徵才
17直播日本事業做很大!重金招攬台灣工程師,不會日文也沒關係
17 Media大舉徵才,這次要找台灣工程師去日本,最主要原因是工程師必須跟台灣總部密切串接,因此尋找的工程師不必先會日文,甚至還給予後續的語言學習補助。
2019-08-20
釋出3,000名職缺!台積電大舉徵才,HR主管提示要有5特質
台積電宣佈大舉徵才!將在北中南擴大招聘3,000位工程師及技術人員,人力需求更勝去年,台積電員工年薪平均200萬元以上,碩士新進人員薪資46,600元,正逢畢業季釋出職缺可望吸引新鮮人求職。
2019-07-26
LINE台灣加碼搶人才,目標年底前要再找100個工程師
LINE台灣對徵才再加碼,目標至今年底前還要招募100位工程師。而除了公開招募,併購團隊也在選項之內。
2018-09-12
年紀,不該是衡量一個人能力的標準
年紀就像學歷一樣,當我們對一個人所知不多時,是用來判斷一個人的客觀要素,但當你對一個人有所認識後,年紀,就不應該是你判斷要不要把工作交給一個人的決定因素。
2018-06-27
婦女節快樂!台灣女性創業指數全球排名26,企業開300個職缺徵才
迎接38婦女節,萬事達卡(Mastercard)公布最新女性創業指數,台灣全球排名26名、亞太區則名列第8,其中「性別偏見」仍是女性企業所面臨最大難題。
2018-03-08
不用很懂車、也不需要很會賣車!特斯拉大舉徵才,要找的是哪種人才?
「特斯拉第一線的客戶顧問,要銷售的不是一個『產品』,而是一個『經驗』,」范菁怡解釋,由於特斯拉不同於傳統車款,企業想要提出的是一個全球性的能源解決方案,而汽車只是最後一個跟消費者接觸的產品。
2017-03-29
人才服務的商業模式探討—順便聊聊Facebook徵才和求職天眼通
全球的人力招聘服務以求職網站模式與獵人頭模式為大宗,近年來也出現了更多元化的新模式,因應這些服務的興起,企業評價網站也許是另種商機。不過,如何在維持營運並同時維護平台公信力?這都是需要克服的問題。
2017-03-14
想進一線公司上班?Google的獵才方法,一次揭露!
2013年Google的應徵者多達一百萬到三百萬人,錄取率約 0.25%。哈佛大學2012年入學申請共34,303人,2,076人錄取,錄取率6.1%。也就是說,要讀哈佛已經很難,但錄取Google還要比哈佛難將近25倍。
2017-03-13
早期新創團隊的徵才後遺症:究竟是開往夢想的幸福列車還是屍速列車?
身為首次創業的團隊創辦人,在經歷了許多慘痛的教訓與失敗後,我才慢慢發現到,「人」真的是早期新創團隊裡最重要的因素。
2016-10-06
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