長卡拉尼克承諾已展開調查。
2017-02-20

佐克伯萬言書談Facebook新使命:打造全球化社群,實現支持、安全、知情、公民參與、包容

Facebook執行長馬克·佐克伯今日替Facebook設下新使命:成為「社會基礎建設」,幫助打造出彼此連結的全球化社群,朝支持、安全、知情、公民參與和包容等5大功能努力。
2017-02-17

24歲員工過勞自殺,日本廣告業巨頭電通公司社長宣佈辭職

日本廣告業巨頭電通公司社長石井直,在員工因過勞自殺後,在28日宣布將於2017年1月辭職,對未能改善企業加班文化負起全責。
2016-12-29

Google遭員工控告保密政策太超過,竟設「間諜計畫」鼓勵員工互相舉發

對自家開放企業文化相當自豪的Google,如今卻被員工控告保密政策太超過,已經違反加州勞動法。
2016-12-21

亞馬遜的「達爾文主義」文化,將他從樓上推下

希望亞馬遜每次改進企業文化,不是因為跳樓這樣的事故。
2016-12-01

讓企業著眼未來:一堂關於長久經營的課

譯者導讀:這篇文章作者是紐約知名創投 Union Square Ventures共同創辦人威爾森(Fred Wilson),口語化的舉...
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