面試

還以為銷售是業務的事?職場必備就是人人都要會賣點子

銷售,不只是業務的工作。從面試、創業到改變世界,職場上任何職位都應掌握述說價值的技巧,懂得向他人銷售想法,才能讓自身的信念獲得認同。
2019-10-16

生死一瞬間:人資主管推薦你4個實用履歷排版網站,讓你的面試無往不利

人資挑選履歷只花幾秒鐘的時間早已不是江湖傳聞,因此履歷的外觀、排版就相當重要,求職者可以多加善用網路資源來打造屬於自己的履歷,增加面試機會。
2019-09-04

傳統筆試太過時?瑞典企業用「玩遊戲」篩選應徵者

面試有筆試這關很正常,不過你有想過要「玩遊戲」來讓公司更了解你嗎?
2019-06-28

我的一流創投面試經驗

我收益最大的一次是跟公認世界最好的風險投資基金的創始人們的面試,希望能藉由這篇文章將我沒回答好的問題及反思分享給大家。
2018-12-31

面試怎麼看出對方個性?蘋果用一個問題,觀察新人3種態度

不少部門主管、人資在面試新員工時,常常苦惱到底要問什麼問題,才能有效看出一個人的個性和工作態度。一位 Apple 市場經理就分享,有道問題簡單有力,他面試新人時總百問不厭:「你曾經犯下最好的錯誤是什麼?它教...
2018-10-18

會測謊的自動通關機、企業AI面試官——人機合作時代來臨了

迎接人機合作新時代!未來旅客過海關時,將面對一台AI自動通關機,「AVATAR 」結合安檢與測謊,重塑安檢新型態;在日本也有AI面試官,幫助企業節省人力成本。
2018-05-16

一次面試的震撼教育與思考

又是歲末年終,最近朋友在找工作問我一些問題,讓我想到之前我從幾次面試中得到的震撼與反思。
2018-01-17

Google招募和選才過程大公開!想擠進厲害公司的大門,還要有「他」點頭

想成為Googler,沒這麼簡單。你需要經過4次面試,還有3關審查,才可以取得門票。
2017-07-04

想進一線公司上班?Google的獵才方法,一次揭露!

2013年Google的應徵者多達一百萬到三百萬人,錄取率約 0.25%。哈佛大學2012年入學申請共34,303人,2,076人錄取,錄取率6.1%。也就是說,要讀哈佛已經很難,但錄取Google還要比哈佛難將近25倍。
2017-03-13

同時錄取Google、蘋果、Facebook等八家公司實習!哈佛學生分享她的四大秘訣

同時應徵上Google、蘋果、Facebook等知名企業的哈佛生Jessica Pointing分享面試秘訣,重點在於充裕的事前準備和以平常心應對面試,並提供4大心法給大家參考。
2017-01-26

跨國新創在台獵才,吸引聯發科、趨勢等近百工程師報名

mit.Jobs跨境求職網站舉辦「跨國新創」快速面試活動,邀請來自矽谷、新加坡、香港、台灣等11家新創公司共同徵才,吸引了上百人參加,其中不乏待過微軟、聯發科的資深員工,高達80%的求職者都是工程師。
2017-01-14

Google 面試問題,連前任 CEO 也傻眼

Google的面試問題究竟有多難? 讓曾任 Google 執行長的 Eric Schmidt也答不出來呢?

矽谷新創 Asana:我們是這樣面試工程師的

矽谷文化一向樂於分享,「我們如何進行技術面試」是其中一種熱門主題。最近受了 Stripe、Triplebyte 的啟發,專案管理服務 Asa...
2016-04-20

[李開復]面試前你必須做好的4個準備

圖說:電影《實習大叔》劇照。不久前分享了一些我對寫簡歷的建議,那麼在簡歷被成功入選後,如何應對面試呢?我們每個人都會經歷各種各樣的面試...
2016-02-25

[葉奇鑫]政府創業資金闖天關part2:展現四大特質讓評審愛上你

創業者在取得政府資金過程中,如果前一篇所寫 通過書面審查第一關之後,創業者就要正式進入決定命運的第二關:評審面試。第二關時間很短,簡報五分鐘...
2015-10-30
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