職涯規畫
不是單兵作戰!打破成長迷思,不同規模的組織如何完美詮釋「一人公司」?
指數型成長是傳統商業奉為圭臬的經濟模式,甚至自矽谷出現「成長駭客」一詞,被視為「未來十年最需要的人才」,或許職場普遍追求的這般目標不是人性根本,我們應該找回更加自主的職涯與生活。
2019-08-08
年輕人,別一直待在大公司!遇到這4種狀況,代表你該考慮離職了
你在考慮轉職、跳槽到其他公司嗎?在選擇職涯的分叉路口,一邊是留在知名大企業,另一邊是進入草創的小公司,你會怎麼抉擇?
2017-05-19
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