矽谷工程師

人才外流或人才戰略儲備?台灣應該如何重新理解矽谷

「我們常常有一種奇怪的迷思,為什麼在台灣培養出來的人才出國工作、爭取更好舞台,就叫做人才外流?」簡志宇直接挑戰輿論思維。這次《數位時代》要以一系列的人物故事,作為我們描繪當代台灣與矽谷之間關連的起點。
2017-07-26

一路轉系的「研究生」!帶著技術與文筆創立 Pointimize 的王振濃

提起用點數就可以輕鬆規劃玩耍旅程,不少人在網路上做功課都忘不了那篇篇詳盡教學的「點數旅行日記」。從台大新聞所到美國電腦科學博士的「研究生」王振濃,如何創立 Pointimize 闖蕩美國市場?
2017-07-26

宏碁孵出的新美國小雞!從實際需求裡發現創業機會的林志祥

透過內容驅動,在線上觀察找到對信用卡點數、航空公司哩程累積與飯店忠誠度積分計畫規則有興趣的網友,進一步 Pivot 創業題目的 Acer 前軟體開發主管林志祥。
2017-07-26

你用的 LinkedIn 有他參與設計!因設計改變人生的王禹誠

你現在每天使用的 LinkedIn 服務,其實背後有來自台灣的設計師參與設計,且看這位台灣長大的王禹誠,如何用他的信念與意志找到自己留在矽谷的一片天。
2017-07-26

宅男的反撲,矽谷科技大亨為何熱衷健身?

工程師給人什麼印象?寬鬆的 T-Shirt、不修邊幅的外在,他們會告訴你,外在不是他們在乎的東西,不過現在矽谷這些科技大亨們極力在扭轉這個形象,他們雖然堅持每天穿同一款式的衣服,說著他們的腦袋有多少料,但他們...
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