勞基法

還原收購愛評網、開除員工始末,街口胡亦嘉低頭:我為個人幼稚行為道歉

街口執行長胡亦嘉否認先前愛評創辦人以及員工對他的所有指控,表示自己的初衷是想讓愛評繼續經營下去,呼籲員工若願意回來工作,必定保障所有權益。同時,胡亦嘉也為個人幼稚的行為道歉。
2019-04-16

鐵達尼號上的晚宴

我受不了現在「勞基法」修法的過程,這些過度精準的立法討論,看似熱鬧蓬勃的民主生機,只是見樹不見林。 如果力氣都消耗在討論加班工時是每月46小時,還是54小時,那就會忘記,經濟的成長,才是所有問題的解決方案,才是保持台灣生活方式的最佳保障。
2018-01-11

想做優於「勞基法」新創老闆?先別把道德當制度用!

許多新創團隊創辦人總會抱怨,自己明明就盡其所能的給了很多優於其他公司的好待遇,但為什麼大家總是嫌不夠?為什麼許多人都不知感恩?為什麼還會在某些時刻反咬公司一口?
2017-12-11

遊戲橘子給員工無限天數的有薪假!「這是落實績效管理的第一步。」為什麼?

遊戲橘子宣布,即日起(2016年)擴大推行「無限制帶薪假」(又稱自主假),當員工只要能妥善運用時間管理完成工作目標,便可在年假之外,再請...
2016-01-22
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