徵才
半導體繼續當護國神山!三大科學園區徵才年增一成,竹科工作數量輸給這裡
根據104統計,三大科學園區每月徵才15萬人,貢獻度達23%,幾乎是每4個工作職缺中,就有一個來自科學園區,究竟這三科有什麼優勢和看點?
【畢業徵才更新】中華電信收千封新鮮人履歷,預計8月招募600人
適逢畢業季,新鮮人準備投入就業市場找工作,即便大環境受到新冠肺炎疫情影響,但仍有不少廠商展開徵才、招募,數位時代也幫畢業生整理各大產業最新徵才動向。
逾千家企業人力招聘實況:旅遊、零售業裁員,這些行業卻大舉徵才
市調機構Candor針對美國境內企業受武漢肺炎疫情影響的人力招募情況,IT基礎架構、金融服務、以及企業、生產力、教育軟體相關企業,仍維持大幅徵才。
17直播日本事業做很大!重金招攬台灣工程師,不會日文也沒關係
17 Media大舉徵才,這次要找台灣工程師去日本,最主要原因是工程師必須跟台灣總部密切串接,因此尋找的工程師不必先會日文,甚至還給予後續的語言學習補助。
台積、中華電釋出上千職缺,企業主最忌諱:新鮮人4個職場地雷
中華電信、台積電、遠傳宣布千人徵才計畫,廣達也招聘數百名新血,畢業季新鮮人該如何爭取熱門職缺?勞動部發布最新企業主調查,談到新鮮人應徵時軟硬實力各有大地雷,千萬別踩。
釋出3,000名職缺!台積電大舉徵才,HR主管提示要有5特質
台積電宣佈大舉徵才!將在北中南擴大招聘3,000位工程師及技術人員,人力需求更勝去年,台積電員工年薪平均200萬元以上,碩士新進人員薪資46,600元,正逢畢業季釋出職缺可望吸引新鮮人求職。
好工程師在任何國家的薪水都很高,ShopBack:選台灣不是為了省錢
ShopBack研發長都榮汰認為,好的工程人才在哪裡都會有好薪水,他們在台灣設研發中心絕不是為了要省錢。但另一方面他們也提到,不認為薪資福利會是吸引或留下人才的關鍵。
徵才男性優先、打美女牌?中國科技巨頭風光下的性別歧視爭議
阿里巴巴、百度、騰訊等科技巨頭,被發現招聘條件中經常出現「限男性」、「男性優先」等字眼,甚至有企業會別要求女性應徵者的外貌,物化女性狀況嚴重。
婦女節快樂!台灣女性創業指數全球排名26,企業開300個職缺徵才
迎接38婦女節,萬事達卡(Mastercard)公布最新女性創業指數,台灣全球排名26名、亞太區則名列第8,其中「性別偏見」仍是女性企業所面臨最大難題。
不用很懂車、也不需要很會賣車!特斯拉大舉徵才,要找的是哪種人才?
「特斯拉第一線的客戶顧問,要銷售的不是一個『產品』,而是一個『經驗』,」范菁怡解釋,由於特斯拉不同於傳統車款,企業想要提出的是一個全球性的能源解決方案,而汽車只是最後一個跟消費者接觸的產品。
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