職涯規畫
不是單兵作戰！打破成長迷思，不同規模的組織如何完美詮釋「一人公司」？
指數型成長是傳統商業奉為圭臬的經濟模式，甚至自矽谷出現「成長駭客」一詞，被視為「未來十年最需要的人才」，或許職場普遍追求的這般目標不是人性根本，我們應該找回更加自主的職涯與生活。
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數位書選
2019-08-08
年輕人，別一直待在大公司！遇到這4種狀況，代表你該考慮離職了
你在考慮轉職、跳槽到其他公司嗎？在選擇職涯的分叉路口，一邊是留在知名大企業，另一邊是進入草創的小公司，你會怎麼抉擇？
by 經理人月刊
2017-05-19