社群媒體超級巨星Starbucks,一天內創造1百萬來客數
社群媒體超級巨星Starbucks,一天內創造1百萬來客數
2010.06.09 | 行銷

根據brandchannel報導,Starbucks在一項針對社群媒體上最受歡迎的消費性產品品牌調查中勇奪冠軍,而人氣最旺的個人品牌則是女神卡卡(Lady Gaga)。這項調查單純以Facebook、Twitter、及Youtube上粉絲的數量來看,冠軍Starbucks在Facebook上擁有740萬名粉絲,Twitter上有901,925名跟隨者,而Youtube中也有6,509位頻道的訂閱者。

事實上,若是從質的角度來看,Starbucks的冠軍地位仍然是當之無愧。Mashable在報導中指出,Starbucks去年利用社群媒體的力量,創下了超過1百萬人次參與Starbucks送免費糕點活動(Free Pastry Day)的佳績,另外在有綠色誘因的Tax Day活動(只要帶自己的咖啡保溫杯到各大星巴克店面,即可享用免費咖啡),同樣是經由Facebook頁面來做宣傳的,除此之外,"MyStarbucks Idea"活動也藉由Twitter的力量,成功地產生了超過8萬個構想。

目前為止,Starbucks毫無疑問地是將社群媒體運用得最好的大品牌,他們基本上已經攻佔了Facebook,也是第一家在上面於美國境內提供"Foursquare deal"的公司(只要經常利用Foursquare小遊戲在美國某一家星巴克經常check-in,並成為該店的地主,就可以獲得新口味法布奇諾的1美金折扣優惠,不論任何容量或者口味,時間到6/28為止),另外他們也搶在其他的廣告主之前,被挑選試用Twitter的Promoted Tweets新廣告平台(廣告商可在Twitter搜尋頁面上付費刊登廣告)。

 

@10大社群力品牌

      品牌                            綜合指標

Starbucks                        69.65%

Coca-Cola                       53.74%

Whole Foods Market      48.38%

Skittles                           48.28%

Oreo                               48.05%

Red Bull                          47.35%

Zappos.com                    46.32%

JetBlue Airways               45.96%

Dell                                  45.34%

Woot                                45.31%

 

延伸閱讀:新品牌主義 NeoBranding

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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