領導

你渴望的,是哪一種影響力?

influence以及impact固然中文裡一律翻譯成「影響」或「影響力」,但意義卻不盡相同。前者代表要求他人完成自身期望的A型影響力,而後者則是一種出於使命感,完成他人想望的B型影響力。
2019-06-19

夢想型還是幻想型?6種不同領導風格該注意的帶人方式

不同領導方式在適當時機均有不錯的效果,但也有一定缺陷,可以根據不同的處境參考適用不同方法。
2018-10-22

真正的「領導」不只是帶頭衝績效!前日本星巴克CEO的3個體悟

能鼓舞與帶領別人一起向前的能力,而這種能力,必須在日常行動與溝通中,一點一滴累積員工對自己的信任。
2017-04-02

人只有在遊戲時,才完全是人

全心投入遊戲時,人往往會進入一種物我兩忘的「神馳」(Flow)狀態。而若我們將遊戲的設計邏輯,運用到教育、管理等其他領域,應能激發人類...
2016-06-06

主管們,別浪費時間在「這種人」身上!管理要有效,先認清團隊中的5種角色

從小到大,不論是你的家庭還是你的工作,身邊一定會有各種不同的人與你一起努力為一目標邁進。久而久之,你會發現不是每個人都像你一樣往前衝,為自己...
2016-04-26

年輕員工該怎麼帶,才能發揮戰力?一次讀懂網路世代 8 大特質!

《N世代衝撞》作者唐.泰普史考特(Don Tapscott)在書中羅列許多對網路世代的批評與憂心,包括「他們比當年的我們更笨拙」「只會上網,...
2016-04-20

一流CEO都在做的事:努力讓部屬取得成功

吉納‧羅伯茲(Gene Roberts)堪稱美國新聞界的一代傳奇人物。他擔任《費城詢問報》(Philadelphia Inquirer)總編...
2016-04-11

「為什麼專案進度又落後了?」這5種提問,小心傷了團隊士氣!

「為什麼專案進度又落後了?」「為什麼本季表現下滑?」在檢討會議上,主管企圖運用提問,釐清團隊未達標的原因。可惜這種問話方式聽在部屬耳裡,...
2016-03-02
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