美國45%的雇主會利用社群網站查核應徵者的背景

2009.08.25 by
數位時代
美國45%的雇主會利用社群網站查核應徵者的背景
body {margin:8px} .tr-field {font:normal x-small arial}根據美國最大線上就業網站C...

根據美國最大線上就業網站CareerBuilder.com的調查,有29%的雇主會利用Facebook,26%利用LinkedIn,21%利用MySpace來過濾求職者的背景資料;另有11%的雇主會搜尋部落格,7%會上Twitter追蹤。此外,讓雇主卻步不錄用的內容包括不雅照、酗酒、嗑藥、漏露公司機密、說前雇主壞話等。
[看新聞全文](http://bits.blogs.nytimes.com/2009/08/20/more-employers-use-social-networks-to-check-out-applicants/?hp)

每日精選科技圈重要消息