新色‧潮 富士通L1010全功能筆記型電腦
新色‧潮 富士通L1010全功能筆記型電腦
2009.01.08 |

富士通近日發表全功能Fujitsu L1010筆記型電腦,備有五款耀眼獨特的色彩選擇—尊爵黑、粉漾紅、瑰麗白、魅惑紫、深湛藍,更將象徵著富士通創意無限的無限大(Infinity)品牌標誌,優雅地呈現無縫設計的機身頂蓋上,成功把東瀛潮流元素與個人品味融入設計之中,突顯2009年時尚與個性的美型美色!Fujitsu L1010搭載14.1吋SuperFine寬螢幕,高解析度1280 x 800,畫面影像細緻悅目,採用Intel® Pentium® dual-core處理器,內置DDR3 1066MHz記憶體,傳輸速度較DDR2 800MHz更快,且耗電較低,加倍提升操作效率,特別設置HDMI高解析多媒體介面,可把未被壓縮的訊號,直接連接到任何數位裝置,並配備先進的第二代指紋辨識,為個人資料提供多重保障,完整配備一應俱全,全方位功能更有看頭!

Fujitsu L1010隨機贈送同色系炫彩滑鼠,好康追加消費券特別優惠活動,凡憑三千六消費券購買富士通L1010立刻折抵4千元現金,再送市價NT$2,999的個人娛樂視聽軟體My-IPTV,隨時隨地透過網際網路收看全頻道電視節目,不到三萬元的超值價格,一次擁有全功能完整配備,相信富士通L系列將為行動工作及與休閒娛樂平臺畫上鮮明的個人風格。

富士通個人電腦大中華區營運副總裁蔡慧思表示:「Fujitsu L1010具有五款賞心悅目的獨特色彩,表達出富士通前所未有的潮色選擇,而產品獨特的色調及豐富的顏色配搭,更是富士通精心考量的設計;配合彩色機身所襯托的桌面圖案,絕對可以滿足年輕一族對展現獨特個性的熱切渴求,設計上更秉承綠色、科技與人文的ㄧ貫理念,採用可回收的塑膠,而熱感應式的快捷鍵設計,也是為了少零件的使用,以減輕環境的負擔,相信富士通L1010將是潮流筆記型電腦的最新代表作!」

Fujitsu L1010採用一體成型的極簡設計,機身頂蓋開闔時,只見時尚亮澤的流暢線條,不見明顯的鉸鏈設計;設於機身邊緣的LED顯示燈,無須打開上蓋仍能對電腦運行狀態一目了然。機身邊角精心設計了弧度修飾,手握機身時更加舒適輕鬆。此外,靈敏的輕觸式快捷鍵面板,可即時連接5個快捷鍵,包括網際網路、電子郵件、數位影像拍攝功能、支援鍵及「ECO」省電模式。全新「ECO」省電模式能大大減低電源消耗,電池續航時間更持久,搭配優雅亮起的白色LED燈,增添使用樂趣,更彰顯人性設計。

Fujitsu L1010配備130萬畫素攝影鏡頭及VoIP雙麥克風,全新內置5300AGN無線通訊、56Kbps數據機、藍牙v2.1與豐富的擴展介面,備有ExpressCard™ /34,SD/ SDHC/MS® /MS® PRO讀卡器,提供高效的網路連接與資料傳輸,讓追趕時尚潮流、渴望強勁網路功能、緊貼新世代快速脈動的年輕用戶能夠即時掌握流行資訊,溝通暢行無阻,同時運用快捷鍵即時啟動視訊鏡頭與攝錄功能,方便隨時拍攝生活照及短片,並將最新鮮的第一手個人訊息,立刻上傳到部落格或影音網站與親友們分享,盡情揮灑個人創意,或通過特別設置的HDMI高解析多媒體介面,把未被壓縮的訊號,直接連接到如機上盒、藍光光碟機、個人電腦、電子遊戲機、數位影音設備、影像顯示幕及數位電視 (DTV) 等數位裝置,締造完美絕倫的超級視聽震撼,打造獨樹一格的自信舞台。

LifeBook L1010建議售價:NT$ 26,800

 

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五十年零售老店的 AI 轉型:良興攜手 Data-DI,打造專屬 AI Agent 賦能組織升級與知識傳承
五十年零售老店的 AI 轉型:良興攜手 Data-DI,打造專屬 AI Agent 賦能組織升級與知識傳承

1973 年,良興從台北光華商場一間 50 坪的電子零件行起家,半個世紀後蛻變為年營收破十億、毛利率 18% 的全通路 3C 品牌。不過,伴隨規模擴張帶來的不只是成長,還有日益加劇的管理摩擦。門市遍布全台、品項高達近萬筆,加上跨部門協作頻繁,行政耗損與知識傳承的缺口,成為這家老字號邁向下一階段的隱形天花板。

良興總經理賴志達回顧,從電子零件跨入電商、從線下擴張到 OMO 全通路、再到會員深度經營,作為 3C 零售業者,良興每一波轉型都走在同業前面。「現在輪到 AI 了。如何做到人機協作、AI 賦能,就是良興第五波轉型的核心命題。」

