MIDO Baroncelli II Power Reserve動力儲存腕錶
MIDO Baroncelli II Power Reserve動力儲存腕錶
2008.05.26 |

2007年,MIDO美度表推出第一代Baroncelli Power Reserve動力儲存腕錶,完美融合專業製錶工藝與經典設計,超值與出色外型深深吸引了錶迷們的驚豔目光,也成功寫下亮麗的銷售佳績;今年,MIDO美度表再次秉持90年來的機械時計技藝,發表第二代Baroncelli II Power Reserve PVD玫瑰金動力儲存腕錶,除了承襲Baroncelli系列的原創設計之外,新增優雅純粹的PVD玫瑰金色系,時尚的新漾美學完美地撘配黑色與白色的加大面盤,絕對展現美度表向來純粹經典卻展現無比尊貴的價值。

MIDO美度表品牌經理藍才志表示,Baroncelli系列的原創元素,即是將時間飛馳的想像力融入了弦樂器的弧形曲線設計,為瑞士專業的鐘錶工藝微妙地增添了音樂精靈元素,在眾多MIDO美度表的經典系列中,Baroncelli Power Reserve動力儲存腕錶不僅深受消費者的喜愛與注目,更創下2007年最亮眼的銷售數字,令人期待的第二代Baroncelli II Power Reserve PVD玫瑰金 動力儲存腕錶(建議售價NT45,800),融合了古典與現代的絕佳錶型視覺與氛圍,也將會是愛錶人士最愛不釋手的錶款。

 此次推出的第二代Baroncelli II Power Reserve PVD玫瑰金 動力儲存腕錶既優雅又獨特,最與眾不同的是其PVD玫瑰金處理的不鏽鋼錶殼搭配側面流線外型,自然延伸出小提琴般弓起的圓潤錶耳,使這款錶增加無比動人的價值感。42mm的大尺寸亮面拋光錶殼,寬闊的白色與黑色面盤具有細膩的緞面光澤,搭配在7點鐘方位有如機芯自動盤造型的動力儲存顯示盤,高實用性的附加功能,可清楚精確的指示出42小時的動力儲存狀態,並與具有切面的立體三角形時標與時分指針達到完美的和諧;內部搭載的ETA2897機芯與自動上鍊盤具有精細裝飾,皆可以經由透明底蓋盡情把玩欣賞。Baroncelli II Power Reserve PVD玫瑰金動力儲存腕錶共有黑、白兩色面盤供選擇,再搭配上咖啡色和黑色真皮折疊扣錶帶,讓這款錶在佩戴者手腕上完全展現古典美與罕見的優雅韻味,充分展現個人那份對機械錶的獨有品味風格。

**MIDO美度表Baroncelli系列錶款技術規格 **

男錶:M8605.3.13.4(黑)、M8605.3.11.8(白) 

Baroncelli II Power Reserve PVD玫瑰金 動力儲存腕錶

機芯: ETA 2897自動上鍊機芯,21石,震頻28,800轉,INCABLOC與NIVACOURBE避震器,
NIVAFLEX NM主發條,NIVAROX II擺輪游絲,精緻的自動盤裝飾日內瓦波紋、MIDO標誌與藍鋼螺絲,42小時動力儲存,高準度4方位調校。

功能:大三針、日期與動力儲存顯示。日期顯示位於3點鐘位置。

錶殼:316L不鏽鋼,玫瑰金PVD處理,錶徑42mm,雙面防眩藍寶石水晶鏡面,Aquadura軟木塞錶冠防水密閉系統(如同紅酒瓶一樣密封),透明底蓋可透視精緻打磨裝飾機芯,8位數流水編號鐫刻於底蓋,防水可達50公尺。

面盤:共有黑白兩色面盤可供選擇。 

錶帶:小牛皮鱷魚紋錶帶,不鏽鋼折疊扣環。

指針:斜面鑽石拋光。

 

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從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式
從人、流程到工具:TVBS解構新聞業AI轉型方程式

在生成式 AI 驅動下,新聞產業正加速進入新一輪轉型。這股技術浪潮不僅改變了內容產製模式,也重塑了讀者獲取資訊的入口。面對這場產業變革,台灣科技媒體領導品牌TVBS 展現強勁的轉型動能,不僅積極布局 AI 應用,更憑藉創新專案獲得「nDX數位創新獎助計畫」肯定。

為加速經驗擴散並促進產業交流,日前,TVBS 攜手數位經濟暨產業發展協會(DTA)舉辦「AI in the Newsroom-TVBS轉型實戰分享」發表會,現場匯聚媒體與科技領域專業人士,從實務案例出發,深入剖析 AI 導入新聞現場的應用模式,共同見證 TVBS 如何以 AI 為核心引擎,重新定義數位時代的媒體影響力。

