中國聯通和西班牙電信各拿5億美元購買對方股票
中國聯通和西班牙電信各拿5億美元購買對方股票
2011.01.24 | 科技

中國聯通宣布,與西班牙電信簽署5億美元的互相增持股份協定,根據協定,中國聯通將持西班牙電信1.73%股份,西班牙電信將持有聯通8.37%股份。

中國聯通控股子公司「聯通紅籌公司」和Telefónica(西班牙電信)在昨日簽下協定,西班牙電信希望從中國迅速發展的電信市場受益,因此一直增持中國聯通的股權。中國將獲得西班牙電信董事會一個席次,也顯示出中國熱衷投資歐洲和新興市場企業。

近來,中國公司對西班牙企業興趣濃厚,希望藉由與拉丁美洲關係良好的西班牙企業獲得更多市場,如中國油氣集團中石化(Sinopec)斥資71億美元,購得西班牙能源企業Repsol旗下的巴西子公司40%股權。

西班牙電信和中國聯通則是從2009年開始相互購股,當年兩方各自拿出10億美元,也讓中國聯通成為第一家入股歐洲電信商的中國企業。

出自騰訊網

出自金融時報

關鍵字: #中國聯通
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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