菲利普·拉姆

不要害怕破壞和諧!利用「 任務型衝突 」,讓團隊績效大提升

出自個人負面情緒的衝突會造成團體中的人際問題,但目的在於完成工作的 「任務型衝突」卻能淬鍊團隊更強。前德國國家足球隊隊長拉姆,在2009年為了讓球隊前往正確的方向而公開挑戰權威,便是一個值得參考的好例子。
2018-04-23
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