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Google的設計美學從他開始——馬提亞斯・杜阿提
過去,Google和「好設計」一詞距離很遠,不過,現在無論是旗下哪樣產品,都帶有讓人一眼就辨識出的Google簡約易用設計。這個改變源自替Google打造設計語言的馬提亞斯.杜阿提。
2017-06-26
廣告推薦風波大,Google放棄掃描個人Gmail信箱
這個決議來自Google的雲端服務小組,背後的目的是為了吸引更多的企業客戶。促銷廣告還是會持續出現在免費的信箱裡,但Google將改以用戶其他的活動,例如YouTube瀏覽與網站搜尋來決定廣告投放。
2017-06-26
員工坦承那些在Google工作最讓人厭惡的事:管理階層根本不懂領導、笨蛋太少也很讓人困擾
Google被大多數人認為是最棒的公司,但網路論壇 Quora 上也有不少前任和現任員工的抱怨文。到底他們最受不了Google工作的哪部份呢?
2017-06-26
Google成功的秘訣!把員工當人看,而非零件
愛卡拉互動媒體共同創辦人暨執行長程世嘉指出,「信任,是Google一切的基礎。」 Google知道「人」才是工作主體,處處展現出對員工的尊重、信任,這是台灣企業主最應該學習的。
2017-06-26
Google推出AI職缺搜尋功能「Google for Jobs」
找不到合適的工作?覺得職缺資訊難找?求職網站一個一個慢慢爬?讓Google來幫你!Google結合AI技術與搜尋引擎,在美國推出求職專用搜尋功能,幫求職者更快找到符合需求的工作。
2017-06-21
Google與Facebook聯手打擊恐怖主義的最新武器:人工智慧
用AI(人工智慧)對抗恐怖主義!Facebook、Google等網路巨擘紛紛開發新的人工智慧工具,透過機器的力量結合人力,企圖降低恐怖主義透過網路散佈的可能性。
2017-06-19
矽谷房價太高員工租不起?Google砸3,000萬美元蓋房
Google母公司Alphabet近期就啟動了一項計劃,準備拿出3,000萬美元為300名員工提供臨時性的安置住房。
2017-06-15
挖角蘋果晶片設計老將!Google要打造Pixel專屬晶片,讓手機效能趕上iPhone
根據外媒《Variety》報導,Google挖角在蘋果待了近8年的前晶片設計老將古拉蒂(Manu Gulati)擔任晶片設計領導人,打算替自家旗艦手機Pixel打造專屬晶片。
2017-06-14
提升讀者評論品質,《紐約時報》跟Google合作找解方:機器學習
所有人都可以對文章、新聞發表評論的網路世代,該如何增進討論品質?《紐約時報》與Google合作,透過科技的力量找答案。
2017-06-14
鴻海搶TMC還有王牌!郭台銘:戴爾加入,微軟、Google協商中
為了收購TMC,鴻海董事長郭台銘日前曾證實,揪美國蘋果、亞馬遜攜手參與競標,而近日更透露戴爾(Dell)、金士頓(Kingston)也將加入鴻海陣營。
2017-06-13
昔日明星公司成燙手山芋,Google將機器人公司Boston Dynamics賣給軟銀
Google同意將旗下兩間機器人公司Boston Dynamics和Schaft出售給軟銀,但並未公開交易金額。
2017-06-09
談Google管理,只看到免費飲料和員工福利?那可就搞錯重點了!
如何讓員工樂於工作?施密特的答案是,賦予員工職責和自由。白話的說法是,叫他們管好自己的事,尊重他們的空間和自由,他們會安排時間把事情做好。
2017-06-05
不只薪水高、福利好!Google 的工作為何吸引人?資深經理親身說法
多年前,剛到 Google 要擔任執行長的艾力克‧施密特發現,他的辦公室比一般「執行長規格」小,不僅如此,第一天就有人主動進辦公室跟他「共享」工作空間,幾個星期後,他的辦公室已經有5位同事。
2017-06-04
阿里雲之父看全球雲端四強:現在落後的是Google,未來超前的也可能是Google
阿里雲之父王堅認為,全球四大雲端公司中,Google目前是最落後的公司,卻也可能是未來的領先者。
2017-05-24
歷時七年的Google反壟斷調查結果將出爐,可能面臨最高270億美元罰款
歐盟對Google的反壟斷調查,在七年後的近日即將定案。
2017-05-23
Google與奧迪、Volvo合作導入新一代Android系統,可控制更多車輛功能、與蘋果CarPlay相容
Google宣布要將Android系統融入車輛中,讓系統更加完整,同時宣布與Audi、Volvo合作推出搭載Android車輛系統車款,將在本周登場的I/O 2017現場示範完整功能。
2017-05-16
法官裁定Uber竊取Waymo商業機密案進入審判程序,已有Uber自駕車員工考慮跳槽
先前Google旗下無人車公司Waymo控告Uber竊取商業機密,周四法官裁定全案將進入審判程序,完全打亂了先前Uber的法律策略,因為這起法律爭議,也讓許多Uber員工正醞釀跳槽。
2017-05-14
從Android O開始!Google將徹底改善Android碎片化現象
為了改善Android版本碎片化問題,Google提出解決方案「Project Treble(三重奏計畫)」,要從作業系統底層到操作介面,予以模組化拆分,讓客製內容不再影響Android基礎版本更新。
2017-05-13
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