企業文化
Corporate Culture
企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。其在生產經營實踐中逐步形成，為全體員工所認同並遵守。主要由三層面組成：關於未來願景的企業理念、影響做事方式的核心價值觀、對外的形象與標識。
(來源：
智庫百科
)
企業文化
你的公司開始Brainstorming了嗎？
Brainstorming已不僅僅是行銷部門拿來創意發想的利器，現在甚至被企業視為培養領導人才的「長期投資」。這樣的過程究竟有何特點，能造就一位位領導者？
by 
Winner
2019-07-11
創意的誕生地！直擊LINE日本總部，員工都這樣在上班
by 高敬原
2019-05-29
比Netflix更多付費用戶！納德拉如何造就微軟雲端帝國？
by 陳建鈞
2019-05-14
走進iPhone御用大廠康寧，一探「玻璃折疊螢幕」研發進度
實際走訪了康寧公司位於矽谷的科技中心，除了一些內部測試流程、有意思的玻璃應用場景展示外，康寧高階主管也談了對於未來新技術的想法和態度。
by 愛范兒 ifanr
2019-05-10
祖克伯一邊搶救企業形象，Facebook另一頭再被爆：考核機制讓員工不敢對長官說實話
by 楊晨欣
2019-01-09
Google執行長承認錯誤，公布5點最新性騷擾相關政策
在超過2萬名Google員工走出辦公室，表達自己對性騷擾政策不滿後，Google正式公佈與此議題相關的政策調整。
by 楊晨欣
2018-11-09
終止性騷擾事件不當處理！Google全球員工走出辦公室向高層提出5個訴求
11月1日星期四，世界各地的Google員工離開辦公室，走上街頭，展現他們對性別平等、內部人事政策的新訴求。
by 楊晨欣
2018-11-02
白人男性打天下！蘋果公布內部報告，真的實現多樣包容了嗎？
by 高敬原
2017-11-10
談Google管理，只看到免費飲料和員工福利？那可就搞錯重點了！
如何讓員工樂於工作？施密特的答案是，賦予員工職責和自由。白話的說法是，叫他們管好自己的事，尊重他們的空間和自由，他們會安排時間把事情做好。
by 經理人月刊
2017-06-05
不只薪水高、福利好！Google 的工作為何吸引人？資深經理親身說法
多年前，剛到 Google 要擔任執行長的艾力克‧施密特發現，他的辦公室比一般「執行長規格」小，不僅如此，第一天就有人主動進辦公室跟他「共享」工作空間，幾個星期後，他的辦公室已經有5位同事。
by 經理人月刊
2017-06-04
Uber遭前員工指控性別歧視嚴重、長期忽視性騷擾舉報，執行長：已展開緊急調查
by 張庭瑜
2017-02-20
佐克伯萬言書談Facebook新使命：打造全球化社群，實現支持、安全、知情、公民參與、包容
by 張庭瑜
2017-02-17
24歲員工過勞自殺，日本廣告業巨頭電通公司社長宣佈辭職
日本廣告業巨頭電通公司社長石井直，在員工因過勞自殺後，在28日宣布將於2017年1月辭職，對未能改善企業加班文化負起全責。
by 張庭瑜
2016-12-29
Google遭員工控告保密政策太超過，竟設「間諜計畫」鼓勵員工互相舉發
對自家開放企業文化相當自豪的Google，如今卻被員工控告保密政策太超過，已經違反加州勞動法。
by 張庭瑜
2016-12-21
讓企業著眼未來：一堂關於長久經營的課
by 新創經典翻譯計畫
2016-07-05
[洪大倫]是什麼讓狼窩變成了兔子窩？
by 洪大倫
2016-04-27
[李開復]打造百億美元獨角獸，必須要做三件事
by 李開復
2016-04-19
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