KPI
關鍵績效指標
關鍵績效指標(Key Performance Indicators,簡稱KPI),是衡量工作成效最重要的指標,必須客觀、可衡量,並將企業的戰略目標分解為可操作的工作目標。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任,並以此為基礎,明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系,是做好績效管理的關鍵。 (來源: MBA智庫百科 )

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數據力:績效指標管理的核心觀念

挑選正確的領先指標是優化管理、快速找出癥結點的必要手段,透露解讀數據間的脈絡並去蕪存菁,便能大大降低管理架構的複雜性。
2019-11-27

要談創新,就別怕失敗

在我自己經歷了創業六年,公司逐漸成長後,我們是這樣面對創新與失敗的。
2018-08-24

微信創辦人張小龍:KPI不該是考慮問題的出發點

騰訊集團高級執行副總裁、微信事業群總裁張小龍在2016年「領導力大會」上呼籲同仁勿把KPI作為業績主要考量點,並保持團隊的敏捷性。
2016-11-01

流量的秘密:電商經理人、行銷人⋯⋯不同角色的KPI設定秘訣

KPI對於網站的改進是很重要的。雖然比較類似或競品網站與自己網站的效益相當有趣也可以有一些深刻的理解。但是,過度注重這些外部的產業基準是不正...
2016-06-13

萬惡的KPI

本文作者曹政,原文刊載於微信公眾號:caoz的夢囈,《數位時代》獲授權轉載。1、KPI的緣起用最簡單的描述就是,KPI來源於...
2016-05-23
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