招募平台Jobvite今年六月進行的研究中發現，將近四分之三的接受調查美國公司，都已使用社群網絡來徵才，且有58.1%表示他們成功地藉此雇用到員工。其中使用率最高的是LinkedIn，有將近80%的公司都使用它來招募，Facebook和Twitter的比例則分別只有55%和45%；除此之外，效果最好的也仍然是LinkedIn，成功運用社群網絡雇用員工的公司中，有90%都是借助它，藉由Facebook及Twitter的分別是27.5%及14.2%。社群媒體在徵才方面的成功運用，使得將近一半的企業主增加了相關花費，另一方面也減少了對傳統人力銀行及獵人頭公司的投資。
不過從另一家人力銀行公司Monster.com於今年三月進行的調查來看，卻有不同的局面：42%的受訪美國公司認為社群網絡對於招募大學學生有幫助，但表示規模較大且全方位的人力銀行實用的比例仍高達82%，此外，這份調查中也顯示，只有四分之一的公司在社群網站上廣告招募初階職位的員工。