不可不知的Facebook驚人數據事實
不可不知的Facebook驚人數據事實
2010.08.18 | Facebook

Website Monitoring部落格上,根據今年3月16日的資料,發表了一份Facebook的詳細數字和統計,整理重點如下:

公司數字:
#超過4億名活躍用戶(現已超過五億),其中35%每天登入
#超過3500萬名使用者每天更新狀態,每天總計有超過6000萬筆狀態更新
#每月有超過30億張照片上傳及超過350萬個活動被創造,每星期有超過50億筆內容分享
#網站上有超過300萬個活躍頁面(Pages),且超過150萬家企業在上面設置活躍頁面,每天有超過2000萬名用戶成為頁面粉絲,總計有超過53億名粉絲因此而生

用戶數字:
平均來說,每位用戶擁有130位朋友,是13個團體的成員,每月寄出8份朋友邀請、按九次"讚"按鈕、評論25次、成為4個頁面粉絲、並被邀請參加3個活動,每天花55分鐘在Facebook上

粉絲數最多的前十名頁面:
Texas Hold'em Poker(德州撲克遊戲)、Michael Jackson(流行天王麥可傑克森)、Mafia Wars(黑幫戰爭遊戲)、Barack Obama(美國總統歐巴馬)、Vin Diesel(動作明星馮迪索)、Facebook(主角本尊)、Megan Fox(性感女星梅根福克斯)、Starbucks(星巴克)、Lady Gaga(女神卡卡)、Twilight(暮光之城電影系列)

國際成長:
#約70%用戶來自美國之外,擁有超過70種不同語言版本網站內容,並有30萬用戶經由翻譯用應程式幫忙
#用戶數最多的前十名國家分別為美國、英國、印尼、土耳其、法國、義大利、加拿大、菲律賓、西班牙、及墨西哥

開發平台:
#擁有多於100萬名,來自超過180個國家的開發者及企業家
#開放平台上有超過50萬個活躍應用程式,每月有超過70%用戶使用平台上應用程式,超過250個應用程式擁有多於100萬名活躍用戶
#超過8萬個網站已實施Facebook Connect,comScore公司報告裡的美國及全球前100大網站中,分別有三分之二和一半的網站都採用了此服務,每月有超過6000萬名用戶在外部網站使用Facebook Connect

手機:
#超過1億名活躍用戶利用手機登入,而這些人比非手機用戶還活躍兩倍
#來自60個國家超過200家的手機通訊營運商,致力於展開並宣傳Facebook的行動通訊產品

出自Website Monitoring部落格

關鍵字: #Facebook
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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