智慧型手機熱,行動安全成關注焦點
智慧型手機熱,行動安全成關注焦點
2010.11.12 | 科技

打開你的智慧型手機,看看裡面存了哪些資料呢?除了以往在一般手機就會有的私人照片、影片、通訊錄,智慧型手機由於有豐富的社交功能,因此使用者的Facebook、Plurk、電子郵件等帳號密碼現在也通通在手機裡。看中手機中的個資日益重要,網通業者瞻博網路(Juniper)首度進軍消費市場,推出Mobile Security Suite手機防護軟體,並和電信業者合作,替使用者的手機安全把關。

Juniper在企業網路安全經營已久,現在在看中消費市場對於智慧型手機安全有越來越多需求,因此計畫明年開始在台灣和電信業者合作,由電信業者將手機資安服務提供給消費者,不過目前還未談定合作的業者。Juniper台灣區總經理林蒲英表示,根據各調查機構資料,智慧型手機出貨量預計在明年就可超越筆記型電腦,手機安全將會是很大的需求。

「現在手機可以當悠遊卡、電子錢包,可用的功能和價值越來越多,當然需要安全防護。」林蒲英說,現在的手機上有太多個人認證資料,還包括行動銀行需求等等,再加上各行各業都要做應用程式上手機,這些看似方便的功能,從另一個角度來看都會造成威脅。

Juniper針對智慧型手機推出的Mobile Security Suite包含防火牆、防毒、防垃圾郵件、防盜監控等等,是如同電腦端一般全方位的解決方案。若是手機不幸遭竊取,只要竊賊一開機,就可自動定位找出手機位置,另外也可事先將手機資料備份到電腦中,防毒功能也可避免下載應用程式時遭到木馬植入手機。

事實上,包括智慧型手機和雲端的興起,都讓資訊安全成為科技業界關注的焦點。日前英特爾才以高達76.8億美元的高價收購資安公司McAfee,Juniper則早在2004年收購網路安全廠商NetScreen,進軍企業安全市場。現在則以耕耘企業資安多年的經驗,首度針對消費市場推出行動安全解決方案。而IBM在2006年收購資安廠商ISS,強化自家資安實力,近期也宣布正式在台灣成立資訊安全指揮部,整合軟體、硬體及服務資源,瞄準零售、金融、醫療、政府等為重點產業。

 

 

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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