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圖/ 數位時代

從「人」出發:從超級個體到超級組織,啟動 AI 原生轉型

TVBS 集團成長長簡西村表示,早在生成式 AI 浪潮成形之初,TVBS 便已啟動轉型布局。不僅於 2023 年成立AI未來科技部,專責 AI 應用開發與轉型推進,更由董事長親自主持每週一次的 AI 策略會議,確保決策與執行節奏高度一致,並進一步盤點出「人、流程、科技(PPT)」三大轉型關鍵,逐步落實將 AI 導入各項營運環節。

從「人」的角度來看,TVBS 以 AI 提升效率與創造價值為目標,提出超級個體與超級組織的轉型藍圖。其中,超級個體指的是能善用 AI 工具的記者,例如:透過 AI 分析海量資料、自動生成初稿或經營個人品牌,透過與 AI 的分工協作,不僅提升產出效率,也讓記者得以回歸深度核實與現場採訪等核心職能。

當多個超級個體串聯,便進一步形塑出超級組織,透過 AI 全面提升團隊的數位戰力,成為 AI Native(AI原生)媒體組織。TVBS 的願景是,讓每一個議題皆能發展出專屬 AI Agent,負責資料處理與初稿生成,而人扮演總編輯角色,負責內容品質與倫理把關。如此一來,不僅能實現全天候、高頻率的內容更新,更可透過多 Agent 協作,同時產出文字、影音、Podcast 等不同形式的內容,實現一次生產、全平台分發的目標。

從「流程」出發:讓AI嵌入新聞產製,縮減 30% 作業時間

從「流程」的角度來看,AI 唯有真正嵌入新聞產製流程,才能發揮最大效益。然而,哪些環節最適合導入 AI、導入後流程該如何重塑,往往只有第一線新聞人最清楚。為此,TVBS 邀請新聞部同仁組成「文科種子」團隊,並由主管從日常工作情境出發,親自示範 AI 應用,讓記者實際感受到 AI 帶來的效率提升,進而翻轉「不好用」的既有印象,吸引更多資深同仁投入 AI 應用開發。

TVBS新聞部網路新聞中心總編輯楊致中強調,「AI不是要把新聞人變成工程師,而是要讓新聞人重新回到專業現場。」因此,這群橫跨編輯、記者、編譯等不同職能的種子成員,從使用者視角出發,與工程師並肩協作,以使用情境取代傳統規格書,讓技術團隊得以深入理解採訪流程中的真實痛點,進而開發出涵蓋多語翻譯、初稿生成、重點歸納、多稿比對、標題與內容優化等 AI 應用,整體作業時間平均縮短逾三成。同時,新聞部也與 AI 部門建立每週開會機制,持續提出痛點及回饋使用經驗,推動產品快速迭代。

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圖/ 數位時代

另一方面,TVBS 也連續三屆舉辦員工限定的「AI 黑客松」,各部門同仁由日常工作中的痛點出發,發想出更貼近第一線需求的 AI 解決方案,讓 AI 逐步成為組織共通的語言,不僅有效提升工作效率,也進一步形塑出 AI 驅動的創新文化。

從「科技」出發:打造混血系統 AI WIZE,讓AI真正貼近使用需求

從「工具」的角度來看,如何在滿足使用需求的同時兼顧技術快速迭代,成為關鍵課題。為此,TVBS 提出混血系統概念,由新聞人與 AI 部門協助,共同開發出專為媒體場景打造的 AI WIZE 平台。

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圖/ 數位時代

TVBS AI未來科技部副總監吳楨文說明,AI 技術迭代速度極快,若仍沿用傳統「使用者提需求、工程師寫程式」的開發模式,不僅溝通成本高、也難以快速及時優化,容易導致使用體驗不如預期。若是直接使用外部 AI 工具,在產出結果不穩定的情況下,使用者常常要反覆調整提示詞與修正細節,反而會增加時間成本,使 AI 應用淪為新的負擔。

為解決這樣的困境,TVBS 在開發 AI WIZE 時,結合系統化與人才混血兩大策略,由工程師在「深水區」把關系統架構、資訊安全與成本控管,而新聞人則在「淺水區」透過 AI Studio 等自然語言工具定義應用場景,並將新聞專業封裝成可重複使用的 AI Agent技能,同時透過持續回饋機制,讓 AI Agent 不斷學習與優化,使工具更貼近日常工作需求。

簡西村最後強調,人機協作不是選擇,而是必然路徑。TVBS 期望透過這場 AI 轉型,打造兼具速度、深度與可信度的新型媒體競爭力,並以自身實踐經驗為基礎,帶動台灣媒體在 AI 浪潮下強化整體產業競爭力,重新定義媒體的「真實」價值,開創新聞產業的 AI 新時代。

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