AI 自動化,從行政細節釋放組織戰力

轉型需要夥伴,而賴志達評估合作夥伴的標準很明確:技術能力是基本,產業知識(Domain Know-how)的深度是關鍵,回饋速度更是最終決定因素。2025 年的未來商務展上,良興選擇攜手 Data-DI,看重的正是其「策略諮詢 + AI 產品 + 落地陪跑」三軌並行的實施能力。

很快的,良興與 Data-DI 合作的第一個專案,就落在最耗費人力、卻最常被忽視的環節:會議記錄。「會議如果沒有產值、沒有效果,對企業很傷!」賴志達說,他每天參加許多會議,但跨單位協作的會議記錄長期依賴人工聆聽與逐字整理,常出現人名誤植、決策遺漏、行動項目無人追蹤,讓會議效果大打折扣。

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良興總經理賴志達
圖/ 數位時代

為了解決會議記錄的痛點,Data-DI 業務副總包威棣指出,在導入工具以前,團隊須先釐清三件事:場景是否具備落地價值、哪些流程節點適合 AI 介入,以及以終為始地掌握客戶真正想要的輸出樣貌。這些看似基本的提問,都決定 AI 能否精準落地。

確認方向後,良興與 Data-DI 成功導入 AI 會議記錄自動化系統,透過模糊比對技術校正語音辨識誤差,並將生成的雙版本報告直接回存至既有資料庫,不僅將行政人員從重複性作業中釋放,也為後續的 AI 應用奠定扎實的系統整合基礎。

賴志達分享,現在他去外部開會也會用這個工具,運用 AI 把錄音轉文字、再整理成簡報,很快就能完成,更令外部夥伴驚艷。「我認為這是很成功的案子!也提醒想做 AI 的老闆們,與其急著搞大架構,不如先從小工具讓公司嘗試 AI,建立理解和認同。」

AI 把資深員工大腦轉化為資產

補完行政效率的缺口後,良興接著切入更深層的營運核心:知識傳承。過去,頂尖銷售經驗長期鎖在少數資深員工身上,新人培訓耗時三個月,員工離職即帶走知識資本。與此同時,網路資訊發達,消費者進店前早已掌握基本規格,3C 通路門市人員要如何發揮更多價值?「我要門市的人不是死背規格,而是面對客人時,能用客人能理解的方式對話。」賴志達說。

為此,Data-DI 協助良興建置 AI 門市教育訓練系統。系統透過六大自動化關卡,串接教材生成、審核上架、AI 銷售對練與成績回報,主管僅需在核心節點審核;員工透過手機語音對練,系統依口吻、專業度、回應力等維度自動評分。賴志達表示,目標是將新人培訓期縮短至一個月,讓數十年累積的銷售智慧轉化為可複製、可傳承的企業資產。

然而,要讓這套系統真正運作,得先解決兩個根本問題:資料從哪裡來?以及訓練如何更準確?

「以前大數據時代,講的是資料要大、全、細、實;現在 AI 要做到的是準(準確)、合(合乎場景)。」包威棣說。良興不同廠商提供的素材品質參差不齊,Data-DI 除了整合內部資料,也補充加入外部市場評測內容以填補空缺,再透過人員審核機制過濾雜訊,搭配 agent 架構的多層步驟與知識限定,確保系統能精準提煉對應品類的訓練素材。

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Data-DI 業務副總包威棣
圖/ 數位時代

賴志達則看得更遠:「這些教育訓練的內容,也將成為公司未來訓練機器人很好的原料。」

Data-DI 陪跑型顧問,帶領企業 AI 轉型

良興與 Data-DI 合作的兩個專案中,雙方共同克服了長提示詞邏輯混亂、AI 幻覺污染知識庫、逐字稿讀取逾時等技術難題。邁向下一步,賴志達表示,公司各部門很早就建置 Power BI 報表,但數據豐富不等於決策清晰。「數據是土壤,如果沒有梳理,就沒有用了。」因此,他的下一個目標是活化數據資本、推動行銷自動流,以精實的人力持續驅動成長。

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良興攜手 Data-DI 推動 AI 落地,以小步快跑模式為企業創造變革。
圖/ 數位時代

包威棣則從顧問視角歸納兩個觀察:AI 導入需要高層認同、由上而下推進,像賴志達這樣持續引領良興走在業界前端的決策者,就是不可或缺的推手;而單點工具的價值,終究要累積成組織體質的轉變才算真正落地。「就像會議記錄改變了會議當責的結構,人員訓練改變了知識傳承的方式。從點狀應用走向企業變革,這種決策思路才是 AI 真正深入落地產生價值的關鍵。」

最後,對於仍在觀望AI應用的企業,他則建議:「未來 AI 導致的落差只會愈來愈大,人會變成超級工作者,企業會變成超級企業。開始做就對了,先做一個三個月的小任務,降低落差、再急起追上。」從痛點切入、小步快跑,讓組織在實作中累積對 AI 的理解與信任,這正是 Data-DI 的陪跑哲學。

有關更多 Data-DI 相關資訊,請查詢網站:https://www.data-di.com/

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