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職場/工作術
37%企業暫緩招募！1111與104人力銀行調查，從數據看疫情衝擊求職市場
根據104人力銀行與1111人力銀行調查，本該是求職旺季的年後期間，因武漢肺炎影響，企業徵才轉趨保守，37%企業選擇暫時觀望、暫緩招募計畫。
拿到CCNA、CCIE等工程師頂級證照！台灣思科這樣培育企業「即戰力」
台灣思科與78所大專院校合作，由135位擁有思科認證的大學教授，將業界的實用技術傳授給學生，既能拿學分，也可積累未來就業的「即戰力」。
如何系統化學習行銷呢？外行或非本科生該怎麼進入Marketing？
「行銷」這個富含創意又有趣的產業，讓許多人躍躍欲試卻又不得其門而入。筆者透過自身經驗，分享他如何從一個門外漢，成為專業行銷人的學習歷程。
避免「總部優越」？矽谷部分科技公司不只鼓勵遠距工作，甚至開始消滅「辦公室」
越來越多矽谷科技業者傾向消滅「辦公環境」，選擇讓員工自選工作空間的方案，而這不只考量降低成本支出，他們發現，員工集體辦公，甚至對公司沒有效益。
什麼是數據記者？他用百萬筆房屋資料，說一個台北的故事
從分析總統大選、監測空氣品質到探詢市區老屋，對數據記者林佳賢來說，只要有數據資料，就可能藏有一些不為人知的故事。挖出那些故事，正是他最大的樂趣之一。
員工千人、估值30億美元！這家公司全靠遠端辦公，怎麼做到的？
隨著武漢疫情持續擴散，中國各大企業為了不使生產停滯，興起遠端辦公的風潮。但這項辦公模式在這間公司早已行之有年，這是否將諭示未來的辦公文化將趨向於此。
Dcard員工為何敢拒絕CEO要求？全因這個績效管理法
Dcard共同創辦人暨執行長林裕欽跟「三個導師」培養自我管理能力，並利用「OKR」管理全體員工的績效，讓Dcard在5年間成為全台最大匿名社群平台。
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