求職
日本企業來台招手，台灣青年赴日工作大增
台灣人赴日工作的現象5年來已經多了兩倍，據日經新聞報導，台灣年輕畢業生也選擇南向發展，在越南起薪3.5萬，相較在台灣只有2.8萬還要從基層開始做起，許多人考慮出國打拚，讓台灣面臨嚴重的年輕人才流失。
2019-03-25
【2018 Meet Taipei】「經營職涯，就是經營你的人生」——新創人才沙龍帶來的啟示
2018 Meet Taipei 創新創業嘉年華中，新創職涯平台Yourator在台大創創舞台舉辦人才沙龍講座，邀請到多位講者給予新創HR及求職者一些實用的建議。
by 
羅郁嫻
2018-11-30
一場不帶履歷的面試大會，求職平台Wanted拉近企業與台灣求職者距離
求職平台 Wanted 想將「嘉年華形式」的就業博覽會帶到台灣，輕鬆、自在、互相聊天外加一點啤酒，讓企業與求職者能夠以輕鬆的方式互相接觸。
by 陳君毅
2018-08-06
鎖定中小企業需求，Facebook招聘求職功能擴大40國推行
社群龍頭Facebook將在40國擴大推出招聘求職功能，希望鎖定有招募需求的小型公司與商家，填補LinkedIn所缺乏的招聘區塊，正式搶進招聘市場。
by 高敬原
2018-03-01
就像暗網一樣，你在網路上求職時錯過了80%的工作機會
就像Google只能幫你觸及14%網路資訊一樣（86%在暗網內），求職網站上的職缺，佔所有人才需求的比例也只有20%，那你該如何找到其他80%的工作機會呢？
by 36氪
2017-09-11
麻省理工學院釋出英文履歷範本！新鮮人一定要學會的CV寫法
麻省理工學院（MIT）的Career Center發布了履歷的撰寫技巧，快來看看世界頂尖學府的履歷教學吧！
by 風傳媒
2017-06-29
Google推出AI職缺搜尋功能「Google for Jobs」
找不到合適的工作？覺得職缺資訊難找？求職網站一個一個慢慢爬？讓Google來幫你！Google結合AI技術與搜尋引擎，在美國推出求職專用搜尋功能，幫求職者更快找到符合需求的工作。
by 紀品志
2017-06-21
微軟、Google、Uber 員工都愛用！最匿名的職場八卦論壇 Blind
在矽谷，Blind是個限定約 100 間公司註冊的 App，所有會員透過匿命發言落實真正的職場平等。
by 吳秉諭
2017-03-27
用評論功能揪出慣老闆！「求職天眼通」網站正式上線，打造新勞工專屬資訊平台
by 曾靉
2017-02-22
[Meet創業之星]1.5小時就可找到工作，職到JOBDOH首創短工人才媒合平台！
近年來，朝九晚五、工時固定的工作已不是香港人的首選，取而代之的是富有時間彈性的工作。隨著新世代重視工作與生活平衡的理念，不少家庭主婦、退休人士或追求自由工作的人，投身加入兼職短工行列。來自香港的黃貝芝...
by 劉育嘉
2016-10-20
想找工作又怕主管發現？LinkedIn 推新功能讓你能輕鬆偷偷找工作
全球最大的職場社群網站 LinkedIn 近日正式推出「開放候選人」的功能，只要經過簡單幾個步驟就能輕鬆設定向原公司以外的人資，或是獵人頭公司公開自己的履歷，讓你偷偷找工作也不會被主管發現。
2016-10-11
[Meet創業之星]CakeResume透過線上模板，為你客製專屬特色履歷！
一般的線上履歷工具，都要求使用者必須填寫完一堆表單，最後只是排版成一份版面和大部分求職者都大同小異的履歷。如果你也厭倦了這種制式的結果，你可...
by 呂怡韻
2016-05-26
兩、三年就換工作的人，表現得比穩定的員工更出色！原來待得久不一定更好
你會錄用兩、三年就換一份工作的求職者嗎？許多人一看到面試者的履歷表上頭，寫著每兩、三年就換老闆的經歷，立刻覺得這個人不堪用。如果不是...
by 經理人月刊
2016-05-14
印尼版LinkedIn「KerjaDulu」獲印尼最大媒體集團投資，估值達5百萬美元
有印尼版LinkedIn之稱的印尼社交求職平台KerjaDulu宣布從MNC Group得到策略性的種子輪投資，宣稱估值達5百萬美元，也是K...
by 郭芝榕
2016-03-02
Himelight 設計吸睛履歷表，個人化履歷格式範本下載
今天來跟大家分享一個由台大學生團隊開發的線上履歷表設計服務：「 Himelight 」，他在網站上的宣言是要幫助職場新鮮人在履歷表中：「找...
by 電腦玩物
2016-02-05
6大新興智慧型職缺爆紅，物聯網、雲端、4G、Big Data榜上有名
根據104資訊科技的職場趨勢分析，有幾個新興的智慧型職缺將在今年下半年爆紅，其中包括穿戴式裝置、行動裝置、物聯網、Open Data相關職缺...
by 郭芝榕
2014-07-22
善用Facebook、LinkedIn和Twitter，工作主動找上門
找到一份好的工作很難，但如果你主動出擊，理想的工作更可能手到擒來。社群網站的興盛，無疑是為求職者打開另一條更便捷的求職路，好好善用社群網站，...
by 江以寧
2014-04-23
研究~社群網站活動透露求職者五大特質，雇主如何正確辨識？
雇主會調查求職者在社群網站留下的痕跡早已見怪不怪，但多數雇主的衡量結果都錯了。最新研究顯示，因看到求職者在社群網站上令人不愉快的發言或上...
by 陳荻雅
2013-10-23
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