職場/工作術
外送員、共享司機算雇員嗎？仰賴零工經濟的平台服務，怎麼解決兼職者待遇問題？
與正職不同，兼職人員沒有福利、無法取得工時或最低工資等保障，讓企業能降低人事成本。面對崛起的零工經濟，企業該如何面對這群對平台成功有貢獻的人們？
免費線上課程之外，微軟攜手東吳大學動人才培育計畫，打造「一條龍」養成服務
疫情讓企業甚至人才都發現自身需要「轉型」。企業靠導入解決方案、但人呢？看微軟如何跟東吳大學合作，在疫情的下半場協助人才進行一場技能上的轉型。
「國民法官法」三讀上路！誰可被選上？判生死還可領日薪3,000元、並請公假！懶人包在這裡
「國民法官法」立院三讀通過，23歲國民都有機會擔任「國民法官」，參與重大刑案審判，到底什麼是國民法官？誰能當？選上要請假嗎？可以拒絕嗎？一次告訴你。
沒有願景的公司難逃失敗！如何發揮OGSM的8大功能，引領團隊精準達陣？
OGSM被稱為「一頁計畫書」，包含4大元素：Objective 最終目的、Goal 具體目標、Strategy 策略、Measure 檢核。
萬元有找！Google新IT證書課程瞄準3大高薪領域，6個月獲得大學同等學歷
疫情令企業大舉擁抱數位轉型，求職者必須更新技能因應後疫情時代。Google也瞄準進修需求推出3項新課程，只要6個月即可獲得大學同等學歷IT證書。
任務太難引發拖延病？3個方法將工作化作具體步驟，列出清單隨時都能行動
很多時候，「拖延」是沒有大把的完整工作時間，也容易被其他意外事情打斷，這時如果時間管理設計成要有完整空檔才開始推進，那麼這個任務就會很容易被拖延。
遠端工作影響效率？疫情激發社群巨擘WFH，辦公室空了、全球人才卻來了
新冠狀病毒（COVID-19，俗稱武漢肺炎）有如強力的原子彈，促使全球科技巨頭在措手不及間，急速推行了討論多時、優缺點始終見仁見智的遠端工作制。
千家企業薪資2.0全揭露！前五強聯電集團包三席，最慘的是這個產業
2020年1,602家上市櫃首度公佈中位數非主管員工年薪，400多家員工年薪不超過50萬元，也有169家企業中位數員工薪資在100萬元以上。
【畢業徵才更新】中華電信收千封新鮮人履歷，預計8月招募600人
適逢畢業季，新鮮人準備投入就業市場找工作，即便大環境受到新冠肺炎疫情影響，但仍有不少廠商展開徵才、招募，數位時代也幫畢業生整理各大產業最新徵才動向。
財星500大排行榜揭曉！亞馬遜首登第二、60多年來冠軍只換過3位
「財星500大」指的是《財星》雜誌每年公布的美國營收前500大企業。過去8年來，皆由沃爾瑪蟬聯冠軍，且自1955年起，60年來美國只換過3位冠軍。
上市櫃企業新人起薪百強大公開！這家大學畢月薪6萬起、超越信義房屋，哪家碩博士生最敢給？
畢業季節到，企業徵才給薪行情如何？分析上市櫃企業，2019年給薪比2018年成長者不少，大專院校新進人員給薪誰最敢給？碩博士生新進人才起薪誰最大方？
社會新鮮人看過來！6月起求職補助最高可領13.8萬元，補助懶人包在這裡
今年將有19萬畢業生將走入社會，為提振薪資協助青年縮減待業時間，政府祭出6大方案，只要選對行業，除月薪外，最高還可領13.8萬額外獎勵。
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